Ehrenamt der Woche

Mit dem magischen Gelee Royal begann die Bienen-Leidenschaft des Andreas Berninger aus Karlstein im unterfränkischen Landkreis Aschaffenburg. Geleé Royal ist der Futtersaft, mit dem die Honigbienen ihre Königinnen aufziehen. Eine kostspielige Delikatesse, die nur wenige Imker gewinnen. Vor 20 Jahren machte sich Andreas Berninger bei verschiedenen Imkern auf die Suche nach diesem Saft. Das Einzige was er fand, war die Erkenntnis, dass er selbst mit der Imkerei beginnen müsse.

Heute ist der mittlerweile 54-jährige Gebäudemanager nicht nur leidenschaftlicher Imker, sondern zudem – alles im Ehrenamt –  der zweite Vorsitzende des Bienenzuchtvereins Alzenau und Umgebung, Zuchtobmann Unterfranken, Leiter der Belegstelle Spessart und Bienensachverständiger des Kreisverbandes Aschaffenburg des Landesverbandes Bayerischer Imker. Früher war dieses Ehrenamt als „Bienengesundheitswart“ bekannt. Seit 2017 heißen die Menschen, die diese Tätigkeiten ausüben, „Bienensachverständige“.

Bienensachverständiger wird man nicht einfach so. „Man wird vom Kreisverband vorgeschlagen, wenn jemand anderes von diesem Amt abtritt“, erzählt Andreas Berninger. Dieser Vorschlag muss bei der zuständigen Behörde beantragt werden – in diesem Fall ist das das Institut für Bienenkunde und Imkerei (IBI) der bayerischen Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau in Veitshöchheim.

Anschließend absolviert der designierte Bienensachverständige in Veitshöchheim eine mehrtägige Schulung. So startete auch Berningers Karriere. Nun besucht er jedes Jahr zwischen Ende März und Mitte Mai – das ist die Bienensaison  - durchschnittlich 18 bis 20 Imker und untersucht die Gesundheit von etwa 300 bis 350 Völker. Imker wenden sich an Bienensachverständige, wenn sie zum Beispiel Bienenköniginnen verkaufen oder ihre Völker umziehen – also jenseits der Landkreisgrenzen bringen wollen. Denn dann brauchen die Imker ein so genanntes Gesundheitszeugnis für ihre Bienen – und das stellt ihnen das Veterinäramt aus, nachdem Andreas Berninger die Bienen untersucht, alles in Ordnung ist und er die Daten an das Veterinäramt übermittelt hat. Auch Imker, die sicher gehen wollen, dass ihre Völker nicht mit Krankheitskeimen oder Parasiten befallen sind, können die Dienste der Bienensachverständigen kostenlos in Anspruch nehmen.

Der Bienensachverständige untersucht die Völker nach Pilzen, Parasiten und Bakterien. Am meisten gefürchtet bei den Imkern ist die so genannte „Amerikanische Faulbrut“. Diese Krankheit tötet die Larven der Bienen und diese ist meldepflichtig. Der zuständige Amtsveterinär ordnet daraufhin entsprechende Maßnahmen an.

„Die Untersuchung erfolgt mit allen Sinnen“, erläutert Andreas Berninger das Vorgehen. Sehen und insbesondere Riechen, lautet die Devise. „Amerikanische Faulbrut riecht ungefähr so wie Schweißfüße.“

Die Herausforderungen in diesem Ehrenamt sieht er positiv. „Jede Herausforderung ist spannend“, sagt er. Die größte Herausforderung am Ehrenamt des Bienensachverständigen sei es allerdings, an die Orte zu kommen, dort wo die Bienen angesiedelt sind. „Das fordert viel Material am eigenen Auto“, sagt Andreas Berninger lachend.

Ist die Saison des Untersuchungen vorbei, hält Andreas Berninger im Landkreis Aschaffenburg Schulungen und Vorträge zum Thema Bienen und  Bienengesundheit. Denn eines ist ihm, der selbst Bienen der Rasse Carnica züchtet, sehr wichtig: „Bitte nicht einfach Bienen kaufen. Wer sich mit Bienen beschäftigen möchte, sollte sich immer an den örtlichen Bienenzuchtverein wenden. Dort sind kompetente Ansprechpartner vor Ort. Die übernehmen auch Imkerpatenschaften. Da wird keiner allein gelassen.“ Denn, so weisst er hin: „Bienenhaltung ist eine anzeigenpflichtige Nutztierhaltung.“

Auf die Frage, was er sich für die Zukunft seines Ehrenamtes wünsche, weiß er eine Antwort. Ist sich ein Bienensachverständiger nicht sicher in seiner Diagnose, kann er Proben an den Tiergesundheitsdienst Bayern e.V. schicken. Dort untersuchen Biologen die Proben. Die Kosten dafür übernimmt der Freistaat. „Ich wünsche mir, dass das so bleibt.“

Übrigens: Geleé Royal hat Andreas Berninger bis heute nicht gewonnen – dafür ein erfüllendes und lebenswichtiges Ehrenamt.

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Herr Surendra, warum haben Sie das Aelius-Förderwerk gegründet?

Ich habe in meiner eigenen Biographie und in meinem sozialen Umfeld schnell festgestellt, dass faire Bildungschancen in Deutschland oft nicht die Lebensrealität vieler jungen Menschen ist, die Hürden auf ihrem Bildungsweg zu überwinden haben. Ich habe mit der Zeit auch festgestellt, dass viele Initiativen dieses Problem aufzugreifen versuchen und sich dabei explizit an beispielsweise Menschen mit Migrationsgeschichte richten und/oder sehr lokal agieren. Mein Wunsch war es eine Initiative zu schaffen, die junge Menschen unterstützt ihr volles Potential zu entfalten und das auf bundesweiter Ebene.

Auf Ihrer Homepage schreiben Sie, Sie haben auf Ihrem eigenen Bildungsweg viele Hürden überwinden müssen – was heißt das?

Für mich ist ein zentraler Begriff Teilhabe. Das ist auf verschiedenen Ebenen zu sehen – von sozialer Isolation, weil man nicht dieselbe Lebensrealität teilt bis hin zu Dingen, die einem schlichtweg verwehrt bleiben, weil die finanziellen Mittel nicht ausreichen. Theater, Kino, ein Sportverein – das war schlichtweg nicht die Lebensrealität meiner Eltern ganz zu schweigen davon, dass ein Musikunterricht oder Nachhilfe mit Kosten verbunden sind, die es Eltern nicht einfach machen ihr Kind außerschulisch Möglichkeiten der Entfaltung zu bieten.

Wie schauen allgemein Bildungshürden in Deutschland aus?

Bildung in Deutschland ist immer noch stark abhängig von Perspektive. Perspektive, die sich über soziale und finanzielle Faktoren determiniert. Wenn der Anteil an Kindern aus Akademikerfamilien an Universitäten mehr als dreimal so hoch ist wie der an Kindern aus Nicht-Akademikerfamilien, dann finde ich, dass wir ein strukturelles Problem haben. Ich möchte mich für eine Gesellschaft einsetzen, die jedem jungen Menschen Teilhabe, Perspektive und Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung bietet – unabhängig davon wie und mit welchen Mitteln man aufwächst.

Wie schaut die Arbeit des Aelius-Förderwerks konkret aus bzw. wie engagiert sich ihr Verein, damit Kinder und Jugendliche diese Hürden umgehen können?

Unsere Arbeit gliedert sich auf drei Säulen. Ein ideelles Förderprogramm (IFP), ein Mentoring-Angebot und ein offenes Beratungsangebot. Mit dem IFP bieten wir eine Vielfalt von Workshops und Seminaren zu verschiedensten Themen an – von Lern- und Sozialkompetenztraining über Workshops zum Thema Nachhaltigkeit bis hin zu gemeinsamen Besuchen eines DNA-Labors. Unser Ziel ist es dabei, dass wir gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen und dabei gleichzeitig Perspektiven für die persönliche und im weiteren Sinne berufliche Weiterentwicklung bieten. Beim Mentoring-Programm stellen wir jungen Menschen Mentor*innen zur Seite, die die Erfahrung aus ihrem eigenen Bildungsweg teilen, ihr Netzwerk aufzeigen können und so stets eine vertrauensvolle Ansprechperson, Ratgeber und Vorbild sind. Mit dem Beratungsangebot haben wir eine Anlaufstelle aufgebaut für junge Menschen, die sich mit allen Fragen rund um Schule, Studium und mehr an uns wenden können. Gerade die Frage der Studienfinanzierung kommt bei uns oft auf.

Wie bekommt ein Interessierter bei Ihnen ein Förderprogramm?

Grundsätzlich steht unser Angebot jedem jungen Menschen offen. Unsere Workshops werden öffentlich ausgeschrieben oder finden in Kooperation mit Schulen oder Jugendorganisationen statt. Unser Mentoring- und Beratungsangebot steht aber auch sich über unsere Webseite oder Social Media an uns wenden kann.

Wie schaut das Mentoringprogramm aus?

Der erste Schritt beim Mentoring-Programm ist ein Motivationsschreiben, damit wir abschätzen können, wo Bedarf herrscht und welche*r Mentor*in infrage kommt. Wir suchen dann das gemeinsame Gespräch und sprechen über die Erwartungen und leiten einen „Matching-Prozess“ ein. Hierbei achten wir besonders darauf, dass die zeitlichen Erwartungen von Mentee erfüllt werden können, dass die Interessengebiete beieinander liegen. Die Ausgestaltung des Mentorings orientiert sich stark am Bedarf und unterliegt dem kreativen Freiraum von Mentee und Mentor*in. Wir koordinieren und begleiten das Mentoring, bieten begleitende Workshop-Angebote an und evaluieren das Programm regelmäßig.

Wie viele Jugendliche betreut so ein Mentor so bzw. wie viel Zeit verbringt ein Mentor mit einem „Patenjugendlichen“?

Uns ist es wichtig, dass jede*r Mentor*in als wichtige Ansprechperson für die jungen Menschen fungieren kann, sodass ein*e Mentor*in nur eine*n Mentee hat. Wir empfehlen immer, dass man sich mindestens einmal im Monat trifft. Wir haben beispielsweise Bundestagsabgeordnete für die das schon ein Maximum ist, gleichzeitig haben wir Studierende, die wesentlich mehr Zeit investieren können. Das ist ein wichtiger Faktor, der in unserem Matching-Prozess eine Rolle spielt.

Können Sie mir konkrete Beispiele erzählen, was der Mentor/die Mentorin mit dem Jugendlichen macht?

Die Aktivitäten mit den Mentor*innen sind wirklich vielfältig. Wir haben schon die spannendsten Geschichten von unseren Mentees erzählt bekommen – von einem Tag gemeinsam im Berufsalltag, über einen Besuch im Wahlkreisbüro bis hin zum gemeinsamen Kochen ist schon viel dabei gewesen. Besonders freut es uns zu hören, wie das Mentoring für beide Seiten ein gemeinsamer Lernprozess ist und welche Wertschätzung mal entwickelt. Erst kürzlich habe ich mich mit einer Schülerin unterhalten, deren Mentorin ihr Schulsachen geschenkt hat. Es sind besonders so kleine Gesten und Momente, die ich nie erwartet hatte als ich Aelius startete, die mich aber umso mehr rühren.

Wie viele Kinder/Jugendliche melden sich bei Ihnen durchschnittlich im Monat und bitten Ihren Verein um Hilfe?

Die Zahlen variieren da stark – gerade zu Prüfungsphasen oder Semesterbeginn nehmen die Anfragen zu in den Ferienzeiten wieder etwas ab. Wir haben nach 2019 zusammengezählt und festgestellt, dass wir mit unserem Angebot knapp 2.000 Schüler*innen erreicht haben. Dafür, dass wir ein so junger Verein sind, finde ich zeigen die Zahlen, dass definitiv Bedarf herrscht.

Wie finanziert sich Ihr Verein

Wir sind hauptsächlich aus privaten Spenden finanziert. Regelmäßig unterstützen uns Stiftungen für bestimmte Projekte oder unsere Aktivitäten in einer bestimmten Region wie beispielsweise die Bildungsstiftung des Münchner Lehrer*innen-Verbandes, der unsere Arbeit in München unterstützt.

Wie viele Mitglieder hat ihr Verein insgesamt?

Etwa 35. Das sind unsere „aktiven Mitglieder“, die Aelius quasi wie einen Vollzeitjob ehrenamtlich machen. Insgesamt sind es aber mehr als 130 Ehrenamtliche, die für bestimmte Projekte aktiv sind oder sich als Berater*innen und Mentor*innen engagieren.

Was sind die größten Herausforderungen, die Ihr Verein schultern muss?

Ich glaube, dass Zeit und Geld die zwei schwierigsten Faktoren sind. Wir sind alles Studierende oder Auszubildende, die anderweitig viele Verpflichtungen haben. Aelius ist seit der Gründung rasant gewachsen, sodass es als Ehrenamt natürlich eine wahnsinnige Herausforderung ist. Ich bin unendlich dankbar für die vielen Menschen, die trotzdem weiter anpacken, mithelfen und neue Ideen beitragen. Darüber hinaus ist Fundraising immer eine große Hürde. Besonders zu Gründungszeiten hatte ich keinerlei Gründungs- oder Fundraising-Erfahrung und habe meinem Team und mir das alles durch „learning by doing“ beibringen müssen. Wir hoffen mittelfristig darauf, dass wir eine hauptamtliche Geschäftsstelle aufbauen können, um den Ehrenamtlichen etwas Last von den Schultern nehmen zu können. Unser wichtigstes Ziel bleibt unser Programm auszubauen, um mehr Schülerinnen und Schüler zu unterstützen.

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Servus Maik, erzähl uns doch mal, wie Ihr auf die Idee gekommen seid, ehrenamtlich Masken zu nähen?

Wir sind eine Nachbarschaftsgemeinschaft mit vier Parteien, die sich am 24. März 2020 gründete. Ausgangspunkt war, dass Karine, unsere Haupt-Schneiderin, anfing, zehn Masken für die Erzieherinnen eines Kindergartens bei Bayreuth zu nähen. Als Dessous-Schneiderin („Karine De Cecco“) ist sie prädestiniert für diese Arbeit. Nachdem sie mir das bei einem Nachbarschaftsratsch erzählte, hat es bei mir gleich "klick" gemacht: Ich gründete eine WhatsApp Gruppe mit mehreren Parteien aus der Nachbarschaft des Hauses. Es war ein Gefühl, als würde ich eine Auswärtsfahrt zu einem Spiel der Münchner Löwen organisieren, was ich vor einiger Zeit jahrelang tat.

Wie sahen die Reaktionen aus?

Sofort kamen Nachrichten wie "Wir sind dabei, wie gehen wir es an?". Die ersten Kontakte wurden geknüpft, die ersten Anfragen im Freundeskreis für Stoffspenden und Gummibänder waren raus, Aufrufe in weiteren Freundeskreisen sowie die Social-Media-Foren liefen heiß und es ging sofort los - Schlag auf Schlag!

An wen habt ihr eure ersten Masken denn geliefert?

Einer der ersten Aufträge kam von einem Seniorenheim im Münchner Westen. Ich erzählte, was wir machen, wer wir sind und das wir nix verkaufen, sondern spenden um zu helfen. Damit die Senioren sowie deren Pflegekräfte, Köche und sämtliches Personal der Heime und Einrichtungen gesund und stabil bleiben. Der Leiterin des Seniorenheims flossen die Tränen und schluchzte durch den Hörer, so sehr gerührt war sie von unserer Aktion.

Wie ging’s dann weiter?

Es gab sehr viele Telefonate sowie Aufträge, so fanden es LeiterInnen und Personal klasse, vor allem, dass wir die Gesichtsmasken spendeten. Bei fast jedem Anruf wurde still und leise gefragt „Was verlangen Sie denn für diese Masken?" – es ist eine spürbare Angst in der Stimme zum Vorschein gekommen, die ich aber dann schnell nahm und schon lief alles wie am Schnürchen. Die Aufträge kamen rein, Stoffspenden nahmen kein Ende, Freunde und auch Fremde bestellten einfach. Hauptsache war und ist, dass wir produzieren können. Nach einer Weile fing Linda, die zweite Näherin ebenfalls zu nähen an und es ging munter weiter. Angi, meine Frau und Andy, Lindas Mann, leisten ebenfalls super Vorarbeit.

So ein Engagement kostet natürlich einiges an Zeit. Wie muss man sich den Ablauf denn vorstellen?

Der gespendete Stoff muss gewaschen, gebügelt, vorgezeichnet und ausgeschnitten werden. Es wird durchgehend gearbeitet und geholfen. Ob nach der Arbeit, oder nachdem man die Kinder ins Bett gebracht hat. Es ist wirklich ein Fulltime-Job. Natürlich arbeiten wir stets mit Abstand. Es kommen weiterhin Aufträge ein, sowie Spendenmaterial. Jedes Telefonat mit den Heimen und Einrichtungen sind Gespräche, die ich so schnell nicht vergessen werde. Wenn die Häuser z.B. teilweise kein Schutzmaterial mehr besitzen, am Boden zerstört waren und sehr dankbar waren.

Das zeigt, wie wichtig Euer Engagement ist! Wie stellen sich Deine Aufgaben im Team dar?

Meine Arbeit ist es, Aufträge reinzuholen, Materialspenden zu organisieren und die fertige Ware in die Häuser zu liefern. Dort kommt es auf Abstand immer zu Gesprächen und Lobeshymnen. Unsere vierte Partei im Bunde sind unsere Nachbarn David und Anna, die uns mit Excel-Tabellen und Zuschnitte für die Masken unterstützen.

Eure Nähergemeinschaft lebt fast ausschließlich von Spenden. Woher bekommt ihr diese?

Spendenmaterialien kommen von überall: von Freunden, aus der Fanszene der Münchner Löwen, von Bekannten, von Fremden, Nachbarschaften aus Unterhaching und auch ein Trachtengeschäft spendete Stoffe. Selbst von Pflegeheimen kamen Stoffe, meist Bettlaken. Zu erwähnen ist an dieser Stelle noch die „Meisterschule für Mode“, welche uns erstklassige Waren gespendet haben! Unser Motto "Spenden von Spenden" läuft in vollen Zügen. Es wurde ebenfalls von Freunden, Verwandten und Bekannten Geld gesammelt wovon Wir mit dieser Summe Gutes tun wollen und den einen oder anderen zu unterstützen in dieser schweren Zeit.

Zunehmende Anfragen bedeuten natürlich auch mehr Arbeit. Wie geht ihr damit um?

Nach der zweiten Woche brachte ich eine Anzeige am Zaun an: "Näherin gesucht". Es lag richtig viel Arbeit auf den Tischen und man wusste nicht, wie es weitergeht. Was treibt dieser Virus, was entscheiden unsere Politiker? Das Nähen und Vorbereiten ist ein Fulltime-Job, was mit Kindern zuhause auf Dauer schwer wird. Wir brauchten Unterstützung und die bekamen wir auch. Es meldete sich ein 14-jährige Münchnerin, die sich mit unserer Hauptnäherin – freilich auf Abstand – traf. Und schon war Sie in unserem Team! Ihre ersten Masken ging an einen Kinderarzt. Ebenso haben uns auf die Anzeige hin zwei Damen aus der Nachbarschaft beim Nähen geholfen.

Sehr stark! Wie sehen Eure Planungen für die kommenden Wochen aus?

Wir suchen weiterhin Kontakt zu Seniorenheimen, Altenpflegeheimen, Kliniken, diverse Einrichtungen von Blinden und Behinderten, Jugendheimen, Kinderheimen, Bürgerheimen für Senioren. Hier begrenzen wir uns nicht nur auf München, sondern nehmen auch Einrichtungen im Umland sowie im Oberland und auch Richtung Rosenheim ins Visier. Am kommenden Wochenende wird die 800 Maske über den Tisch gehen. Es geht weiter, immer weiter...

Dann wünschen wir Dir und Deinem Team weiterhin viel Freude und Kraft bei Eurem wichtigen Engagement! Danke fürs Gespräch!

Na, auch Lust aufs Masken-Nähen bekommen? Dann folgt einfach der Anleitung des Bayerischen Rundfunks! Viel Spaß – sie werden dringend gebraucht!

https://www.br.de/radio/bayern1/mundschutz-selber-naehen-100.html

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Herausgekommen ist dabei ein wirklich tolles Projekt, das in Zeiten der Krise Jung und Alt zusammenbringt: Die Zweitklässler schreiben Briefe, malen Bilder, schicken diese dann in die Alten- und Pflegeheime und sorgen so für eine kleine Freude in den einsamen Zeiten.

Eine im Grunde simple Idee, die aber ihre Wirkung umgehend entfaltet. Viele der Heimbewohner haben sich bereits mit einem Antwortschreiben bedankt - wer weiß, vielleicht entstehen hier sogar generationenübergreifende Brieffreundschaften!

Weiter Infos finden Sie im dazugehörigen Artikel des Donaukuriers!

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Im Normalfall geht Elvi Reichert zwei Mal die Woche in das Haus. Nicht nur sprechen sei wichtig, auch das in den Arm nehmen – die physische Nähe. „Ich möchte, dass die Menschen nicht vergessen werden“. In der jetzigen Situation telefoniert sie mit ihnen. Aber das ersetzt ihr sonstiges Engagement nur annähernd. „Da ist es sehr schwierig, ihnen die Traurigkeit zu nehmen“, erzählt die 66-Jährige. Mit bettlägerigen Menschen kann sie überhaupt nicht telefonieren. „Die können den Hörer nicht halten“, erläutert sie das Problem. „Man kann ihnen nur Briefe schreiben“.  Ein weiterführendes Problem der Isolation ist: „Die Menschen haben so viel mitgemacht in ihrem Leben. Durch Isolation kommen schlechte Gedanken noch schneller hoch – und dann ist da niemand da.“

Um die Distanz des Telefons etwas abzumildern, hat sich Elvi Reichert noch zwei andere Möglichkeiten einfallen lassen: Sie packt kleine individuelle Päckchen, für den jeweiligen Bewohner mit Schildchen und Sprüchen versehen. Diese Woche waren Schokolade und Ostereier drin, zu Ostern gibt es Obst. Vor dem Altenheim steht ein Küchenwagen, auf den Angehörige und auch die Ehrenamtliche die Päckchen ablegen.

Wie man es dreht und wendet – die Corona-Krise und die daraus resultierende soziale Isolation ist gerade für alte und einsame Menschen ein großes Problem. Ein riesengroßer Dank geht deshalb an Menschen wie Elvi Reichert, die aus kompletter Eigeninitiative für Menschen in Pflegeheimen da sind und die gerade in der Corona-Situation alles in ihrer Macht Stehende tun, um die Einsamkeit der Menschen etwas abzumildern.

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Nachbarschaftshilfe Landsberg am Lech Corona-Hilfe: Im oberbayerischen Landsberg am Lech hat die Nachbarschaftshilfe eine Corona-Hilfe gegründet. Die Engagierten haben an vielen Stellen des Ortes Plakate angebracht, auf denen genau beschrieben ist, wie die Hilfe in Anspruch genommen werden kann und welche Köpfe dahinter stecken. Nun können ältere und besonders Schutzbedürftige den Lebensmittelbringdienst in Anspruch nehmen. Über die Hotline 0173 / 26 59 897 (Montag bis Samstag 9 - 12 Uhr und 15 -17 Uhr) können über die Nachbarschaftshilfe Landsberg Bestellungen telefonisch entgegen genommen werden.

Detaillierte Inforamtionen gibt es auf der Facebookseite: https://www.facebook.com/NachbarschaftshilfeLandsberg/

Das Plakat finden Sie hier: https://www.caritas-landsberg.de/mediapool/135/1355164/data/Aushang_Nachbarschafthilfe.pdf

Wir sind Deggendorf: "Wir sind Deggendorf“ und wir sind für alle da! Das ist die Initiative des Fußballvereins Türkgücü Deggendorf. Die Fußballer nutzen ihre spielfreie Zeit, um für die Deggendorfer Bürger da zu sein. Ältere Menschen, Menschen mit Vorerkrankungen oder chronisch Kranke, die keine Angehörigen haben, können sich an den Verein wenden, um ihre Einkäufe erledigen zu lassen.
Das geht entweder über die Emailadresse: info@turkgucu-degggendorf.de

Oder die Telefonnummern:

• 0160 98929196
• 0176 24011246
• 0175 1676179
• 0151 47001907

Weitere Informationen gibt es unter der Facebook-Seite des Vereins

Weitere Engagements aus Niederbayern:

Rottal-Inn: Pack ma's - Freiwilligenagentur

www.pack-mas.bayern

Coronahilfe Donauwörth: In Donauwörth hat der junge Familienvater Christoph Schober aus Nordheim eine Nachbarschaftshilfe initiiert. Innerhalb von vier Tagen sind der Facebook-Gruppe "Coronahilfe Donauwörth - Nachbarschaftshilfe" bereits über 700 Menschen beigetreten. Wer Hilfe anbieten kann, oder wer Hilfe braucht, kann der Facebook-Gruppe beitreten und wird dann von Christoph Schober auf der entsprechenden Liste vermerkt. Es werden in der Gruppe Hilfe bei den Hausaufgaben, beim Einkaufen, bei der Kinderbetreuung, beim Kochen oder auch beim Gassi gehen mit dem Hund angeboten.

https://www.facebook.com/groups/coronahilfedon/

Seniorenmosaik: Das Seniorenmosaik im Naturpark Hirschwald bietet für Bürger der Gemeinden Schmidmühlen, Rieden, Hohenburg und Kastl sowie die Gemeinden Kümmersbruck, Ensdorf, Ebermannsdorf und Ursensollenbbei Bedarf die Möglichkeit der Lebensmittel- und Medikamentenlieferung. Das Angebot richtet sich an Erkrankte oder gefährdete Personen, die ihre Wohnung nicht verlassen können und auf Unterstützung angewiesen sind. Das Seniorenmosaik arbeitet dabei auch mit den jeweiligen Kommunen und den Nachbarschaftshilfen zusammen.

Detaillierte und strukturierte Informationen gibt es unter:

http://www.seniorenmosaik.de/news/1/559893/nachrichten/559893.html

Weitere Engagements aus der Oberpfalz:

Regensburg: Regensburg hilft - Nachbarschaftshilfe gegen Corona

www.regensburg.de

1. FC Nürnberg: Der 1. FC Nürnberg möchte Menschen ab 60 Jahren, Bedürftigen, Vorerkrankten, Menschen mit gesundheitlichen, körperlichen oder geistigen Einschränkungen, die zur Corona-Risikogruppe gehören und jetzt besonders auf Beistand angewiesen sind, durch Einkaufshilfe unterstützen. Die Mannschaft selbst ist in Quarantäne. Sie kann dabei nicht helfen. Aber die Club-Mitarbeiter, die nicht mit dem Team in Kontakt waren, und auch Fans des 1. FC Nürnberg kommen zum Einsatz. Ultras Nürnberg und ihr „Nordkurve für Nürnberg e. V.“ helfen beim Ausfahren der Einkäufe.

Detailierte und strukturierte Informationen gibt es unter:

https://www.fcn.de/news/artikel/die-club-einkaufshelfer/

Weitere Engagements aus Mittelfranken:

Lauf an der Pegnitz: Während der Corona-Krise haben viele der Tafeln in Bayern geschlossen – so zählen die angestammten Helferinnen und Helfer oftmals zur sogenannten Risikogruppe und können die Lebensmittelausgabe zurzeit nicht begleiten. Viele Menschen sind aber gerade jetzt auf Unterstützung angewiesen! In Lauf an der Pegnitz hat sich daraufhin ein breites Bündnis bestehend aus einigen engagierten Bürgerinnen und Bürgern, dem Jugendrat Lauf, zweier Stadträt*innen, der Kolpingjugend Lauf und dem Schülerspielmannszug der Stadt Lauf zusammengetan und eine beeindruckende Alternative auf die Beine gestellt: Eine Nachbarschaftshilfe für Bedürftige.Per ehrenamtlichen Lieferdienst werden die Lebensmittel – freilich unter Einhaltung der Sicherheits- und Hygienebestimmungen – nun direkt zu den Menschen nach Hause gebracht.

1. FC Mitwitz 1921: Die aktiven Vereinsmitglieder des 1. FC Mitwitz 1921 bieten  einen Einkaufsservice an. Das Angebot richtet sich an alle Corona-Risikopatienten, wie ältere Menschen oder Personen mit Vorerkrankungen in Mitwitz und allen Ortsteilen (Oberfranken, Landkreis Kronach). Die Bestellungen nehmen Freddy Braunersreuther (Telefon: 0173/5805932 oder Email: Freddy.Braunersreuther@web.de) und Boris Prediger (Telefon: 0160/90525103 oder Email: prebo81@gmx.de) entgegen.

Weitere Informationen gibt es auf der Facebook-Seite des 1. FC Mitwitz: https://www.facebook.com/1-FC-Mitwitz-1921-eV-347936332329/

Weitere Engagements aus Oberfranken:

Bamberg: CariThek - Bamberger Freiwilligenzentrum

https://carithek.de/corona-virus/

Pottenstein: Elisabeth-Verein Pottenstein

www.elisabeth-verein-pottenstein.de

Helfen statt Zuschauen: In Wollbach (Landkreis Rhön-Grabfeld) will die Jugend unter dem Motto "Helfen statt Zuschauen" in den nächsten Wochen ihre freie Zeit nutzen, um für Mitmenschen da zu sein. Initiiert hat die Aktion das "Räumle Wollbach" - eine Vereinigung von rund 20 volljährigen Jugendlichen. Wer aufgrund des Alters oder aus sonstigen Gründen zur Risikogruppe zählt, allgemein auf Unterstützung angewiesen ist oder wer sich in Quarantäne befindet, kann sich an die Räumle-Gruppe wenden.

Neben den Aushängen in den Schaukästen werden Handzettel in die Haushalte getragen, sodass die Aktion alle Bewohner erreicht.

Unkomplizierten Kontakt können Hilfsbedürftige über Linus Reder aufnehmen:

Telefon.: 0151/15422325 oder per Email: raeumle.hilft@web.de

Weitere Engagements aus Unterfranken:

Güntersleben: Corona Nachbarschaftshilfe Güntersleben

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Münchner Freiwillige - WIR - helfen: Der Verein "Münchner Freiwillige - WIR - helfen", der sich für Flüchtlinge engagiert, hat die Spontanhilfe-Hotline Corona ins Leben gerufen. Die Hotline nimmt Bedarfe für kleinere Besorgungen für Lebensmittel, kleinere Besorgungen für Drogerieartikel, Beschaffung von Medikamenten auf Rezept und das Aufgeben von dringlicher Post entgegen. Unter 089 46132983 kann die Hotline von Montag bis Sonntag von 9 bis 18 Uhr erreicht werden.

Weitere strukturierte und detaillierte Informationen gibt es unter dem Link: https://www.muenchner-freiwillige.de/helfen.html

Wird immer noch auf Gießkannen und Gartenschläuchen musiziert?

Nein, das ist heute nicht mehr der Fall. Früher gab es beim internationalen Guggenmusik Treffen in Schwäbisch Gmünd noch den Preis für das tollste selbstgebaute Instrument. Die Guggenmusik hat sich mit der Zeit gewandelt und es kommen bei uns heute die typischen Instrumente der Guggenmusik (Trompeten, Posaunen, Sousaphone, Schlagzeug, Pauke, Cymbals, Waschbretter) zum Einsatz.

Brauchen Sie Noten?

Ja, beim Einstudieren der Lieder kommen normale Noten zum Einsatz. Diese sind natürlich entsprechend an die Bedürfnisse und Kenntnisse der Guggenmusik angepasst. Bei den Auftritten kommen aber keine Noten zum Einsatz. Wir haben bei uns einen großen Teil an Musikern, die gar keine Noten können. Etwa drei Viertel der Gruppe kam erst beim Einstieg in die Guggenmusik mit Noten in Berührung und musste die Stücke mühsam erlernen.

Wer näht die aufwendigen Kostüme?

Die Kostüme werden in einem Kostümausschuss erarbeitet und ausgestaltet. Dieser erstellt auch entsprechende Schnitte und Nähanleitungen. Grundsätzlich ist dann jeder selbst für das Nähen verantwortlich. Ob eigenhändig oder mit professioneller Hilfe, bleibt jedem selbst überlassen.

Was macht das ehrenamtliche Engagement bei einem Guggenmusikverein aus?

Wir sind eine tolle Truppe und unser Motto lautet „Kennst du Einen, kennst du Alle“. Unsere Gruppe zeichnet einen tollen und fast schon familiären Zusammenhalt aus.

Welches ehrenamtliche Engagement läuft im Hintergrund ab? Finden sich dafür viele Engagierte?

Es gibt viele Veranstaltungen unseres Hauptvereins IWF bei denen wir mithelfen. Der Entwurf bis zur Ausgestaltung neuer Kostüme fordert einen sehr hohen Zeitaufwand. Ebenso ist die Aufbereitung der Stücke sehr aufwendig wie die Organisation der Termine. Durch unseren tollen Zusammenhalt finden sich aber für die verschiedenen Aufgaben immer genügend Helfer.

Wie viele Stunden Arbeit ehrenamtliche Arbeit steckt jedes Mitglied im Durchschnitt pro Woche in den Verein?

Das kommt je auf die Aufgabe des einzelnen an. Durch Musikproben und Üben ensteht schon ein gewisser Aufwand für jeden Einzelnen. Die mit Verantwortung beauftragten, die sich mit allen Themen rund ums Vereinsleben beschäftigen, sind schon einige Stunden pro Woche beschäftigt.

Haben Sie Nachwuchssorgen?

Im Moment nicht. Wir haben diese Saison vier neue Mitglieder dazu bekommen. Es ist natürlich trotzdem eine Herausforderung, neue Mitglieder zu den jeweils passenden beziehungsweise im Moment benötigten Instrumenten zu bekommen. Eine ausgewogene Besetzung der Register ist sehr wichtig.

Wie schaut die Zeit zwischen Aschermittwoch und 11. November bei den „Giggalesbronzer“ aus?

Ab dem Aschermittwoch tut erstmal eine gewisse Erholung gut. Das Hobby ist sehr anstrengend und viele haben nach der Fasnacht erstmal eine ordentliche Erkältung oder andere Leiden, welche kuriert werden müssen. Bis zum Sommer ist dann erst einmal Pause mit einer Musikprobe im Monat. Ab September beginnt dann die Probensaison mit einem Probenwochenende an dem neue Lieder einstudiert werden. Danach finden wöchentlich Proben statt. Die Fasnacht beginnt für uns mit dem „Fasnachts-Opening“ am Giggaler. Dieses findet traditionell am ersten Wochenende nach dem Heilig-Drei-König statt.

Was sind die größten Herausforderungen des ehrenamtlichen Engagements in Ihrem Verein?

Unsere Hauptsaison ist durch die kurze Länge der Fasnachtszeit natürlich sehr geballt mit Terminen. Da ist es natürlich schon eine Herausforderung,  alle Termine und anderen Verpflichtungen unter einen Hut zu bekommen. Bei den Verantwortlichen ist es eine immer größere Herausforderung, sich mit den immer höreren Anforderung an Bürokratieund auflagen auseinanderzusetzen. Auch was Verantwortung und Haftung betrifft.

Hier hören Sie das Ständchen der Giggalesbronzer!

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Lieber Herr Obermeier, stellen Sie sich und „Die Fasenickl“ bitte kurz vor!

Ich heiße Andreas Obermeier, bin schon ziemlich alt, verheiratet und lebe, wie so viele Aktive von „Die Fasenickl“, in Böhming. Ich bin gelernter Koch und Hotelkaufmann und mittlerweile arbeite ich für eine österreichische Firma, die eine Zweigstelle in Regensburg hat. Und wenn ich mich in meiner Freizeit nicht mit dem Maskenbrauchtum im alemannischen Bereich beschäftige, quäle ich meine Mitmenschen mit der Steirischen. Ich bin seit Mitte der 1980er Jahre als Fasenickl aktiv. Der Kulturverein „Die Fasenickl“ wurde am 14. November 1955 gegründet und hat 300 Mitglieder.

Sie sind kein reiner Faschingsverein, sondern ein Kulturverein. Wie schaut ihr Engagement zwischen Aschermittwoch und 11. November aus?

Wir gestalten das kulturelle Leben während dieser Zeit. Unter anderem mit einer mit einer Kunstausstellung mit regionalen Künstlern, die von Palmsonntag bis weißen Sonntag dauert. Wir organisieren ein jährliches Konzert mit dem Georgischen Kammerorchester Ingolstadt. Wir nehmen am Fischerstechen und am Weihnachtsmarkt teil und wir geben Führungen im vereinseigenen Fastnachtsmuseum.

Wie schaut das ehrenamtliche Engagement für das Fastnachtmuseum im Torwärterhaus aus, das zwischen Mai und Oktober immer sonntags geöffnet hat, aus?

Unser zweiter Vorsitzender kümmert sich sehr viel um das Museum, um es in Schuss zu halten. In nächster Zeit stehen einige Renovierungs- und Verbesserungsarbeiten an. Die Museumsdienste teilen wir intern auf.

Wie viele Stunden ehrenamtliches Engagement steckt jedes erwachsene Mitglied des Vereins pro Woche durchschnittliche in den Verein?

Diese Frage ist unbeantwortbar mit Zahlen. Wir haben monatliche Vorstandssitzungen, einzelne Gruppensitzungen, Festausschusssitzungen bei Narrentreffen, Museumsdienste und Veranstaltungsdienste. Im Grunde ist das locker ein monatlicher Minijob.

Was ist für die Mitglieder von „Die Fasenickl“ das Besondere am Ehrenamt?

Das Besondere an dem Vereinsehrenamt ist, dass der Verein vielseitig ist und man trotzdem versucht, Brauchtum und Moderne zu verbinden.

Das sichtbarste Engagement ihres Vereins für den Außenstehenden sind die Gardetänzer, das Prinzenpaar und natürlich die Fasenickl. Ist es schwer, Mitglieder zu finden, die dieses Amt übernehmen? Und, im Gegenzug – wie schwer oder leicht ist es, Vereinsmitglieder zu finden, die die wichtige Arbeit im Hintergrund übernehmen?

Es ist wie fast in jeden Verein. Es wird immer schwieriger Leute zu finden und zu begeistern, im Verein einen Posten und Verantwortung zu übernehmen. Wir haben das Glück, dass wir immer wieder Leute aus dem aktiven Pool finden, die sich dazu bereit erklären. Die Prinzenpaarsuche gestaltet sich so ziemlich am schwierigsten. Allerdings haben wir da ein Team, das immer wieder Unmögliches schafft.

Das Thema Digitalisierung im Ehrenamt ist in aller Munde – auch ein großes Thema bei „Die Fasenickl“?

Bei uns tanzt und schnalzt noch immer der Mensch, aber für die Musikzusammenstellung und das Schneiden haben wir Spezialisten. Die Musik der Gardetänzer kommt vom Tablet. Im Museum soll in Zukunft mehr mit digitaler Technik gearbeitet werden. Auch als Hüter des Brauchtums muss man mit der Zeit gehen

Was sind die größten Herausforderungen des ehrenamtlichen Engagements in Ihrem Verein?

Man investiert schon sehr viel Zeit und Nerven. Auch die Auflagen verschiedener Ämter und Institutionen bringen einen immer wieder ins Schwitzen. Und ganz am Ende, wenn alles vorbei ist, kommt das Finanzamt und hält die Hand auf. Die Suche nach Trainern ist zudem nicht zu unterschätzen. Aber da sind wir momentan sehr gut aufgestellt. Während der Faschingszeit müssen verschiedene Gruppen zusammenspielen und bei Laune gehalten werden. Meine Hochachtung gilt unseren Aktiven-Leiter und deren Aktive, die sich ein halbes Jahr vorbereiten und schließlich die Faschingszeit mit vielen Auftritten bestreiten.

Hier sehen Sie die Fasenickl in Aktion!

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„Mandschuko“ hätte er ursprünglich bei der Vereinsgründung 1967 heißen sollen. Der damalige Schriftführer vergaß allerdings einen Buchstaben und so heißt der Manchinger Faschingsverein seit seiner Geburtsstunde „Manschuko.“

„Die Idee kam auf, weil ich hörte, dass der Name Manching von Mandicho abgeleitet wurde. Später erfuhr ich, dass es in China die Mandschurei, das Siedlungsgebiet des Volkes der Mandschu gibt. Man spricht ihnen gute Manieren und zuvorkommendes Benehmen gegenüber Fremden zu, was ja auch zu Manschuko passt“, zitiert Regina Appel, die über Manschuko berichtet, Rudi Mannel – eines der sieben Gründungsmitglieder, die 1967 die ersten Gespräche zur Vereinsgründung führten und die Faschingsgesellschaft zunächst ohne Satzung gründeten. 1968 schließlich wurde das erste Vorstandsteam gewählt.  Das war aber nicht die Geburtsstunde des Manchinger Faschingstreiben. Schon 1903 war der Fasching hoch angesehen – davon zeugt eine Faschingszeitung, die von unregelmäßig stattfindenden Narrenhochzeiten berichtet. Ein besonderes Fest, das Manschuko gegenwärtig alle zehn Jahre veranstaltet.

Aber zurück ins vergangene Jahrtausend. 1958 gründeten die Manchinger Vereine ein Faschingskomitee und bis 1961 gab es viele Veranstaltungen und Prinzenpaare. Danach fanden sich keine Nachfolger mehr, bis 1967 sieben Menschen die Initiative ergriffen, so dass 2017 Manschuko sein 50. Jubiläum mit einem mehrtägigen Fest im Sommer feierte.

Derzeit hat Manschuko 420 Mitglieder, von denen sich 118 in Garde, Präsidium, Ehrenrat und Jugendtanzgruppen engagieren oder sich als Trainer und Moderatoren aktiv einbringen. Die erwachsenen Mitglieder investieren in der Faschingszeit zwischen 15 und 20 Stunden in der Woche für den Verein.

„Auch davor und danach steht das Vereinsleben nicht still. Wir bereichern im Jahresverlauf den Ort Manching mit Festen wie dem Weinfest oder beteiligen uns am verkaufsoffenen Sonntag und am Adventsmarkt. Außerdem gilt es, den Fasching zu planen und vorzubereiten“, berichtet Regina Appel über die Aufgaben. Das geht es um die Ausgestaltung der einzelnen Veranstaltungen, die Auftrittskoordination, das Finanzielle und Schriftliche sowie der kreative Part mit der Entwicklung der Choreographien und Kostüme sowie Frisuren und Make Up. Nicht zu vergessen das Training der tanzenden Mannschaft. Schnell seien so außerhalb des Faschings drei bis fünf Stunden pro Woche in den Verein investiert.

All diese Arbeiten übernehmen die Mitglieder im Präsidium und Komitee. „Hier gibt es je nach Begabung und Interesse vom Kassier bis zum Schriftführer, vom Hofmarschall bis zum Tontechniker, viele Aufgaben zu verteilen,“ erzählt Regina Appel. Auch die Gestaltung der Vereinszeitung „Manschuko aktuell“ sowie Marketingmaßnahmen, Sponsorensuche und – Betreuung nehmen einen großen Aufgabenblock ein. Aber auch weitere helfende Hände, die nicht im Präsidium und im Komitee aktiv sind, beteiligen sich bei vielen Gelegenheiten wie dem Faschingsumzug, beim Weinfest oder der Pinguinbar mit.

Helfende Hände zu finden sei weniger schwer. Denn: „Im Präsidium und Komitee sind sehr oft frühere aktive Tänzer oder Prinzenpaare. Manschuko ist in dieser Hinsicht wie ein Virus, einmal infiziert, immer begeistert.“

Was wäre ein Faschingsverein ohne seine Tänzer? Seit 40 Jahren setzt Manschuko, als einzige Garde in der Region, auf die Kombination „Elf Gardemädchen tanzen mit elf Gardeburschen“.

„Da in den Jugendtanzgruppen ausschließlich Mädchen aktiv sind, ist es in der Regel einfacher die Mädchen für die Garde zu begeistern. Bei den Burschen bedarf es meist etwas mehr Überzeugungsarbeit.“

Das Amt des Prinzenpaares konnte der Verein in den vergangenen Jahrzehnten immer erfolgreich besetzen. Manchmal gehe es ganz schnell und es ist ein geeignetes Pärchen gefunden und dann gibt es Interessenten, bei denen sich beruflich oder privat Änderungen ergeben, die plötzlich nicht mehr mit dem Wunsch Prinzenpaar vereinbar sind, und somit die Suche von vorne beginnt.

Nachwuchssorgen hat Manschuko hingegen kaum. „Das Interesse der Kinder ist sehr groß. Nicht immer gelingt es, in diesem Bereich die Nachfragen abzudecken. Manchmal muss auch etwas Geduld mitgebracht werden, um dann schlussendlich mittanzen zu können.“

Seit 1970 investiert Manschuko viel Zeit und Lieben in die Nachwuchsarbeit. Prägend war dabei die langjährige Trainerin Traudl Kaulfuß, die den Manschuko-Ballettgruppen 25 Jahre Jahre das Tanzen in Form von Ballett lehrte. Nach dieser Ära fanden sich immer wieder engagierte Personen, die sich sehr für den tänzerischen Nachwuchs einsetzen. Da sich irgendwann der Zeitgeist und der Anspruch an das Programm geändert hatten, wurde der Name geändert und das Training entsprechend angepasst. Aktuell tanzen 57 Mädchen in fünf Gruppen bei den Manschuko-Jugendtanzgruppen, die von drei Trainerinnen zwischen April bis Anfang Januar einmal pro Woche betreut werden.

Gerade in der Jugendarbeit macht sich die Erleichterung durch die Digitalisierung bemerkbar. Via WhatsApp werden gerade in der heißen Phase die Eltern immer schnellst möglich informiert und erinnert, so dass bei der Vielzahl der Auftritte kein Termin vergessen wird. Der Verein hat zudem die Onlinepräsenz weiter ausgebaut in Form der eigenen Homepage oder soziale Netzwerke wie Facebook oder Instagram. „Wir sind in den Medien vertreten und pflegen die Einträge auch regelmäßig, um interessant zu bleiben.“

Das Besondere am Ehrenamt für die Mitglieder von Manschuko machen zwei Komponenten aus.

„Das ist zum einen der soziale Gedanke“, sagt Regina Appel. „Die Förderung von Kindern und Jugendlichen, gemeinsam etwas zu schaffen, sich für die Allgemeinheit einzusetzen und Freundschaften zu pflegen.“ Der Verein lebt den Teamgeist und die Kreativität.

„Zum anderen ist es die Aufgabe, Brauchtum zu pflegen sowie Veranstaltungen anzubieten, ohne die sonst etwas fehlen würde im gesellschaftlichen Leben.“

Dabei stellt sich der Verein in seinem bürgerschaftlichen Engagement immer wieder schwierigen Aufgaben. Die Erwartung von guter Unterhaltung und tollen Faschingsumzügen in Einklang zu bringen mit diversen Vorschriften sei die größte Herausforderung.

Der größte Wunsch der Vereinsmitglieder von Manschuko ist weiterhin viel Aktive zu finden, die mit Herzblut dabei sind und den Verein sowohl mit Tradition weiterführen als ihn auch für die Zukunft zuschneiden, um so als Verein und Faschingsgesellschaft weiterhin attraktiv zu bleiben.

Die Fragen beantwortete Regina Appel von Manschuko e.V.

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Stellen Sie sich und den „Arbeitskreis Mundart in der Kirche“ zu Beginn doch kurz vor!

Der ökumenische „Arbeitskreis MundArt in der Kirche“ ist der Zusammenschluss von etwa 50 Frauen und Männern, die in verschiedenen Kirchen haupt- oder ehrenamtlich mitarbeiten. Wir betrachten es als selbstverständlich, auch im Beruf und sonstigem öffentlichen Auftreten unsere Muttersprache zu verwenden. Dadurch bleibt das, was wir zu sagen haben, beim ebenso veranlagten Gegenüber nicht zwischen den Ohren hängen, sondern kann bis ins Herz gehen. Der AK, der vor 25 Jahren gegründet wurde, ist der eigenständige Arbeitsbereich „Kirchliche Mundartarbeit“ innerhalb des „Vereins der Evangelischen Bildungszentren  im ländlichen Raum in Bayern e.V.“. Er ermöglicht Mundartautoren, -sängern, -predigern, -sprechern und -liedermachern Erfahrungsaustausch und Fortbildung in theologischer und sprachlicher Hinsicht. Der AK gestaltet Mundartgottesdienste, führt öffentliche Veranstaltungen durch (z.B. zum Tag der Franken) und gibt Publikationen (z.B. den „Fränkischen Psalter“) heraus.

Wie kamen Sie dazu, sich neben Ihrer Leitungsaufgabe in der Kirchengemeinde Lichtenau für die fränkische Mundart im kirchlichen Bereich zu engagieren?

Ich selbst bin durch meinen ehemaligen Lehrer Günter Hessenauer, den ersten Sprecher des Arbeitskreises vor ca. 12 Jahren mit dem Arbeitskreis in Berührung gekommen, als dieser in meiner Gemeinde seinen Studientag veranstaltet hat.
Für mich ist es eine Bereicherung für meine Predigtarbeit und in meiner ganzen Arbeit als Pfarrer nahe an den Menschen zu sein. Das tue ich, wenn ich ihnen gut zuhöre und wir uns dabei sprachlich auf Augenhöhe begegnen. Der Austausch im Arbeitskreis, ob nun thematisch-inhaltlich oder im gemeinsamen Ringen um die bestmöglichen Worte ist eine große Bereicherung für mich. Mir bereitet es große Freude, die Ergebnisse unserer Arbeit zusammenzutragen und ein eine schöne Form zur Veröffentlichung zu bringen. Dass dabei der fränkische Psalter und auch unser Weihnachtsbuch so ein Erfolg werden, hätten wir nicht zu träumen gewagt.

Inwiefern passen für Sie Mundart und Kirche zusammen?

Kirche soll für die Menschen Heimat sein, Mundart ist Heimat. Manche Sachverhalte lassen sich in Mundart präziser und alltagstauglicher beschreiben als in der Schriftsprache. Mundartpredigt geht zu Herzen. Deshalb besteht die Chance, dass die Botschaft des Evangeliums vom Zuhörer ganzheitlich erfasst wird. Besucher von kirchlichen Mundartveranstaltungen sagen am Ende nicht selten: „Mundart tut gut!“. Außerdem verringert  Mundart die Distanz zwischen Prediger und Gemeinde, sie "lässt Gemeinde zusammenrücken". So meinte einmal ein Gottesdienstbesucher: "Des is anner vo uns; dem kunni oonemma, wos er socht." Ein Prediger der Mundart spricht ist glaubwürdiger und authentischer! Die vorherrschende  "Kirchensprache" ist zwar den fleißigen GD-Besuchern vertraut. Kirchenferne schreckt sie aber eher ab und muss übersetzt werden. Auch ist es in Mundart viel leichter, schwierige Dinge  verständlich auszudrücken, ohne einfältig zu sein. Bei einer Mundartpredigt fühlt sich die Gemeinde nicht "abgekanzelt" was die Hochsprache oder Standardsprache mit ihrem akademischen Anspruch oft tut. Deshalb kommen ja auch Menschen aller Altersgruppen und Schichten zu Mundartgottesdiensten.

Das nahende Weihnachtsfest wird ja gemeinhin als „Fest der Familie“ bezeichnet. Welche Rolle spielt hierbei die Mundart?

Weihnachten spricht mehr als die anderen Feste besonders Herz und Gefühl an. Mundart spricht die Gefühlsebene an, Weihnachten auch. In der Familie wird „Familiensprache“ gesprochen. Das ist häufig die Mundart. Und einer der wichtigsten Aspekte von Weihnachten ist: Gott will ja auch bei uns wohnen – in unserer Familie und in unserer Sprache. Während im Laufe des Jahres oft Oma und Opa mit den Kindern und Enkeln weniger Kontakt haben, gibt es an Weihnachten wieder „Familie“. Da werden wieder frühere Zeiten lebendig. Wie war das mit eurem Krippenspiel in der Kirche? Wie oft musste ich euch die Weihnachtsgeschichte vorlesen? Und damals war „Weihnachten“ eben nur das Weihnachten nach dem Lukas-Evangelium. Nach einer Meinungsumfrage hat sich selbst bei Menschen, die der Kirche etwas fremd gegenüberstehen, bis heute kaum was geändert. Und was ist da schöner, als die Geschichte in Mundart zu hören?
Unzählige Adventliche und weihnachtliche Mundartveranstaltungen werden besonders an den Wochenenden im Advent angeboten. Auch in den Medien haben Mundartbeiträge zur Weihnachtszeit Hochkonjunktur (bisher durch Thoma, Waggerl etc. vor allem oberbayrisch; deshalb ist es höchste Zeit, dass auch das Fränkische dazukommt).

Wenn Sie drei Wünsche an die Politik bzw. die Beauftragte für das Ehrenamt frei hätten, wie würden diese lauten?

Dass man uns mit unserer wertvollen Arbeit ernst nimmt. Ein bisschen mehr fränkische als nur oberbayerische Mundart. Werbung fürs Ehrenamt bei jungen Menschen. Spürbare Anerkennung, z.B. Ehrenamts-Card mit Rabatten bei kulturellen Veranstaltungen.

Herzlichen Dank und ein frohes Fest!

Die Fragen haben beantwortet:
Claus Ebeling, Gertraud Götz, Günter Hessenauer, H.-G. Koch und Fritz Rückert

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Liebe Frau Hacker, stellen Sie sich und den Spielmannszug der Laufer Schulen doch kurz vor!

Mein Name ist Julia Hacker und bin 22 Jahre alt. Ich studiere Jura an der Friedrich-Alexander-Universität in Erlangen und wohne in Lauf an der Pegnitz. Neben meinem Amt als Vorsitzende des Jugendrates der Stadt Lauf, bin ich musikalische Leitung des Schülerspielmannszuges. Musik begleitete mich auch durch meine Schulzeit, denn mein Abitur machte ich am musischen Gymnasium in Nürnberg und spielte dort leidenschaftlich Saxophon in der Bigband und war Mitglied im Chor.

Der Schülerspielmannszug der Stadt Lauf gründete sich im Jahr 1890 dadurch, dass einige Schüler mit Musikinstrumenten durch die Stadt zogen, um sich dadurch ihr Kirchweihgeld zu verdienen. Seither spielen hauptsächlich Schülerinnen und Schüler. Natürlich sind aber auch noch viele Musikerinnen und Musiker aktiv, die schon im Studium oder im Beruf angekommen sind, denn es ist schon seit einigen Jahren keine Voraussetzung mehr, Schüler zu sein.

Noch heute spielen wir die traditionellen Spielmannszuginstrumente wie die Marschquerflöte, Lyra, Marschtrommel, Landsknechtstrommel und Fanfare. Durch das ehrenamtliche Engagement unserer Ausbilderinnen und Ausbilder, aber auch dank der Unterstützung durch die Stadt Lauf, ist es möglich, die Mitgliedschaft und die musikalische Ausbildung kostenfrei anzubieten. Geprobt wird einmal in der Woche in kleinen Gruppen und im Anschluss einmal mit dem Spielmannszug. Der größte und wichtigste Auftritt ist das Kunigundenfest der Stadt Lauf, bei welchem drei Tage voller Einsatz mit Weckrufen und Festzügen gezeigt wird. Des Weiteren spielen wir an Feuerwehrumzügen, Faschingszügen, Geburtstagen, Kirchweihen und anderen Festen.

Das Highlight jedes Jahr ist unsere Probewoche an Pfingsten. Eine Woche lang fahren wir gemeinsam weg, um neue Stücke einzuüben, Marschformationen zu erlernen, aber hauptsächlich um miteinander etwas zu erleben und noch mehr zusammenzuwachsen. So waren wir schon gemeinsam in Holland segeln, zum Sightseeing in Venedig und unser absoluter Lieblingsort ist seit Jahren das kleine Dorf Sommerach am Main, wo wir eine Woche lang zelten, musizieren und Spaß haben.

Wie sind Sie zum Schülerspielmannszug gekommen?

Als ich in der ersten Klasse begonnen habe die Blockflöte zu spielen, meine Lehrerin dann aber den Unterricht aufgrund ihrer Schwangerschaft nicht fortsetzen konnte, fand ich im Jahr 2004 den Weg zum Schülerspielmannszug. Der Spielmannszug ist in Lauf vor allem dafür bekannt am Kunigundenfest den Bürgermeistern, Stadträten, Unternehmern und Personen des öffentlichen Lebens einen Weckruf zu spielen. In unserer Nachbarschaft wurde jedes Jahr eine Unternehmerfamilie bespielt und der größte Wunsch meines Großvaters war es, dass der Spielmannszug auch einmal bei Ihm ein Ständchen spielen würde. Leider kam es dazu nicht, weil mein Großvater kurz bevor ich zum Spielmannszug kam, verstorben ist. Dennoch kann man sagen, dass er mich dazu animiert hat zum Schülerspielmannszug zu gehen.

Ich begann damit die Sopranquerflöte zu erlernen, schnell ging es aber weiter mit Alt- und Tenorquerflöte, Lyra und dann wurde ich schnell Ausbilderin. Im Jahr 2009 durfte ich dann Stabführerin werden und übernahm mit dem Ausscheiden unserer damaligen Leiterin die musikalische Leitung. Nun ist es seitdem meine Aufgabe, neue Musikstücke mit dem Spielmannszug einzuüben und mein Wissen vor allem den Ausbilderinnen und Ausbildern weiterzugeben. Außerdem dirigiere ich bei Auftritten und führe den Zug an.

Was ist das Besondere an Ihrem Ehrenamt?

Es gibt einige Punkte, die dieses Ehrenamt besonders machen. Zum einen ist es uns wichtig, dass jedes Kind die Möglichkeit bekommt, Teil des Spielmannszuges zu werden. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder sind jugendliche Mitspieler, welche ihre jahrelang erlernten Kenntnisse an die Jüngeren weitergeben. Dies macht es möglich, dass die musikalische Ausbildung kostenfrei angeboten werden kann. Dadurch haben Kinder aus allen Gesellschaftsschichten die Chance, ein Instrument zu erlernen. Außerdem darf jedes Kind mitmachen, egal ob es schon Vorkenntnisse besitzt oder nicht. Wir sind stolz darauf, dass wir Mitglieder aus allen Schulformen, von der Grundschule bis hin zum Gymnasium oder zum sonderpädagogischen Förderzentrum, haben. Die Kinder dürfen vom ersten Tag an mit zu den Auftritten und sind von Beginn an voll in die Gruppe integriert, unabhängig davon wie viele Kenntnisse sie schon erlernt haben. Durch die Struktur, dass die großen Spieler den Kleinen zeigen wie es geht, entsteht eine unglaublich schöne Gruppendynamik und ein familiärer Zusammenhalt, welcher auch bei Ausflügen und bei unserer traditionellen Pfingstfahrt zum Ausdruck kommt.

Des Weiteren ist unser Spielmannszug eine Organisation für die ganze Familie. Am Beispiel meiner Familie ist dies sehr gut darzulegen: Nachdem ich begann die Querflöte zu erlernen, wollten natürlich meine Schwestern auch ein Instrument spielen. Der Spielmannszug spielt einige Festzüge und Auftritte, daher brauchen wir immer Eltern, die unsere Kinder mit Getränken versorgen. Folglich fanden auch meine Eltern den Weg zum Spielmannszug. Nachdem dann vor zehn Jahren die vorherige Leiterin die musikalische Leitung an mich übergab, wurden meine Eltern zu den neuen Leitern ernannt und kümmern sich seither um die Organisation. Beim Spielmannszug ist es also üblich, dass die ganze Familie eingebunden ist.

Das wohl schönste an meinem Ehrenamt ist aber nicht nur, dass ich Wissen weitergeben kann und meinen Spaß an der Musik den Kindern näherbringen kann, sondern auch, dass mit der Musik und dem Engagement aller, die im Spielmannszug aktiv sind, anderen Menschen eine Freude gemacht werden kann. So sind vor allem die Auftritte in Altenheimen, bei der Lebenshilfe, bei der Tafel, aber auch zu Geburtstagen für uns alle besonders schön.

Der Spielmannszug ist für mich ein wichtiger Teil in meinem Leben geworden, ich habe schon so viele wunderschöne Erfahrungen gesammelt und viele liebe Menschen kennengelernt und enge Freundschaften geschlossen.

Mein Ehrenamt ist also eine bunte Mischung aus Integration, Inklusion, sozialem Engagement und musikalischer Ausbildung.

Fällt es Ihnen leicht, neue ehrenamtliche Unterstützer zu gewinnen?

Neue ehrenamtliche Unterstützer zu gewinnen wird leider gefühlt immer schwerer. Natürlich ist es vor allem für die jugendlichen Ausbilderinnen und Ausbilder oftmals schwer, die Schule oder die Ausbildung mit dem Ehrenamt unter einen Hut zu bekommen. Dennoch bieten wir zu Beginn jedes Schuljahres einen „Schnuppertag“ an, zu welchem alle interessierten Schülerinnen und Schülern eingeladen sind und sind froh, dass wir jedes Jahr neue Mitglieder gewinnen können, die meist aber sehr jung sind und dann in die Spielmannszug-Familie hereinwachsen können. Wir hoffen natürlich, dass die neuen Mitglieder lange Zeit Teil des Spielmannszuges bleiben, um später einmal auch Ausbilder sein zu können. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder wachsen folglich in das Ehrenamt hinein und kommen nicht von außerhalb.

Inwiefern unterscheiden sich Ihre Auftritte auf Weihnachts- und Christkindlesmärkten von Auftritten unter dem Jahr?

Die Auftritte auf Weihnachts- und Christkindlesmärkten sind vor allem für unsere neuen Mitspielerinnen und Mitspieler etwas Besonderes. Das neue Ausbildungsjahr beim Spielmannszug startet immer mit dem neuen Schuljahr im September, daher ist es am Weihnachtsmarkt oft der erste große Auftritt vor Publikum. Mit den ersten Tönen wird nach den Herbstferien das erste Weihnachtslied erlernt, welches dann zum ersten Mal präsentiert werden darf. Daher sind die Kinder bei diesem Auftritt besonders aufgeregt, aber natürlich auch besonders stolz.

Der größte Unterschied zu den üblichen Auftritten ist jedoch das dargebotene Programm. Ruhige und besinnliche Töne sind sonst nicht sehr häufig in der Marschmusik präsent. Zudem spielen wir meist auf Festumzügen im Marschieren. Die Auftritte auf den Weihnachtsmärkten sind Standkonzerte und bringen uns somit kurz vor Weihnachten zum Innehalten und entschleunigen auch das Spielmannszug-Jahr ein wenig. Dennoch ist es den Musikern wichtig, auch ein paar typische Spielmannszug-Klänge an den Weihnachtsmarkt zu bringen. So präsentieren wir auch unsere neuen Stücke, die wir im vergangenen Jahr einstudiert haben und geben dadurch einen kleinen Jahresrückblick.

Es ist uns sehr wichtig, dass die Kinder besonders in der Weihnachtszeit zeigen können, was sie das Jahr über gelernt haben und die stolzen Eltern, Großeltern und Geschwistern im Publikum zeigen uns Ausbilderinnen und Ausbildern jedes Jahr aufs Neue, dass wir mit unserem Engagement die Schülerinnen und Schüler nicht nur in Sachen Musik weiter fördern, sondern ihnen auch Selbstbewusstsein und den Glauben in ihr eigenes Können mit auf den Weg geben. Ein weiterer Unterschied ist, dass der Spielmannszug bei den Auftritten in der Adventszeit nicht in der typischen traditionellen Uniform, sondern in privaten Klamotten mit Nikolaus-Mütze musiziert. Die gesamte Atmosphäre auf dem Weihnachtsmarkt mit den Familien und den Zuschauerinnen und Zuschauern, dem Duft von gebrannten Mandeln, den Weihnachtsliedern und dem gemeinsamen Kinderpunsch im Anschluss, ist für uns ein wunderschöner Abschluss des Jahres.

Vielen lieben Dank für das Gespräch!

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Für die mehr als 400 Mitglieder des in ganz Bayern tätigen Vereins AKTIVSENIOREN BAYERN e.V. ist es einfach ein gutes Gefühl, als Ruheständler im Ehrenamt einen Beitrag für das Wohlergehen von Wirtschaft und Gesellschaft zu leisten. Genauso empfindet dies auch Martina Fuhrmann, die nach dem Ausscheiden aus dem aktiven Berufsleben vor zwei Jahren zu den Aktivsenioren gekommen ist, weil sie „trotz Rente weiter im Leben stehen, geistig fit bleiben und aktiv am gesellschaftlichen Leben teilhaben wollte“. Seither kümmert sich die ehemalige Siemens-Einkaufsmanagerin um junge oder auch nicht so junge Gründungswillige, die den Sprung in die Selbständigkeit wagen. Dank ihrer langjährigen Berufserfahrung kann sie einen wertvollen Beitrag dazu leisten, den Start in die Selbständigkeit unter Berücksichtigung von Chancen und Risiken solide und tragfähig zu gestalten. „Jeder Fall ist anders, und es macht einfach Spaß, mit den Gründern eine Vielfalt von Ideen durchzuspielen und ihre Energie in die richtigen Bahnen zu lenken“, beschreibt Fuhrmann ihre Aufgabe. Das breite Wissen und die Erfahrung vieler Pensionäre und Rentner sei einfach zu wertvoll, um dieses Potential ungenutzt ruhen zu lassen, ergänzt der Vereinsvorsitzende, Reinhold Heiß.

Das Engagement der Aktivsenioren beschränkt sich allerdings nicht nur auf die Unterstützung von Gründern. Auch wenn es im Betrieb kriselt, das Geschäftsmodell nicht mehr stimmt oder ein Generationswechsel ansteht, können die Aktivsenioren wertvolle Schützenhilfe leisten. Die Mitglieder verfügen nicht nur über Kompetenzen aus rund 70 Branchen und Disziplinen, sie arbeiten auch stetig daran, sich fortzubilden und neue Beratungsfelder wie beispielsweise die Digitalisierung zu erschließen. Neben der Beratung engagieren sich die Senioren aber auch in den Abschlussklassen von Mittelschulen, um die jungen Schulabgänger fit für den Beruf zu machen und die geeigneten Ausbildungsplätze zu finden. Ein weiteres Betätigungsfeld ist die Zusammenarbeit mit Meister-Fachschulen; dort werden die angehenden Meister im Fach „Unternehmensführung in der Praxis“ mit den Geheimnissen des Business- und Finanzplans vertraut gemacht.

Frau Fuhrmann hat inzwischen im Verein als Leiterin der Region Niederbayern und des Landeskreises Freising eine Führungsposition mit dem ausdrücklichen Ziel übernommen, das Wirken des Vereins in Niederbayern bekannter zu machen und neue Mitglieder zu werben. „Mich haben die Beratungsschwerpunkte und die Arbeitsweise des Vereins überzeugt, deshalb will ich auch dazu beitragen, die Zukunft des Vereins zu sichern“, sagt die zupackende Seniorin, die in ihrer Region derzeit auf 18 aktive Berater zurückgreifen kann. Viel zu wenig, meint sie, um flächendeckend zu arbeiten. Ihre schönste Belohnung sei die Zufriedenheit und der Erfolg ihrer Klienten. „Über ein positives Feedback freue ich mich jedes Mal wieder aufs Neue, denn ich bin stolz auf meine Klienten, wenn die Geschäftstätigkeit positiv verläuft und der Erfolg sich einstellt“. 

© Carola Kaps

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Servus, stellt Euch zu Beginn doch kurz vor! Wie seid ihr zu rehab republic gekommen und was macht man da genau?

Unsere Vision ist, dass alle Lebewesen glücklich auf der Erde leben, sich gegenseitig respektieren und genug für alle da ist. Und die funktioniert nicht nach dem Prinzip „ganz oder gar nicht“, sondern nach: „Je näher wir ihr kommen, desto besser“ und das möglichst mit Lebensentwürfen, in denen wir glücklich und zufrieden sind, ohne immer mehr Energie und Ressourcen zu verbrauchen. Wie man jetzt vielleicht raushören konnte, sind wir ein gemeinnütziger Verein oder hipper gesagt Kreativkollektiv, das sich zur Aufgabe gemacht hat, Nachhaltigkeit mit Yeah statt Buuh zu leben. Mit unseren Projekten wollen wir deshalb einerseits nachhaltige Lebensweisen unter Menschen verbreiten und sichtbar machen und sie andererseits durch Interaktion, Erlebnis, oder Witz auf die Idee bringen, die Perspektive zu wechseln, Dinge mal anders anzugehen und vor allem einfach auszuprobieren. Nach der Devise „einfach mal machen“ tanzen wir hierfür mit unseren aktiven Mitmachern oder auch mal spontanen Einsteigern durch die Stadt und sammeln Müll, organisieren Schnibbel- oder Kleidertauschparties, kreieren coole social media Kampagnen, erleichtern verpackungsfreies Leben in München und noch so einiges mehr.

Habt Ihr Probleme, neue Mitstreiter zu gewinnen? In welchen Bereichen steht ihr vor Problemen bzw. Herausforderungen?

Unsere Philosophie von „Nachhaltigkeit mit YEAH statt BUUH“ scheint gerade in den letzten ein bis zwei Jahren nicht nur uns selbst zu allen möglichen Aktionen zu motivieren. So kommt es, dass wir einen nicht zu kleinen Zulauf an neuen aktiven Mitmachern, aber leider auch einen umso größeren Berg an Anfragen haben, die wir trotz einer wachsenden rehab-Gemeinde leider nur teilweise verwirklichen können. Da wir außerdem im Moment von all unseren Projekten so überzeugt sind, dass wir keines aufgeben wollen und gleichzeitig weder die Ideenfabrik noch der Tatendrang stillstehen, braucht unser wachsendes Projektportfolio fortwährend noch viel mehr „rehabies“.

Ihr seid zwar als e.V. organisiert, unterscheidet euch vom Auftritt aber von klassischen Vereinen. Wo seht ihr die zentralen Unterschiede?

Obwohl wir wie andere Vereine auch einen Vorstand und ein Koordinationsteam haben, welche die organisatorischen Vereinsgeschicke lenken, gibt es bei uns praktisch kaum eine Hierarchie. Wir beziehen unsere Mitmacher in Entscheidungen und alle Aktionen mit ein und geben ihnen unter anderem während unserer drei rehab-Camps im Jahr die Möglichkeit, Strategie und Vision mitzugestalten. Bei all unseren Vorhaben stehen das aktive Erleben und Mitmachen mit Spaß an der Sache im Vordergrund. Präsentationen, klassische Infoflyer und Infoständer überlassen wir lieber anderen. Anstatt uns beispielsweise nur über den ganzen Müll zu beklagen, fahren wir beim sogenannten „Plancing“ lieber mit unserer Rikscharrr und Boombox durch die Stadt, tanzen und sammeln dabei Müll in unseren Tutus (wie auch schön im Film zu sehen). 

Was müssen interessierte Leute tun, um bei Euch mit zu machen?

Das Tolle ist, jeder kann bei uns einfach mitmachen und sich in dem Maße einbringen, wie es seine Zeit und Motivation zulässt. Bei uns findet man fleißige Arbeitsbienchen, die regelmäßig in Projekten arbeiten, aktive Queerdenker, die ab und zu die Projekte durch ihre Impulse unterstützen oder beschäftigte Umweltaktivisten, die uns aufgrund von Zeitmangel leider nur während Aktionen unterstützen oder einfach nur daran teilnehmen können. Bei unserem größten Projekt „Einmal ohne, bitte“, das verpackungsfreies Einkaufen in München durch Kennzeichnung teilnehmender Geschäfte erleichtern soll, haben wir aufgrund der Projektgröße sogar ein geringentlohntes Team aufgebaut. Am besten schaut man einfach bei einer unserer Aktionen (siehe Facebook) oder direkt bei unserem zweiwöchigem Dienstagsplenum vorbei. Lecker Essen und gutes Karma gibt’s dort inklusive.

Wenn Ihr drei Wünsche an die Politik bzw. an die Beauftragte für das Ehrenamt frei hättet, wie würden diese lauten?

Wie wir mit Fridays for Future sehen, ist die Gesellschaft bereit für die Nachhaltigkeitswende. Die Politik sollte langsam aus ihrem Kaninchenbau kommen, endlich aktiv werden und diese mit mutigeren Ansätzen vorantreiben. Ehrenamtliches Engagement, wie z.B. das von all unseren Mitmachern bei rehab republic e.V., spielt bei dieser Transformation eine tragende Rolle und muss deshalb unbedingt an Stellenwert und Wertschätzung gewinnen und dementsprechend auch gefördert werden.

Vielen Dank fürs Gespräch und Hut ab vor Eurem starken Engagement!

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Mit seinen 17 Jahren ist Lukas Klügel der jüngste ehrenamtliche Mitarbeiter im Chamer Reparatur Cafè „gradscht & gricht“. Über einen Zeitungsaufruf und durch eine Infoveranstaltung in seinem Gymnasium ist der Schüler des Benedikt-Stattler-Gymnasiums Bad Kötzting auf die Aktion des Treffpunkt Ehrenamt aufmerksam geworden. Zunächst hatte er sich für die Sparte „Handy und Tablet“ beworben. Hier helfen fitte Schüler gewissermaßen als Smartphone-Lehrer Senioren, die beim Umgang mit Handy oder Tablet Unterstützung brauchen.

Doch schon bald interessierte sich Lukas auch für den klassischen Reparaturbereich. Und die „alten Hasen“ erkannten schnell, welch großes Potential in dem jungen Kollegen steckt. Bei besonders kniffligen Reparaturaufträgen sucht und findet Lukas schnell im Internet einen Lösungsweg, den er dann mit in die Tat umsetzt.

An „gradscht & gricht“ gefällt ihm die familiäre Atmosphäre, die unter den Helfern und Organisatoren herrscht. „Ich habe mich vom ersten Tag an gleich wohl und akzeptiert gefühlt. Die älteren Kollegen haben mich wunderbar aufgenommen und begegnen mir auf Augenhöhe,“ so bringt es Lukas auf den Punkt. „Es ist einfach toll, wenn man das alte Röhrenradio einer Kundin wieder in Gang bringt und dann nach Wochen auf der Straße darauf angesprochen wird.“

Aber das ist es nicht alleine, was Lukas antreibt. Im Reparatur Cafè sieht er ein hervorragendes Instrument gegen die Wegwerfgesellschaft. Alles was repariert werden kann, muss nicht auf dem Müll landen und spart dadurch Ressourcen – Lukas leistet somit einen aktiven Beitrag zum Natur- und Umweltschutz

Zusätzlich zum Reparatur Cafè ist Lukas auch noch bei der Jugendfeuerwehr, bei der Kath. Landjugend und an der Sternwarte in seinem Heimatort Chamerau aktiv. In seinem Gymnasium ist er für die Licht- und Tontechnik verantwortlich.

Sein Vater Thomas, ebenfalls im Treffpunkt Ehrenamt des Landkreises Cham engagiert, erzählt schmunzelnd, wie er bei Lukas schon im zarten Alter von 4 Jahren das Interesse an der Technik bemerkte. Wenn andere Kinder im Kaufhaus in der Kinderecke Videos anschauten, so interessierte sich Lukas eher wie Videorekorder und Fernsehgerät funktionieren. Und auch zuhause ist vor Lukas nichts so richtig sicher. Rasenmäher, Computer oder die verschiedensten Haushaltsgeräte hat er schon in ihre Bestandteile zerlegt und natürlich wieder in Gang gebracht.

Lukas Klügel ist ein Paradebeispiel für generationsübergreifendes Engagement, ein Vorbild für viel andere und mit Recht ein Ehrenamtlicher der Woche.

Fotorechte © Karlheinz Sölch, Treffpunkt Cham

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Servus nach Eichstätt! Stellen Sie sich und die Faschingsgesellschaft Eichstätt zu Beginn doch kurz vor!

Mein Name ist Giulio Frey, ich bin 28 Jahre alt, und habe in diesem Jahr die Ehre, das Amt des Präsidenten zu übernehmen. Ich bin in der Saison 2014 als Prinz zur FGE gekommen und seitdem lässt mich der Fasching nicht mehr los!

Die Faschingsgesellschaft Eichstätt besteht seit 1950 - wir feiern heuer unser 70-jähriges Jubiläum - als Tochterverein des Eichstätter Volksfestausschuss e.V. Die damaligen Vorstände des Volksfestausschusses beschlossen im Jahre 1949 den Fasching in der Stadt zu organisieren und dieses Unterfangen wird so bis heute beibehalten. Der Aktive Verein besteht aus dem Elferrat und unserer Garde. Dazu kommt das Prinzenpaar - welches Traditionell aus Eichstätter Familien stammt - und natürlich das Präsidium rund um den Elferratspräsidenten, den Hofmarschall und den Präsidenten. Wir planen und organisieren Jahr für Jahr zwei Schwarz-Weiß-Bälle und einen Maskenball bei uns im Ort. Zusätzlich kommt noch unser sog. "Sausackschleifer-Trara" hinzu, welches am Rosenmontag am Marktplatz in Eichstätt stattfindet.

Der Ausruf „Tschingbumm Trara“ springt einem auf Ihrer Homepage förmlich entgegen. Hat dieser eine tiefere Bedeutung?

Ja mit unserem „Tschingbumm Trara“ setzten wir uns ein bisschen von den anderen Garden und Faschingsgesellschaften ab die oftmals das weit verbreitete „Helau“ in ihrem Schlachtruf haben. Der Ursprung dieser Besonderheit geht auf das Jahr 1951 zurück. Nach einem Ball war ein lustiger Haufen der Faschingstruppe noch nicht bereit nach Hause zu gehen. So saß man noch gemeinsam mit Prinz Wilhelm Riederer in dessen familieneigenen Cafe zusammen. Der Vater des Prinzen, der Cafetier, ließ sich nicht lumpen und stellte dem anwesenden Hofstaat als Absacker eine Falsche „GIN“ auf den Tisch und zwar mit einem donnernden „BUMM“. Einer der Gäste kommentierte das Ganze dann noch mit einem faschingsüblichen Tusch: „TRARA!“. Geboren war der Schlachtruf: ein dreifach donnerndes „Tsching Bumm – Trata“. Eine andere Variante der Geschichte erklärt das „BUMM“ damit, dass die Flasche GIN „donnernd“ zu Boden gefallen und zu Bruch gegangen sei. Wie auch immer es sich abgespielt haben mag, wir sind stolz auf diese einzigartige Tradition und die amüsante Anekdote dahinter.

Auffällig ist, dass in Ihrem Elferrat ausschließlich junge Menschen engagiert sind. Wie kommt das in einer Zeit, in der es Vereine zunehmend schwer haben, Nachwuchskräfte zu finden? Wie lautet Ihr Erfolgsrezept?

Unser Rezept ist zum einen die tiefe Verbundenheit, die viele Familien in Eichstätt mit dem Fasching haben. Da wird - nur um ein Beispiel zu nennen - bei der Geburt schon gesagt, der oder die wird mal Prinz/essin. Zum anderen sind natürlich da auch die aktiven Jungs und Mädels beteiligt, neue junge Leute für den Fasching zu begeistern. Und bei uns ist es so, dass unser Prinzenpaar niemals aus den eigenen Reihen kommt. Heißt, Prinz und Prinzessin dürfen vorher nicht aktiv im Verein dabei sein. So holt man auch jedes Jahr zwei neue Leute an Bord. Natürlich in der Hoffnung, dass diese nach ihrer Regentschaft weiterhin im Verein bleiben.

Ein weiterer Grund, dass der Verein recht jung ist, ist der Starke Zusammenhalt auch mit den ehemaligen Mitgliedern. Bei uns ist niemand jemals so richtig "raus", bei Fragen oder sonstigen Themen können wir uns immer an unsere Vorgänger wenden. Somit stehen wir jungen auch nie auf verlorenem Posten.

Vergangenen Samstag haben Sie die 70. Faschingssaison eingeläutet, können also auf eine lange Tradition zurückblicken. Nennen Sie uns doch ein, zwei Höhepunkte aus der Geschichte der FG Eichstätt!

Da fällt mir sofort die Geschichte mit dem Elefanten auf dem Marktplatz in Eichstätt ein. Das war weit vor meiner Zeit, 1960 um genau zu sein. Das ganze begann damit, dass der Zirkus Brumbach im Nachbarsort Konstein sein Winterlager aufschlug. Die Akteure der Faschingsgesellschaft "liehen" sich für den Rosenmontag das ein oder andere Tier aus, um der Eichstätter Bevölkerung einen "Tierischen" Rosenmontag zu bescheren. Das Highlight daran war, dass der damalige Präsident Karl Raab auf einem Elefanten sitzend auf dem Markplatz aufschlug. Das muss ein herrlicher Anblick gewesen sein und gab es so kein zweites Mal bei der FGE.

Ein weiteres Highlight stammt aus dem Jahre 1985. In diesem Jahr stand der Fasching unter dem Motto "Carneval International". Passend dazu führten die Elferräte eine Akrobatik-show auf - "Flying Elferräts" hieß das Stück damals. Geboren wurde die Idee dazu dank eines gemütlichen TV-Abends bei einem der damaligen Elferräte. Herzstück der Show war ein Trampolin, welches extra für die Männer verstärkt wurde. Im Damenkostüm oder mit Krücke zauberten die Elferräte dann so ziemlich jedem Gast ein Lächeln auf die Lippen. Das Video hiervon ist immer noch sehr sehenswert und die Geschichte dazu kommt oft auf den Tisch.

Das Thema „Digitalisierung“ ist derzeit in aller Munde – auch in einem Verein wie der Faschingsgesellschaft Eichstätt?

Das fängt bei der Kommunikation im Verein an und hört bei der Werbung auf. Klar ist, ohne Whatsapp und dergleichen geht es heute kaum mehr. Wir Elferräte planen unsere Sitzungen so und auch die Organisation bzw. Verteilung von Aufgaben geschieht darüber. In Sachen Bild und Video hat sich viel getan. Mittlerweile landen unsere Bilder und Videos in einer "Cloud" und können an alle Mitglieder meist bereits am nächsten Tag verteilt werden. Auch in Sachen Werbung und Informationsfluss muss man sich heute anders aufstellen. War es früher die Annonce in der Zeitung oder das Plakat am "Schwarzen Brett", so läuft mittlerweile der Löwenanteil über die bekannten Sozialen Netzwerke sowie über die Homepage.

Bei einer Sache jedoch wahren wir die Tradition - unserem Sausackschleifer. So nennt sich unsere Faschingszeitschrift, die jedes Jahr die wichtigsten Informationen rund um den Verein und die Truppe enthält. Diese Zeitschrift gibt es seit 1982 und wird nur in gedruckter Version herausgegeben.

Zu guter Letzt: Ihre Erwartung an die neue Saison?

Puuh, das ist eine sehr schwierige Frage. Da heuer so vieles auf einen Schlag neu ist. Da haben wir einmal unsere Hofmarschall Josef Rudingsdorfer, der heuer zum ersten Mal die Stimme des Faschings ist, dann ist es für mich das erste Jahr als Präsident und dazu kommt dann noch, dass wir heuer ja unser 70-jähriges Jubiläum feiern. Was nochmal eine extra Portion Spannung draufpackt. Ich erwarte mir von dieser Saison, dass zum einen alles glatt läuft, wir eine grandiose Jubiläumssaison ausrichten und den Leuten mit unserem Programm, das heuer unter dem Motto "SHOWTIME" steht, eine tolle Unterhaltung bieten. Bei letzterem mache ich mir am wenigsten Sorgen, denn unsere Garde ist eine super Truppe, sie trainieren schon fleißig und geben auf der Bühne immer alles. Weiterhin erwarte ich von mir selbst, meiner neuen Position gerecht zu werden und zusammen mit der gesamten Mannschaft eine geile Zeit zu haben.

Na dann, vielen Dank für's Gespräch und viel Spaß bei der neuen Saison!

© Fotos: Faschingsgesellschaft Eichstätt

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Lesen bildet – Vor-lesen ist vor-bildlich: Auch wenn in einem Haushalt mit fünf Kindern nicht übermäßig viel Zeit übrig war, haben meine Eltern (genauer gesagt: meine Mutter) die Bedeutung des Vorlesens erfasst, auch ohne dass eine Stiftung Lesen dies auch statisch belegt hätte: Mir wurde vorgelesen und sobald ich lesen konnte, war ich mit meiner Mutter regelmäßiger Gast in der Stadtbücherei Papenburg (nördliches Emsland). Mehrfach tränenreich verschlungen habe ich Onkel Toms Hütte und mitgelitten habe ich beim Schicksal der Heidi.

Ich stamme aus einer Familie, die keine akademische Tradition hat, und so war mein Abitur und das Studium zur Sonderschullehrerin in Hannover für meine Eltern, die als junge Menschen den Krieg und die entbehrungsreiche Nachkriegszeit erlebt hatten, die Erfüllung des großen Wunsches: Unsere Kinder sollen es einmal besser haben als wir.

Nach dem Umzug nach Bamberg bzw. Frensdorf und der Geburt der drei Kinder wurde mir bewusst: Meiner Generation geht es so gut – es wäre vermessen, von der Zukunft zu erwarten, dass es meinen Kindern später einmal besser gehen müsste.

Im Jahr 2001 wurden dann in meinem neuen Heimatort ehrenamtliche Helferinnen und Helfer gesucht, die mit Unterstützung des Sankt Michaelsbundes eine neue Bücherei aufbauen sollten. Bis dahin war im Landkreis Bamberg der Bücherbus unterwegs: Zu bestimmten Haltezeiten im Ort gab es die Möglichkeit, Medien auszuleihen. Nach Auflösung dieses Busses kam es in mehreren Ortschaften im Bamberger Land zur Gründung von kommunalen Büchereien, die häufig Kooperationsverträge mit den ansässigen Pfarreien eingingen.

Meine Kinder waren damals 8, 7 und 5 Jahre alt und zum Glück längst mit dem Lesefieber infiziert. Das Ehrenamt in der Bücherei war für alle Beteiligten ein win-win-Situation: Meine Kinder konnten ungestört stöbern, ich konnte das Team unterstützen und immer wieder tolle Bilderbücher entdecken, die ich in meinem Schulalltag einsetzen konnte.

Die Leitung der Bücherei übernahm ich im Jahr 2005. Die Bücherei wurde so gut angenommen, dass wir im Jahr 2014 einen Neubau bekamen, an dessen Planung und Gestaltung ich von Anfang an intensiv Einfluss nehmen konnte. Wir sind ein starkes Team von derzeit 23 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das stets versucht, auf die Wünsche der Leserinnen und Leser einzugehen. Nahezu alle aus dem Team sind auch berufstätig.

Um die Büchereiarbeit qualitätvoll zu leisten, benötigen wir neben unserem persönlichen Engagement und der Bereitschaft zur Fortbildung, die wir durch den Sankt Michaelsbund bekommen, hinreichend finanzielle Mittel. Der Sankt Michaelsbund beklagt zu Recht, dass den vielen Lippenbekenntnissen von Politikern zum hohen Wert der Bildungsarbeit der Büchereien in den letzten Jahren leider keine spürbare dauerhafte Wertschätzung im Etat folgte. Hier wünsche ich mir mehr Konsequenz!

Mir war es immer wichtig, Beruf, Familie und Ehrenamt zeitlich ausgeglichen zu managen und ich konnte glücklicherweise von Synergieeffekten profitieren. Ich halte ehrenamtliches Engagement für unabdingbar für eine funktionierende Gesellschaft und möchte dennoch davor warnen, die Ehrenamtlichen über Gebühr auszunutzen. Ich zitiere Michael Sanetra, den langjährigen Leiter der Landesfachstelle des St. Michaelsbundes: „Ab einer gewissen Orts- und Büchereigröße können sich die Träger nicht mehr aus der Verantwortung stehlen und müssen aus unserer Sicht bezahltes Personal anstellen…“ (aus dem Jahresbericht 2018/Zwischenbericht 2019 der Landesfachstelle für die katholische Büchereiarbeit)

Auch begründet in meiner Biografie ist es mir ein besonderes Anliegen, die Freude am Buch und am Lesen bei Kindern zu wecken und zu fördern. Deshalb lese ich gerne vor, setze dabei das Erzähltheater (Kamishibai) ein oder nutze online Plattformen wir onilo und Antolin. Wir organisieren regelmäßig Autorenbegegnungen und beteiligen uns am Ferienprogramm der Gemeinde. In Kooperation mit dem Lehrstuhl für Literatur und Sprache der Universität Bamberg und dem Hort haben wir einen Leseclub gegründet, der mit Bundesmitteln gefördert wird. Die Bücherei wurde mehrfach mit dem „Gütesiegel: Bibliotheken-Partner der Schulen“ durch das Kultusministerium ausgezeichnet.

Der digitalen Entwicklung sehen wir gelassen entgegen: Unsere Leserschaft schätzt den haptischen Wert des gebundenen Buches und die besondere emotionale Bedeutung des gemeinsamen Anschauens, Betrachtens und Sprechen über Details. Gleichwohl sperren wir uns nicht und sind mit dem online-Katalog auf unserer Homepage und mit der Ausleihe von Tonies (digitale Tonträger) auf dem Weg. Dennoch kann kein Speicher- und kein Wiedergabemedium den Anblick und den Reiz von bunten Bücherreihen in den Regalen und in den Büchertrögen ersetzen!

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Stellen Sie sich und den Familienförderverein Burggen e.V. zu Beginn kurz vor!

Thaler-Lang: Der Familienförderverein Burggen e. V. wurde 2002 gegründet. Er steht für die Kinder-, Jugend- und Elternarbeit in der Gemeinde Burggen. Seit 2015 arbeiten wir gemeinsam im Vorstand des Vereins. Wir – das sind: Melanie Beyer (37, 2 Kinder) als Schriftführerin, Silke Gebler (38, 3 Kinder) als Beisitzerin, Martina Hörkner (43, 2 Kinder) als Kassier und Christine Thaler-Lang (39, 2 Kinder) als Vorsitzende.

Welche Aufgaben haben Sie als Vorstand des Vereins?

Thaler-Lang: Zu Beginn unserer Tätigkeit haben wir die Aufgaben auf alle Vorstandsmitglieder verteilt. Als Vorsitzende übernehme ich die Kommunikation nach außen und vertrete uns bei Gremiumsveranstaltungen in der Gemeinde oder in der Schule und im Kindergarten.

Hörkner: Als Kassier bin ich für die Mitgliederverwaltung, den Beitragseinzug und die Steuererklärung verantwortlich.

Gebler: Als Beisitzerin heiße ich im Namen des Vereins mit einem kleinen selbstgebastelten Geschenk die Neuen Erdenbürger der Gemeinde Willkommen und beglückwünsche die Jubilare unter unseren Mitgliedern zu ihren runden Geburtstagen.

Beyer: Als Schriftführerin habe ich die Aufgabe bei allen unseren Treffen Protokoll zu führen, damit jeder weiß, was im Anschluss zu tun ist und was besprochen wurde. Bei der Jahresmitgliederversammlung verlese ich das Protokoll der Mitgliederversammlung vom Vorjahr, damit die Mitgliederversammlung dies annehmen kann.

Nicht wenige Menschen meinen, die Welt und das Leben werde immer komplexer. Welche Veränderungen haben Sie im Hinblick auf Ihr Ehrenamt bzw. Ihren Verein beobachtet? Welche Schwierigkeiten bestehen, welche sind in den letzten Jahren hinzugekommen?

Hörkner: Ganz klar das Thema Datenschutz! Hier mussten wir uns durch viele Papiere kämpfen, bis klar war, was überhaupt für uns relevant ist! Auch bei der Steuererklärung oder der Erstellung von Spendenbescheinigungen mussten wir uns als Vereinsneulinge erst intensiv einarbeiten.

Thaler-Lang: Es wird immer schwerer Menschen für ein Ehrenamt zu begeistern. Überall werden die Anforderungen an das elterliche Engagement höher. Man soll selbst arbeiten und zugleich in Schule, Kindergarten, Verein und Gemeinde mitanpacken. Familienzeit bleibt dabei manchmal auf der Strecke. Außerdem sind Eltern gefordert ihre Kinder bei den immer höher werdenden schulischen Anforderungen zu unterstützen. Ein ehrenamtliches Engagement anzunehmen, wird daher häufig als Belastung statt als Bereicherung empfunden.

Auf wwelche Momente im Zuge Ihres Ehrenamts blicken Sie am liebsten zurück?

Thaler-Lang: Ganz besonders war, als wir nach der Zusammenarbeit im Elternbeirat des örtlichen Kindergartens gemeinsam beschlossen haben, für den Vorstand im Familienförderverein zu kandidieren. So konnten wir unsere sehr gute Zusammenarbeit als Team im Vorstand für die Kinder unserer Heimat fortführen. In den gemeinsamen 5 Jahren haben wir viel Gutes erreicht!

Hörkner: Besonders stolz machen mich die tolle Zusammenarbeit im Vorstand und die Wiederbelebung des Vereins und des Ferienprogramms. Wir konnten z.B. die Anzahl der Veranstaltungen bereits im ersten Jahr unserer Amtsübernahme wesentlich steigern.

Gebler: Ich blicke gerne auf die tolle Zusammenarbeit zurück und unsere erfolgreichen Veranstaltungen wie z.B. unseren Dorfflohmarkt, die Dorfweihnacht und unsere Partys. Von Jahr zu Jahr hatten wir mehr Besucher!

Beyer: Mich freuen besonders das gute Feedback zu unserer Arbeit von den Eltern und Gemeindemitgliedern und die Freude unserer Kinder bei den Veranstaltungen.

Wenn Sie drei Wünsche an die Politik bzw. die Ehrenamtsbeauftragte frei hätten, wie würden diese lauten?

Thaler-Lang: Die Gesellschaft ist auf ehrenamtliches Engagement angewiesen. Von Seiten der Politik würde ich mir wünschen, dass es vermehrt Anreize gibt um Bürgern die Entscheidung für ein Ehrenamt zu erleichtern. Bonuspunkte bei der Rente oder pauschale Freibeträge bei der Steuer für Vorstände in gemeinnützigen Vereinen ohne, dass ein zeitlicher Beleg geliefert werden muss – der Eintrag im Vereinsregister als Vorstand und die Jahresberichte der Mitgliederversammlung über die Aktivitäten des Vereins sollten ausreichen.

Gebler: Ich würde mir wünschen, dass die Politik den Vereinen und in Vertretung den Vorständen mehr den Rücken stärkt. Bei Haftungsfragen sollte immer klar sein, ab wann und in welchem Umfang sind die Eltern verantwortlich für ihre Kinder und ab wann der Verein.

Vielen Dank für das Gespräch!

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Lieber Herr Heusinger, stellen Sie sich zu Beginn doch kurz vor!

Mein Name ist Hubert Heusinger, ich bin 66 Jahre alt habe als einfacher Arbeiter 48 Jahre lang in unterschiedlichen Branchen gearbeitet, zuletzt in einem Krankenhaus. Seit drei Jahren bin ich nun Rentner und engagiere mich neben meiner geringfügigen Tätigkeit beim Bayerischen Roten Kreuz in einer Partei, einem Anti-Rassismus-Bündnis und bin bereits seit zehn Jahren Mitglied der Schweinfurter Kindertafel e.V.

Wie man sieht, stecke ich als meine ganze Freizeit, Energie und mein Herzblut in ehrenamtlicher Tätigkeiten. Ich hoffe, dass ich das Ganze noch einige Jahre weiterführen kann.

Wie kamen Sie auf die Idee, Kindergarten- und Schulkinder in Schweinfurt mit Essenspäckchen zu versorgen?

Obwohl man es in einem Bundesland wie Bayern nicht vermutet, so ist auch hier das Thema Kinderarmut längst bittere Realität. Erfahrungsgemäß sind viele der sozial benachteiligten Jungen und Mädchen anhaltend mangelernährt und kommen mit leerem Magen in die Schule oder den Kindergarten.

Auch in Schweinfurt sind nach den neuesten Zahlen im Sozialbericht 2017 der Stadt Schweinfurt viele Kinder unterversorgt. Zurzeit lebt hier jedes fünfte Kind zwischen dem dritten und dem fünfzehnten Lebensjahr in Kinderarmut. Dies hat uns bewegt, der sozialen Schieflage entgegen zu wirken.

Aus wie vielen ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern besteht die Schweinfurter Kindertafel e.V. und wie stellen sich die Aufgabenbereiche dar?

Die Schweinfurter Kindertafel e.V. hat ca. 30 ehrenamtliche Helfer, die nach einem Dienstplan beim Projekt „Ein gesundes Schulbrot für bedürftige Kinder“ mitarbeiten.

Seit April 2009 hat die Schweinfurter Kindertafel e.V. bereits über 550.000 Päckchen an bedürftige Kinder geliefert. Wie schaffen Sie es, diese schier unglaubliche Menge zu bewerkstelligen?

Seit der Gründung der Schweinfurter Kindertafel sind seit April 2009 bereits über 700.000 Päckchen an die Kinder kostenlos geliefert worden. Die Schweinfurter Kindertafel bekommt keine öffentlichen Mittel, wir sind auf Spenden angewiesen. Von den Spendengeldern werden schultäglich frische Lebensmittel in der Region gekauft und von Montag bis Freitag ab 7:00 Uhr in der Einrichtung der Kindertafel zu Frühstückspäckchen zubereitet.

Hatten Sie Probleme bei der Akquirierung von Sponsoren und Förderern oder stießen Sie bei Ihrer Suche auf viele interessierte Unterstützer?

Am Anfang war es nicht leicht, an Sponsoren ranzukommen. Aber im Laufe der Zeit haben wir uns ein großes Netzwerk mit Unterstützern und Sponsoren aufbauen können. Die Gesellschaft würdigt unsere Leistungen und hilft uns, die Versorgungslücke in der Stadt Schweinfurt zu schließen.

Wenn Sie drei Wünsche an die Politik bzw. die Ehrenamtsbeauftragte frei hätten, wie würden diese lauten?

1. In allen bayerischen Grund-, Haupt- und Förderschulen ein kostenloses Mittagessen anbieten.

2. Das Ehrenamt noch mehr würdigen durch Sonderaktionen und Veranstaltungen

3. Die Amtsträger sollten sich in den Kommunen und bei den Ehrenamtlichen mehr sehen lassen.

Herr Heusinger, herzlichen Dank fürs Gespräch und noch viel Freude bei Ihrem wichtigen Ehrenamt!

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Im Fichtelgebirge im Nordosten Bayerns versorgt die Arzberger Tafel seit 2009 ehrenamtlich bedürftige Personen gegen einen kleinen Unkostenbeitrag mit Lebensmitteln.  Damit ist die Arzberger Einrichtung eine von über 940 gemeinnützigen Tafeln in Deutschland, die jeden Tag einen Ausgleich zwischen Arm und Reich schaffen – zwischen prekären Lebenssituationen und einer Wohlstandsgesellschaft, in der täglich etliche Tonnen Lebensmittel vernichtet werden, obwohl sie noch verzehrfähig sind.

Auch in Arzberg werden überschüssige, qualitativ einwandfreie Lebensmittel gesammelt und an sozial und wirtschaftlich Benachteiligte verteilt. Diese Form gelebter Solidarität und Mitmenschlichkeit ist ein Grundstein der Arbeit des AWO Ortsverbandes in Arzberg, an den die Arzberger Tafel seit ihrer Gründung vor zehn Jahren angegliedert ist.

Die Arzberger Tafel startete 2009 in den kleinen Räumen einer alten Metzgerei und konnte 2016 ins neugegründete und barrierefreie AWO Haus umziehen. Jetzt ist alles größer und heller und vor allem auch mit Kühlräumen ausgestattet. Mit über 30 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern werden von der Arzberger Tafel wöchentlich die Lebensmittel von Lebensmittelmärkten gesammelt, sortiert, eingelagert und an bedürftige Menschen ausgegeben. Jeden Samstag werden ab 8 Uhr die Waren im „Tafel Laden“ in die Auslage geräumt, wird Brot vom Bäcker vom Vortag abgeholt und alles für die Tafelkunden vorbereitet. Ab 13 Uhr öffnet der „Tafel Laden“ dann seine Türen in der Thiersheimer Straße 1 in Arzberg. Momentan versorgt die Tafel Dank der großen Unterstützung von vielen Firmen und Privatpersonen aus Arzberg und Umgebung wöchentlich ca. 70 Haushalte und rund 150 Personen.

Einer der Helfer jeden Samstag ist Ismaila. Er kommt ursprünglich aus dem Senegal, ist 22 Jahre alt und macht seit kurzem eine Ausbildung. Er ist einer von vielen ehrenamtlichen Helfer*innen der Tafel mit Migrationshintergrund in Arzberg, denn da in der Kleinstadt zwei große Unterkünfte für Geflüchtete sind, sind nicht nur viele Tafelkund*innen Geflüchtete, sondern auch viele Helfer*innen. „Ich bin froh, dass wir hier an der Arzberger Tafel so ein gutes Miteinander über alle kulturelle Grenzen hinweg haben“ meint der AWO Vorsitzende Alexander Wagner, der genauso wie die anderen Helfer*innen je nach Schichtplan ehrenamtlich an der Tafel mitanpackt, mal als Fahrer, mal in der Ausgabe. Er und Ismaila sind sich einig, dass die Tafel kein Ort für Rassismus ist.

Deswegen feierte die Arzberger Tafel am 28. September ein großes interkulturelles Jubiläumsfest zeitgleich mit dem 13. bundesweiten Deutschen Tafel-Tag. Bei diesem Tag der offenen Tür in den Räumen der AWO Arzberg und im „Tafel Laden“ kamen alle zusammen: Bürger*innen aus Arzberg, neue und alte Helfer*innen der Tafel, Tafelkund*innen und viele Freund*innen und Unterstützer*innen des Projektes. Es gab neben internationalen Speisen von der Kochgruppe „Multi-Kulti-Narisch“ - ein Projekt von Geflüchteten und Einheimischen -, Bratwürsten und Kuchen auch eine Ausstellung im AWO Haus. Die kleine Ausstellung beleuchtet den Zusammenhang von Fleischkonsum im reichen Norden und Armut im Süden.  Auch an einem kleinen Quiz, das spielerisch die Zusammenhänge zwischen Konsum, Klimakrise und sozialer Ungleichheit aufzeigte, haben viele in Arzberg mitgemacht

Aber da die Tafel in Arzberg seit einem Jahrzehnt zu hundert Prozent ehrenamtlich organisiert, geleitet und mit Leben und Lebensmitteln gefüllt wird, war das wichtigste des Tages, das langjährigen Tafelmitarbeiter*innen für ihren unermüdlichen sozialen Einsatz von ganzem Herzen gedankt wurde. Denn ohne Ehrenamtliche wie Ismaila, Simone, Uli, Brigitta oder Günther ginge auch an der Arzberger Tafel nichts.

© Hanna Keding, AWO Ehrenamtskoordinatorin

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Liebe Frau Dietrich, stellen Sie sich zu Beginn doch kurz vor und erzählen Sie, wie Sie zu Ihrem Ehrenamt gekommen sind!

Ich bin Ulli Dietrich aus München, habe vier Kinder und bin Sozial- und Erlebnispädagogin mit diversen fachsportlichen Zusatzqualifikationen.

Mein erster Sohn wurde während meines Studiums geboren. Es gab damals noch kaum Krippenplätze und keine Elterninitiativen an meinem Studienort. Um weiter studieren zu können, haben andere studierende Mütter und ich eine Elterninitiative an der Fachhochschule gegründet – und das war mein Einstieg in ehrenamtliches Engagement.

Mit meinem Rückzug nach München und der Geburt meiner Zwillinge ging das Engagement in Elterninitiativen weiter. Die Behinderung einer meiner Töchter führte zur Gründung eines Freizeitkreises für Familien mit behinderten Kindern.

Als Erlebnispädagogin kletterte ich mit Geschwistern behinderter Kinder. Wir gingen in die Berge – an den Felsen und später auch in Kletterhallen.

„Bayern beste Gipfelstürmer“ – Wie kam es zu der Idee, dieses innovative Inklusionsprojekt ins Leben zu rufen?

Durch die Initiative einer Lehrerin aus der Schule meiner Tochter mit Behinderung starteten wir einen Versuch auch mit Schüler*innen mit unterschiedlichen Behinderungen zu klettern. 2002 wurden wir von der Kletterhalle Heavens Gate am Ostbahnhof mit offenen Armen aufgenommen. Es gab hier schon eine Gruppe mit an Multipler Sklerose erkrankter Menschen und diverse Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen.

Sowohl unsere Gruppen als auch die Gemeinsamkeit im Verein funktionierte von Anfang an gut. Wir haben viel mit- und voneinander gelernt.

Ungefähr zeitgleich kamen Anfragen von einer Gruppe mit an Krebs erkrankten Kindern und Jugendlichen und von einer Schule mit verhaltensauffälligen Kindern.

Als 2012 meine Tochter in eine Einrichtung zog entstand die Idee, aus den Erfahrungen, Ideen und Hoffnungen, wie Inklusion nicht nur im Verein umzusetzen sei, ein Konzept zu schreiben.... daraus wurde das Projekt, das heute mit viel Engagement von Ehrenamtlichen – inzwischen aber auch ein paar Hauptamtlichen läuft.

Wieso ist genau der Klettersport Ihrer Meinung nach prädestiniert für Integration bzw. Inklusion?

Klettern ist die Fortsetzung von Krabbeln – eine Urbewegung. Und um sich gegenseitig am Seil zu sichern gibt es inzwischen hochmoderne Sicherungsgeräte. 

Bei uns sichern sich alle Teilnehmer gegenseitig. Wer es nicht kann bekommt es gelernt und wer sich hart tut bekommt die Unterstützung, die er/sie braucht um die / den Partner*in gut und sicher durch die Wand zu bekommen.

Es kommt uns nicht darauf an, wie gut – wie technisch versiert oder schwer der oder die Einzelne klettert. Solange das Klettern und das Miteinander Spaß macht, ist es gut.

Dabei lernen Alle auf vielen Ebenen – Selbstvertrauen und Vertrauen in den Sicherer – ein gutes eigenes Körpergefühl, Selbstwirksamkeit und vor allem die Freude am Erfolg und der Bewegung.

Genau das lernen andere Kletterer auch – egal wie fit, intelligent, eloquent, schick, dick oder dünn sie sind. Man kann miteinander sprechen – oder auch nicht, sondern stattdessen durch Gesten kommunizieren. Man kann sehr schwere Routen erkämpfen – oder sich in einer leichten Route neue Geschwindigkeitsmarken setzen – oder man kann seine Angst vor der Höhe überwinden oder neue Bewegungen lernen.

Und wenn ein Kind mit Behinderung eine leichte Route schafft ist die Leistung mindestens genauso toll, wie wenn ein Leistungssportkletterer eine sehr schwere Route erkämpft. Beide freuen sich über ihren Erfolg und teilen diesen Erfolg mit Freunden und Kollegen.

Beim Klettern geht so vieles so unkompliziert miteinander und nebeneinander.

Durch das selbstverständliche Miteinander in der Halle - im Alltag - werden Barrieren im Kopf und im Herzen abgebaut – wir lernen uns auf unterschiedliche Lebenswelten einzulassen und brechen uns keinen Zacken aus der Krone, wenn wir voneinander lernen.

Seit einigen Jahren ist der Klettersport bei jungen Leuten stark im Kommen – vor allem auch in der Stadt. Wie erklären Sie sich diesen Zulauf?

Klettern ist einer der wenigen Sportarten, die in aller Unterschiedlichkeit miteinander funktioniert.

Vielleicht ist es auch der ureigene Bewegungsdrang, der hier ausgelebt, geschult, verwirklicht, ausprobiert werden kann. Jede*r kann bis an seine Grenzen und darüber hinaus gehen – jede*r kann, muss aber nicht, seine/ihre inneren Grenzen verschieben – und jede*r erlebt sich als kompetent und selbstwirksam.

Durch das gegenseitige Sichern übt sich zwangsläufig jede*r in Geduld, seinen/ihren Kletterpartner*in in dem jeweils eigenen Tempo seinen eigenen Weg finden zu lassen – gleichzeitig hat auch der Sicherer die Zeit, die er braucht, wenn er mit dem Klettern dran ist. 

Geduld – gegenseitige Achtsamkeit – Zuverlässigkeit und die Sicherheit Gehalten zu sein sind die Grundlage sozialen Miteinanders, dass uns im normalen Alltag, vor allem in Job oft zu kurz kommt. Möglicherweise holen sich vor allem junge Leute intuitiv hier das ab, was sonst fehlt.

Aber ganz nebenbei: Klettern an sich macht auch unglaublich viel Freude – ein nicht zu unterschätzender Aspekt :-)

Welche Aufgaben nehmen bei Ihrem Projekt die ehrenamtlichen Helfer wahr und wie schaffen Sie es, Unterstützer zu gewinnen?

Anfangs hatten wir für unsere jugendlichen Ehrenamtlichen (unsere Scouts) sehr klare Vorstellungen. Wir wollten Vereinsjugendliche für unsere Gruppen gewinnen, die Aufgaben im Kursgeschehen übernehmen und uns Trainer entlasten können indem sie zb. beim Gurt anziehen helfen, die Knoten vermitteln, mit ängstlichen Teilnehmer*innen mitklettern etc.

Inzwischen sehen wir das zwar immer noch als eine ihrer Aufgaben. Vor allem aber liegt uns daran, den Scouts einen Raum zu geben, in die soziale Verantwortung zu gehen.

Dies kann auf vielfältige Weise geschehen und beinhaltet, dass auch Jugendliche mit Behinderungen, mit Fluchtgeschichte oder mit schweren Erkrankungen oder anderen schwierigen Entwicklungsvoraussetzungen in die Scoutrolle kommen können, wenn sie wollen. Dabei hat sich auch das Aufgabenspektrum erweitert bzw. differenziert. Die Aufgaben orientieren sich an den Möglichkeiten des Einzelnen ... so haben wir eine Scoutin, die sehr gute Berichte und Artikel über ihre Erfahrungen, Ausfahrten und Ferienfahrten schreibt. Zwei andere Scouts haben Imagefilme über das Projekt erstellt. Andere sind in unruhigen Gruppen zuverlässige Ruhepole. Wir hatten noch keinen Scout, von dem nicht wir und er bzw. sie von uns lernen konnten. Aber natürlich klappt nicht immer alles reibungslos, aber auch daran wachsen wir ... 

Neue Scouts bekommen wir über unsere Gruppen, über den Verein, zum Teil Geschwister behinderter Kinder bzw. Jgl., Praktikant*innen aus Schulpraktika bzw. junge Student*innen und vor allem über Mundpropaganda.  

Wenn Sie drei Wünsche an die Ehrenamtsbeauftragte bzw. an die Politik generell frei hätten: Wie würden diese lauten?

Die erste Nuss wäre für mehr Freizeit nach der Schule. Ich denke es wird sehr unterschätzt, was Kinder und Jugendliche neben und außerhalb der Schule alles lernen – und dass sie dafür dringend Zeit und Raum brauchen.

Ganztagsschulen, langer Nachmittagsunterricht und lückenlose pädagogische Beaufsichtigung lässt kaum Raum für außerschulische Erfahrung und Alltagsbildung.

Die zweite Nuss geht an eine vernetzte nachhaltige Planung von Strukturen.

Inklusion kann nicht funktionieren, wenn die Zuständigkeiten zwischen diversen Referaten, Krankenkassen und Sozialhilfeträgern hin und her geschoben werden. Wenn Bedarfe für inklusive Projekte, Maßnahmen etc. nach „kognitiven, physischen und sozialen Fähigkeit und Grundlagen“ der Kinder und Jugendlichen differenziert, ausgelagert zwischen Stadt, Bezirk und Regierung verschoben werden, ist es schwierig auf ehrenamtliches Engagement zu bauen um kreative und am Menschen orientierte Projekte zu entwickeln. Transparente Strukturen und zusammenhängende Zuständigkeiten wären ein dringendes Ziel.

Die dritte Nuss betrifft die Finanzierung neuer, kleiner Projekte. Vielleicht können hier Töpfe geschaffen werden, ehrenamtliches Engagement von vor allem jungen Ehrenamtlichen unterstützen. Bei uns wird es dieses Jahr durch die Zukunftsstiftung möglich, engagierten ehrenamtlichen Jugendlichen die Ausbildung zum Klettertrainer mitzufinanzieren. Dies ist eine hervorragende und nachhaltige Wertschätzung ihres langjährigen Engagements in den Gruppen – und motiviert auch andere Jugendliche sich zu engagieren.  

Vielen Dank für das Gespräch!

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Hallo Mamadou, bitte stelle Dich doch kurz vor!

Mein Name ist Mamadou Bobo Diallo. Ich bin 19 Jahre alt und stamme aus Guinea-Conakry. Ich habe einen Realschulabschluss. Meine Heimatsprache ist Französisch. Außerdem spreche ich Deutsch inzwischen sehr gut und etwas Arabisch. Zurzeit mache ich eine Ausbildung als Einzelhandelskaufmann bei der Hornbach Baumarkt AG.

Wie kamst Du denn zu Deinem Ehrenamt bei buntkicktgut?

Seit 2015 lebe ich in München. Ich habe zunächst in der Bayernkaserne eine Unterkunft gefunden und so buntkicktgut kennengelernt. Seit 2016 arbeite ich ehrenamtlich für buntkicktgut. Erst als Trainingshelfer, danach als Referee, und seit einem halben Jahr unterstütze ich die buntkicker-Redaktion, schreibe da Texte und mache Fotos.

Was genau macht buntkicktgut eigentlich?

Die interkulturelle Straßenfußball-Liga bringt junge Menschen verschiedenster kultureller, sozialer und nationaler Herkunft zusammen. Mit dem Ball lernen die Kinder und Jugendlichen im sportlichen Spiel, dass gegenseitige Toleranz und Fairness die Grundlagen für friedliche Interaktion sind. So schafft buntkicktgut eine sehr lebendige und spielerische Integration. Dabei geht es nicht nur um Tore schießen und soziale Kompetenzen, buntkicktgut unterstützen die Geflüchteten und andere Jugendliche auch ohne Ball – wenn es um Behörden, Wohnraum oder Ausbildung geht.

Wo wird denn noch „bunt gekickt“?

Neben München gibt es inzwischen weitere buntkicktgut-Standorte in Berlin, Düsseldorf, Dortmund, Hamburg, Ludwigshafen am Rhein, Niederbayern, Oberschwaben, Zürich und Basel. Über 4.500 Jugendliche werden so pro Woche von buntkickgut in ganz Deutschland erreicht. Rüdiger Heid ist der Initiator und Leiter von buntkicktgut, er hat die Liga seit 1996 in München aufgebaut.

Das ist eine stolze Zahl! Was ist Was gefällt Dir an Deiner Freiwilligenarbeit besonders gut?

In meiner ehrenamtlichen Tätigkeit ist für mich besonders gut, dass ich sehe und erlebe, wie gut die verschiedenen Kulturen, Religionen und Menschen friedlich zusammenspielen können. Eine tolle Erfahrung. Und natürlich macht mir Fußball einfach sehr viel Spaß.

Was sollten die Menschen in Bayern noch über buntkicktgut wissen?

Die Menschen in Bayern sollen wissen, dass buntkicktgut eine Organisation ist, die für die Integration in Bayern sehr hilfreich ist und sehr viel tut. Die vor allem Kindern und Jugendlichen zur Seite stehen und dabei unterstützen, in einem neuen und fremden Land, einer neuen und fremden Kultur klar zu kommen und Anschluss zu finden.

Danke für das interessante Gespräch und noch viel Freude bei buntkicktgut!

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An sieben Tagen 91 Kilometer – von den Höhenmetern ganz zu schweigen – zurücklegen: Keine leichte Herausforderung. Das alles aber auch noch ohne Schuhe zu bewältigen, ist für die meisten wohl unvorstellbar. Rainer Graf aus Schwabmünchen aber hatte sich genau das im vergangenen Juli zum Ziel gesetzt – und geschafft.

Nicht aus Jux und Tollerei, denn so hatte er sich zum Ziel gesetzt, mit dieser Aktion auf die wichtige Arbeit in den Kinderhospizen aufmerksam zu machen und vor allem Spenden für das Kinderhospiz St. Nikolaus in Bad Grönenbach zu sammeln.

Wir finden: Hut ab vor diesem Engagement und deswegen völlig zurecht unser aktuelles Ehrenamt der Woche!

Wer Rainer Graf und sein Anliegen unterstützen möchte, dem sei ein Blick auf www.barfussherz.de empfohlen!

Fotorechte bei Rainer Graf

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Stellen Sie sich und Ihr Engagement zu Beginn kurz vor!

Die Eltern und Kinder Gruppe DiabetesKids Würzburg gibt es seit 2016 mit einem gut funktionierenden Netzwerk untereinander! Hier haben Eltern mit ihren Kindern zwanglos die Möglichkeit sich kennen zu lernen und ihre Erfahrungen zu teilen.

Wie kamen Sie dazu, sich in einer Selbsthilfegruppe zu engagieren bzw. diese zu leiten?

Ich bin selbst betroffene Mutter und hatte das Ziel Kontakte und die über die Jahre gewonnen Erfahrungen mit anderen auszutauschen.

Erzählen Sie etwas über Ihr Projekt "Diabetes-Kids Würzburg". Welche Ziele verfolgen Sie und wie sieht der Zuspruch aus?

Die SHG DiabetesKids Würzburg sind ein Netzwerk mit über 50 Familien, deren Kinder/Jugendliche zwischen drei- und dreizehn Jahre alt sind. Das Projekt „Dids - Diabetes in der Schule“ ist ein Projekt, das es in einigen Bundesländern gibt. Nach einigen Gesprächen mit der Deutschen Diabetes Hilfe Mitteldeutschland (DDH-M) konnte ich dies dann auch für Bayern in Würzburg etablieren. Dies ging aber nur durch die gute Zusammenarbeit mit der Regierung von Unterfranken, der Schulbehörde und der Kitafachaufsicht des Landratsamtes und der Stadt Würzburg, hier ist es uns gelungen ausgebuchte Fortbildungen für Lehrkräfte und Erzieher zu organisieren.

Wie viel Zeit investieren Sie pro Woche in die Ausübung Ihrer Ehrenämter?

Der Zeitaufwand ist unterschiedlich, mal mehr und mal weniger. Darüber sollte man nicht nachdenken, wenn man diese Arbeit gerne macht ;-).

Diabetes mellitus betrifft in Bayern bereits über 1,2 Millionen Menschen und gilt somit als Volkskrankheit. Wie kann Ihrer Meinung nach die gesellschaftliche Sensibilität erhöht werden?

Durch Aufklärung, Fortbildungen und gut geschultes Personal.

Wenn Sie drei Wünsche an die Politik bzw. die Ehrenamtsbeauftragte frei hätten, wie würden diese lauten?

1. Wunsch: einen Wegweiser, der eventuell auch länderübergreifend für Familien und Betroffene nach der Diagnose zur Verfügung gestellt werden kann.

2. Wunsch: dass alle Regierungsbezirke in Bayern das Projekt „DidS- Diabetes in der Schule“ - Fortbildungen für pädagogische Personal etablieren können.

3. Wunsch: dass mehr wie 30% der Fördermittel der GKV in Projekte fliesen dürfen, welche nur noch zu 50% an die Bundesbereiche der Krankenkassen fliesen.

Vielen Dank für das Gespräch!

 

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Frau Grätz, stellen Sie sich und den Bayerischen Cochlea-Implantat Verband e.V. (BayCIV) zu Beginn doch kurz vor!

Mein Name ist Andrea Grätz und ich bin in Mittelfranken mit meiner Familie zu Hause.
Unser Verband setzt sich aus 28 Selbsthilfegruppen in allen Regionen Bayerns zusammen. Diese treffen sich regelmäßig zum Erfahrungsaustausch und bieten vielfältigste Unterstützung rund um das Thema Hören für alle Interessierten an.
Wir informieren, unterstützen und begleiten. Wir vermitteln an Selbsthilfegruppen und vertreten die Interessen von höreingeschränkten Menschen bei Behörden und Krankenkassen, im sozial-politischen und medizinischen Bereich. Wir betreiben Öffentlichkeitsarbeit. Wir bieten Förderung und Unterstützung für unsere Selbsthilfegruppen. Wir organisieren Fortbildungsangebote und Seminare für betroffene Erwachsene sowie Familien mit hörgeschädigten Kindern und  Jugendlichen. Wir arbeiten mit CI-Kliniken und Cochlea-Implantat-Zentren in Bayern, sowie Ausbildungsträgern und Schulen zusammen. Seminare, Workshops, Informationsveranstaltungen, Austausch mit Betroffenen und Beratung runden unser Angebot ab.

Wie kamen Sie dazu, sich beim BayCIV als Schatzmeisterin zu engagieren? Ist dies Ihr einziger Aufgabenbereich innerhalb der Organisation?

In der Selbsthilfegruppe fOHRum gab es eine weitere engagierte Mutter mit hörgeschädigten Kindern. Sie streckte ihre „Fühler“ gen BayCIV aus und wollte sich, ihr Wissen und Engagement im BayCIV einbringen. Zu diesem Zeitpunkt suchte man noch einen Nachfolger bzw. eine Nachfolgerin für das Amt des Schatzmeisters. So hat es sich ergeben, dass sie auf mich zukam und ich dieses Amt inzwischen seit fast 10 Jahren ausführe.

Im Rahmen dieser Aufgaben pflege ich folglich die Kasse, aber auch den Mitgliederbereich. Zudem organisiere ich nun seit 6 Jahren das Teenie-Wochenende.
Meine Vorstandskolleginnen und –Kollegen sind und waren mir dahingehend immer sehr gute Lehrmeister. Ich bekam mit, dass für Erwachsene höreingeschränkte Menschen barrierefreie Themen-Wochenenden angeboten wurden. Allerdings für die Kids gab es aktuell nichts.

Dies hatte mich auf die Idee gebracht, entsprechende Wochenenden für höreingeschränkte Teenies und deren Familien zu organisieren Im Schnitt nehmen zwischen 60-80 Personen daran teil.

Dieses Jahr führt uns das Teenie-Wochenende in die Schweiz zum Hörgeräte- und CI-Hersteller Sonova AG (Phonak & Advanced Bionics). Nähere Einzelheiten finden Sie auf unserer Homepage.

Selbsthilfegruppen sind weit mehr als nur „Stuhlkreise“. Wo liegen Ihrer Meinung nach die Stärken solcher Gruppen?

Die Familien unserer Selbsthilfegruppe stärken und stützen sich gegenseitig. Das ist in anderen Gruppen bestimmt genauso. Durch unsere Treffen, aber auch durch unsere gemeinsamen Unternehmungen, sind wir inzwischen zu einer gegenseitigen vertrauensvollen Gemeinschaft sehr gut zusammen gewachsen, welche füreinander da ist und sich auch geholfen wird.

Wir freuen uns über jede(n) neue(n) Interessierte(n) und heißen sie/ihn herzlich willkommen.

Wie können wir erreichen, dass sich noch mehr Menschen mit Höreinschränkungen ehrenamtlich betätigen?

Wir müssten m.E. als erstes mit dem Stigma: „kleine Hörgeräte – so unscheinbar wie möglich“, aufhören. Es wird immer noch assoziiert: Hörschädigung = alt = dumm.

Wieso? Warum?

Wenn wir nicht mehr so gut sehen, holen wir uns doch auch eine Brille zur Unterstützung. Brillen werden inzwischen z.T. als Modeartikel getragen. Warum Hörsysteme und/oder CI nicht auch? Wenn die Gesellschaft für diese versteckte Behinderung offener ist bzw. wird, könnte es gelingen, dass wir mehr Unterstützung ehrenamtlicher Tätige erhalten.

Eine flächendeckende Barrierefreiheit für höreingeschränkte lautsprachlich orientierte Menschen (Induktionsanlagen, Schriftdolmetscher, gute Akustik etc.) könnte dafür sorgen, dass die Gesellschaft dafür sensibilisiert werden würde.

Wenn Sie drei Wünsche an die Politik frei hätten, wie würden diese lauten?

1. Mehr Unterstützung für Familien mit gehandicapten Kindern und Jugendlichen.
2. Geringere Hürden im Kindergarten- und Schulalltag und in der Ausbildung, vor allem aber im Behördendschungel. Für Kinder- und Jugendliche sollten z.T. andere Maßstäbe bzw. Gesichtspunkte angesetzt werden, als bei Erwachsenen.
3. Bayernweite Barrierefreiheit für höreingeschränkte lautsprachlich orientierte Menschen (Induktionsanlagen, Schriftdolmetscher, gute Akustik etc.) Die Erweiterung des bayerischen Blindengeldgesetzes um ein Teilhabegeld für gehörlose und hochgradig schwerhörige Menschen, wäre schon mal ein guter Anfang.

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Herr Wolf, Während andere sich auf ein Ehrenamt beschränken, haben Sie eine Vielzahl an Verantwortungspositionen übernommen. Was war Ihre Motivation für diese zahlreichen Ehrenämter?

Meine Motivation für meine zahlreichen Ehrenämter lauten

a) Begeisterung zu wecken für ein Miteinander zum Wohle unserer Familien, der Vereine und der Bevölkerung in Oberneukirchen, im Landkreis Mühldorf, in Bayern und in Deutschland sowie

b) Den Leuten vorzuleben, v.a. der Jugend und den Eltern meiner, bzw. ihrer Schulkinder, was man unter Tradition versteht. Darunter versteht man nämlich nicht das Aufbewahren der Asche, sondern das Erwecken und Weitertragen der Glut und der Begeisterung, die in mir brennt – und zwar auf allen Ebenen. Für das hat mir der Herrgott viele Talente in die Wiege gelegt.

War es Ihnen als Lehrer ohne weiteres möglich, ehrenamtlich aktiv zu sein? Wie haben Ihre Schülerinnen und Schüler Ihr bürgerschaftliches Engagement wahrgenommen?

Als Lehrer hatte ich viele Möglichkeiten, ehrenamtlich tätig zu sein, weil ich das ganze Jahr mit den Eltern und Bekannten meiner Schulkinder Kontakt pflegte. Alle – ob Eltern oder Kinder – standen vom ersten Tag an voll hinter mir und alle halfen mir, meine Ideen zu verwirklichen. Meinen bürgerschaftlichen Einsatz belohnten sie damit, dass sie einfach das Feuer, das ich in Ihnen entfachen durfte, an ihre eigenen Kinder später weitergeben konnten. Wenn man über 40 Jahre praktisch zwei Generationen einer Familie erziehen und unterrichten durfte, dann geht das wie von selbst.

Welche Veränderungen haben Sie in den letzten Jahren im Ehrenamt wahrgenommen?

Wenn man hinter einer Sache steht, dann ließen, bzw. lassen sich Menschen wir vor 50 Jahren auch heute noch anstecken, sodass die Begeisterung gar nicht abnehmen kann. Die Jugendfeuerwehr Oberneukirchen wurde 1980 mit begeisterungsfähigen Menschen Deutscher Feuerwehr-Vizemeister und fast 25 - 35 Jahre später sechsmal Deutscher Feuerwehr-Meister in den Jahren 2006 bis 2018. Und das alles mit den Söhnen und Töchtern der 1980er Generation, die danach „die Kastanien aus dem Feuer geholt hatten“.

Im November werden Sie mit der Bezirksmedaille des Bezirks Oberbayern ausgezeichnet. Was geht Ihnen bei so einer Ehrung durch den Kopf?

Die Würdigung meines Ehrenamts durch diese Verleihung erweckt in mir große Freude und Dankbarkeit, dass das Ehrenamt vom Bezirk, bzw. Staat anerkannt wird und dass ich – so lange es geht – weitermache. Danach will ich meine Kinder & Enkelkinder, die alle im Ehrenamt tätig sind, auf ihrem Weg unterstützen. Meine Familie hatte natürlich auch in mir und meiner Gattin Therese ein nachahmenswertes Beispiel, da ich auch in vielen Ebenen im Ehrenamt wirken:

a) Musik & Gesang: Seit den 60er Jahren bin ich – mit einigen Pausen – Sänger im Kirchenchor, bei dem ich auch als Dirigent und Chorleiter tätig war. Seit 1982 leite ich den Oberneukircherner Männer-Viergesang. Viele Adventssingen gestaltete ich in der heimischen Pfarrkirche vor allem mit meinen Schulkindern der fünften und sechsten Klasse.

b) Freiwillige Feuerwehr: 31 Jahre lang war ich Kreisjugendfeuerwehrwart im Landkreis Mühldorf, wo ich 68 Jugendgruppen betreuen durfte. Dazu war ich zehn Jahre lang Bezirksjugendfeuerwehrwart von Oberbayern, wo ich für die drei Stadtkreise München, Ingolstadt und Rosenheim und 20 Landkreise zuständig war. Von 1994 bis 2000 war ich zudem 1. stellvertretender Landesjugendfeuerwehrwart Bayerns. Seit meinem Ausscheiden aus dem aktiven Feuerwehrdienst im Jahre 2001 widmete ich mich bis letztes Jahr der Ortsjugendfeuerwehr Oberneukirchen, in welcher auch zwei meiner Enkel mitwirken. Diese treten dieses Jahr sogar bei den Europameisterschaften in der französischen Schweiz an und fügen sich damit ein die Reihe vieler EM-Teilnahmen Oberneukirchner Jugendfeuerwehrler.

c) Trachtenverein „Almröserl“ Oberneukirchen: Seit 1988 bin ich Theatherspielleiter des Trachtenvereins, wo wir jedes Jahr zur Fastenzeit fünfmal auftreten. Ebenso war ich bis 2017 als Musikwart für die Ausbildung und Förderung unseres musikalischen Nachwuchses verantwortlich.

d) Fußball im Kreis Inn-Salzach: ganze 46 Jahre lang war ich aktiver Schiedsrichter und pfiff Spiele von der C-Klasse bis einschließlich der Bezirksliga, wodurch ich etwa 600 Partien leiten konnte. Als Schüler- und Jugendtrainer konnte ich mich bei vielen Vereinen wie dem TSV Ampfing, dem SV Aschau/Inn, dem TV Kraiburg, der TuS Engelsberg und dem TSV Taufkirchen einbringen. Auch im Herrenbereich zeichnete ich mich von 1996 bis 1995 in insgesamt 16 Spielzeiten als Trainer sowohl für die o.g. Vereine (mit Ausnahme des TSV Ampfing) für folgende Clubs verantwortlich: TSV Gars, TSV Trostberg und TSV Polling.

e) Daneben brachte ich mich in den 1970er Jahren als Firmhelfer und 2018 als Unterstützer bei den "Geschichtstagen" im Landkreis Mühldorf ein.

Was glauben Sie, wie können wir vermehrt junge Menschen für Führungspositionen im Ehrenamt gewinnen? Gerade jetzt, wo der „Generationenwechsel“ in aller Munde ist?

Ganz einfach! Die Eltern sollen und müssen ihren Kindern die Möglichkeit geben, dass die Kleinen im Grundschulalter zum Trachtenverein (ab 5/6 Jahren), zur Jugendfeuerwehr (ab 12 Jahren) gehen und dort von begeisterten 18- bis 30-Jährige betreut werden. Dann springt der Funkte nämlich schnell über. Wir in Oberneukirchen haben bei einer Zahl von 840 Einwohnern in der Jugendfeuerwehr zurzeit über 40 Jugendliche und im Trachtenverein an die 50. Resümee: Das beste & wirkungsvollste Erziehungsmittel ist ein gutes Beispiel, welches den Kindern und Jugendlichen vorgelebt wird.

Was möchten Sie zum Abschluss des Gespräches noch loswerden? Welche Wünsche haben Sie an die Politik hinsichtlich des Ehrenamts?

Nicht durch Macht, Geld oder Intrigen,

Kann man mehr Wählerstimmen kriegen,

den Politikern stünden Ehrenämter – unbezahlte – besser zu Gesicht,

weil ein gutes Beispiel verdirbt einen jungen Menschen nicht!

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Frau Strobel, stellen Sie sich und die FG Tursiana Tirschenreuth zu Beginn doch kurz vor!

Nachdem es in Tirschenreuth früher schon mal ein „Faschingszugkomitee“ gegeben hatte, welches sich aber wieder trennte, wurde am 10.02.1976 die FG Tursiana Tirschenreuth e.V. gegründet! Zwei der Gründungsmitglieder sind aktuell noch immer aktiv mit dabei, worauf wir sehr stolz sind! Insgesamt haben wir derzeit über 260 Mitglieder und ca. 110 Aktive im Verein. Wir haben acht Tanzgruppen und drei Tanzmariechen, im Alter von drei Jahren bis Ü-50. Unser jährliches Highlight ist unser Galaabend, bei dem erstmals alle neuen Tänze und Kostüme vorgestellt werden, jede Garde arbeitet das ganze Jahr über darauf hin und ist für jeden etwas ganz Besonderes. Aber auch unser Lumpenball am Faschingssamstag, der Faschingsumzug am Faschingssonntag sowie unser Kinderfasching und ein Nachmittag, der ganz den Senioren gilt, sind fest in einer Session bei uns verankert. Hinzu kommen etliche Besuche bei befreundeten Gesellschaften, die wir immer wieder gerne wahrnehmen. Nicht zuletzt weil wir an diesen Veranstaltungen „einfach nur“ Gast sein und die Darbietungen genießen können. Der Beginn am 11.11. und das Ende am Aschermittwoch findet bei uns traditionell immer im Rathaus statt, wo das amtierende Prinzenpaar die Regentschaft der Stadt übernimmt bzw. wieder abgeben muss.

Ich selbst habe vor 23 Jahren als Gardemädchen bei der Tursiana begonnen und habe dann nach 15 Jahren tanzen eine Trainerausbildung abgeschlossen. Seitdem trainiere ich eine unserer Jugendgarden. Ich bin im Elferrat tätig und seit acht Jahren gehöre ich der Vorstandschaft des Vereins als Schriftführerin an. Gekrönt wurde meine Zeit bei der Tursiana, als ich 2017 Prinzessin sein durfte. Man kann mehr oder weniger sagen: ich hab so einige Stationen durch, aber jede Einzelne macht sehr viel Spaß und Freude!

Am 03. März findet der Faschingsumzug in Tirschenreuth statt. Seit wann bereiten Sie diesen schon vor?

Seit Ende Dezember laufen die Planungen für unseren Umzug, angefangen von den Einladungen für alle Teilnehmer und abschließen aller nötigen Versicherungen. Sämtliche Genehmigungen müssen eingeholt werden, der Faschingswagen aufbereitet, das Wurfmaterial muss besorgt werden, die Reihenfolge der Teilnehmer muss abgestimmt werden, es gibt so einiges zu tun.

Ehrenamtliches Engagement erfordert Zeit. Können die Tirschenreuther Narren auf das Wohlwollen ihrer Arbeitgeber bauen?

Zum Glück ja! Viele der Tirschenreuther Arbeitgeber sind selbst Faschingsbegeisterte oder gar im Verein, sodass sich beides im Großen und Ganzen gut organisieren lässt.

Wie kommt man eigentlich dazu, sich in einer Faschingsgesellschaft zu engagieren und seinen Dienst zu tun, während alle anderen feiern?

Tatsächlich, denke ich, beginnt vieles in jungen Jahren als Tänzerin bzw. Tänzer. Wenn man die Gardemädchen in ihren Kostümen sieht, dann ist es ein Traum vieler Kinder selbst dabei sein zu können. Und wenn man einmal dabei ist und man Gefallen daran hat, dann bleibt man dabei und wächst so hinein. Oder man wird direkt hinein geboren, denn wenn die Eltern oder ein Elternteil aktiv dabei sind, dann geht das oft in den Nachwuchs über. Viele fangen als Tänzer/in an und übernehmen später ein Amt im Verein, egal ob als Trainerin oder im Elferrat. Wir im Verein haben das Glück, dass wir wirklich sehr viele engagierte Aktive haben und so bleibt für jeden trotzdem die Möglichkeit auch mal zu feiern ohne arbeiten zu müssen.

Was ist das Besondere an dieser Form des Ehrenamts?

Dass jeder, der im Fasching ehrenamtlich tätig ist, den Fasching im Blut hat. Ich kenne niemanden – egal ob bei uns oder in anderen Vereinen – der nicht mit Leib und Seele dabei ist und für den es einfach eine Freude ist!  

An welchen Faschingsmoment denken Sie am liebsten zurück?

Ganz vorne mit dabei ist ganz klar meine Zeit als Prinzessin! Es ist der Traum eines jeden Gardemädchens und wenn dieser dann wahr wird – unbezahlbar. Ich durfte in dieser Zeit so viele Eindrücke sammeln und viele Menschen kennen lernen, da gibt es viele schöne Momente, an die ich sehr gerne zurück denke.

Laufen wir in Bayern Gefahr, ein Land der „Faschingsmuffel“ zu werden und wenn ja, wie können wir das verhindern?

Grundsätzliche glaube ich nicht, dass die bayerischen Einwohner Faschingsmuffel werden, ich glaube aber, dass es durch die vielen Auflagen immer schwerer werden wird, die Menschen dafür zu begeistern. Allein beim Faschingszug ist es deutlich zu erkennen, dass die Teilnahme immer rückläufiger wird – nicht zuletzt wegen den Auflagen die zu erfüllen sind. Man hört immer mehr von kleineren Städten und Gemeinden, dass z.B. die Umzüge nicht mehr stattfinden, weil es sich für die Vereine nicht mehr lohnt – oder weil die Teilnehmer an sich aufgrund der Auflagen nicht mehr bereit sind, Faschingswägen zu bauen.

Internetauftritt der Tursiana Tirschenreuth

Herr Müller, stellen Sie sich und die Miltenberger Lachparade zu Beginn doch kurz vor!

Die Lachparade wurde im Jahre 2000 gegründet, auf dass hier in Miltenberg auch an den Faschingstagen ein Umzug mit anschließendem Faschingsbetrieb in den Kneipen gefeiert werden kann. Es waren damals 15 Personen im Orga-Team. Natürlich hat sich dies im Laufe der Jahre geändert und so sind wir heute auch noch 15 Personen, aber nicht mehr die, die von Anfang an dabei waren. Der Grund für den Personenwechsel im Orga-Team war wie folgt: Im Jahre 2012 trat der das damalige Orga-Team an uns heran und fragte nach, ob wir nicht dazu bereit wären, die Lachparade mit der freiwilligen Feuerwehr zu übernehmen?

Wir in der Vorstandschaft diskutierten und sprachen uns dafür aus, dass wir dies so machen wollen. Also ist seit dem Jahre 2012 der TV Miltenberg zusammen mit der Unterstützung der freiwilligen Feuerwehr Ausrichter der Lachparade. Schirmherr ist die Stadt Miltenberg. Die Lachparade wird hier in Miltenberg sehr gut angenommen und bei gutem Wetter strömen hier bis zu 7000 Menschen zu uns. Der Umzug mit 15 Wägen und Fußgruppen ging früher durch die Altstadt, aber aus Sicherheitsgründen ist dies seit 2018 verboten und er verläuft nun entlang Mainstraße. Dieser neue Verlauf ist aber auch sehr gut angenommen worden.

Wie funktioniert das Zusammenspiel der verschiedenen Abteilungen Ihres Vereins beim Ausrichten der Lachparade?

Bei den Abteilungen – 18 an der Zahl – wird nachgefragt, ob Helferbedarf besteht. Wir  brauchen beim Auf/Abbau und Durchführung am Faschingssamstag ca. 70 Personen. In den Getränkeständen wird in drei Schichten gearbeitet. Der Betrieb geht um 11.00 Uhr los und endet um ca.19:30 Uhr, dann folgt Aufräumen und Saubermachen. Die Personen im Orga-Team sind ehemalige Mitveranstalter unserer Bürgersitzung in Miltenberg, wie etwa das Männerballett oder die damalige Hilde Garde.

Welche Erfahrungen als Vorstand der Fußballabteilung sind bei der Organisation eines Faschingsumzuges nützlich?

Wir haben den Faschingsumzug sowie die anderen Parts im Orga-Team verteilt. Für den Umzug sind zwei Personen verantwortlich, diese schreiben umliegende Karnevalsvereine an, um bei unserer Lachparade am Umzug mitzuwirken. Die Polizei kümmert sich um die Wagenkontrolle, natürlich ist die Sicherheit sehr wichtig für uns. Security, Polizei, Absperrgitter, Krankenwagen, Johanniter usw. Wir können uns nicht erlauben, dass irgendetwas schiefgeht und haben die Sicherheit in den vergangenen Jahren auch durch mehr Absperrgitter bzw. Security erhöht. Bisher ist laut Polizeibericht und dem Roten Kreuz der Verlauf der Lachparade immer zufriedenstellend gewesen und so soll es auch bleiben.

Fasching: Leidenschaft von Anfang an oder wie kommt man zum Engagement in diesem Bereich?

Mir hat die bisherige Lachparade, ohne selbst aktiv mitzuwirken, immer Spaß gemacht. Seit wir nun aktiv als TV Miltenberg dies organisieren, freue ich mich persönlich schon ab Anfang September auf die Vorbereitungen zur Lachparade im kommenden Jahr. Wir im Orga-Team passen zusammen und es hat jeder seine Aufgabe, die er auch wahrnimmt. Es ist zwar nicht so einfach wie z.B. Sponsoren oder andere Karnevalsvereine zu gewinnen, aber es geht doch immer wieder etwas. Es wird dann ja auch noch nach Streuartikel geworben und ein Moderator wird ja auch noch gebraucht.

Was war die größte Herausforderung bei der Organisation der Miltenberger Lachparade?

Um solch ein Event zu organisieren, braucht man natürlich anpackende Helfer/innen. Nicht nur zehn, sondern 70 Personen. Und da war unsere Sorge „können wir so etwas stemmen?“. Aber wir haben es in der Vergangenheit immer geschafft und werden es auch in diesem Jahr wieder schaffen. Ich mache den Helfer/innenplan für den 2. März und dieser sieht bisher ganz gut aus. Natürlich gibt es ab September, dem Beginn der Planungen, viel Arbeit im Orga-Team und wir treffen uns regelmäßig zum Abgleich.

An welchen Faschingsmoment denken Sie am liebsten zurück?

Wenn ich so zurück blicke, dann ist die Lachparade jedes Jahr ein Highlight in unserer Kreisstadt. Schön war es im Jahre 2017, als uns das Bier ausging. Anruf hier, Anruf dort. Und doch gelang es uns, noch Bierfässer zu organisieren und durch die Menschenmasse an das Bierrondell zu liefern. Das Wetter war an diesem Tag super und wir hatten halt zu wenig Bier bestellt. Daraus lernt man. Zu viel ist immer besser, als zu wenig.

Laufen wir in Bayern Gefahr, ein Land der „Faschingsmuffel“ zu werden und wenn ja, wie können wir das verhindern?

Bei uns in Bayern, so glaube ich, laufen wir nicht Gefahr, ein Land von Faschingsmuffeln zu werden. Wenn ich so an unsere Lachparade denke, die natürlich vom Wetter abhängig ist, dann sind wir auf dem besten Wege, etwas für unsere Gesellschaft zu machen. Auch in den umliegenden Gemeinden hier wird in der Faschingszeit mit Sitzungen und Umzügen viel für die Gesellschaft getan. Natürlich sind wir keine Hochburg wie Mainz oder Köln, aber bei ca. 7000 Besuchern kann man auch nicht meckern.

Lachparade Miltenberg

TV Miltenberg 1862 e.V.

Herr Betz, stellen Sie sich und die Stadtbachhexen zu Beginn doch kurz vor!

Mein Name ist Rainer Betz, 52 Jahre alt, verheiratet, zwei Kinder, LKW-Fahrer, mittlerweile 18 Jahre bei den Stadtbachhexen, davon zehn Jahre in der Vorstandschaft und die letzten neun Jahre als 1. Zunftmeister.

Unser Verein trägt den Namen "Narrenzunft Stadtbachhexen Memmingen 1996 e. V." Momentane Mitgliederzahl 139, davon aktive, passive Mitglieder und 31 Kinder im Alter von 0 - 70 Jahren. Unser Verein hat sich die Pflege des Brauchtums zum Ziel gesetzt, so veranstalten wir alle zwei Jahre ein großes Fasnachtswochenende mit Guggenmusik-Sternmarsch, Narrenmesse (mit unserem vereinsinternen Hexenchor) und Dämmerumzug. Wir besuchen andere Vereine bei deren Veranstaltungen während der Fasnacht und pflegen viele freundschaftliche Kontakte während aber auch außerhalb der Saison.

Außerhalb der Fasnacht beteiligen wir uns an einigen Heimatfesten in unserer Stadt (Memmingen blüht, Einkaufen im Lichterglanz, etc.) oder unterstützen befreundete Vereine bei deren Veranstaltungen (u.a. FC Memmingen, ECDC "Gefro" Indians, Fischertagsverein). Natürlich kommt auch unser Vereinsleben über das Jahr hinweg nicht zu kurz, Vereinsausflüge (z. B. zum „BAYERN 3 Dorffest“), Grillabende oder gesellige Treffen finden jedes Jahr statt.

Was hat es mit Ihren Figuren Mau/Maufischer, Grüner Teufel und die Stadtbachhexe auf sich?

Wie kamen Sie dazu, sich bei den Stadtbachhexen Memmingen zu engagieren?

Ich war schon immer ein Vereinsmensch, Fußballverein, Tanz-Club, und habe mich da auch sehr gerne engagiert. Als ein Bekannter von mir dann einen Faschingsball organisiert hat, kam er auf mich zu und fragte mich, ob es denn nicht machbar wäre, ein Männerballett, das wir in der Tanzschule mal als Einlage gemacht hatten, wieder einzustudieren. Das war dann der erste Schritt in die Fasnet. Als ich dann meine Frau kennengelernt habe, war diese bereits in einer Narrenzunft aktiv dabei. Nach der Geburt unseres ersten Kindes wollte sie wieder in der Fasnet dabei sein und da entschieden wir uns  für die Stadtbachhexen Memmingen. Und wie es dann halt oft so läuft, es macht riesigen Spaß, man engagiert sich und irgendwann wird man gefragt, ob man nicht doch etwas mehr Verantwortung übernehmen könnte/möchte, tja, und so kam ich in die Vorstandschaft, was bis heute immer noch riesigen Spaß macht.

Sie touren mit den Stadtbachhexen quer durch das Umland – wie ist das mit Familie und Beruf zu vereinbaren?

Mit der Familie ganz einfach, denn es sind alle mit ganz viel Herz und Seele dabei. Mit dem Beruf zum Glück auch, da ich einen sehr verständnisvollen Vorgesetzten habe, der alles, was irgendwie machbar ist, auch möglich macht.

An welchen Faschingsmoment denken Sie am liebsten zurück?

Vor vier Jahren haben wir von einem anderen Verein die Organisation für ein großes Event sehr kurzfristig übernommen (drei Monate vor dem Termin der Veranstaltung). Normalerweise hat man da mindestens sechs bis zwölf Monate Vorbereitungszeit und die Veranstaltung geht nur zwei Tage. Da wir aber bereits viele Zusagen hatten, machten wir drei Tage daraus. Als ich dann am Nachmittag des dritten Tages der Veranstaltung und einer Woche Aufbau eines großen Zeltes im Winter von einem Gast angesprochen wurde, was ich denn für mega-tolle Mitglieder in unserem Verein habe, die nach diesen riesengroßen Anstrengungen immer noch „sooo freundlich“ sind und „sooo gute Laune“ haben und das den größten Respekt verdient, da war ich nur noch mega stolz und es lief mir doch die eine oder andere Träne über die Wange. Ein tolles Team halt!

Inwiefern bindet Sie der Fasching auch in der Zeit zwischen Aschermittwoch und dem 11. November?

Das Motto in unserer Vorstandschaft lautet: "Nach der Fasnet ist vor der Fasnet". Es gibt `ne kurze Zeit zum Durchschnaufen, aber spätestens im April geht es ja schon wieder los mit Jahreshaupt-versammlung mit Wahlen im Verein und im Bayerisch-Schwäbischen-Fasnachtsverband, die ersten Einladungen zur nächsten Saison liegen schon wieder im Briefkasten, es beginnen die Vorbereitungen für die Bewirtung der Heimatfeste oder wir starten mit den Planungen für unsere eigene Veranstaltung, die im Zwei-Jahres-Rythmus durchgeführt wird. Dann veranstalten wir einen Info-Abend für interessierte neue Mitglieder, usw.

Laufen wir in Bayern Gefahr, ein Land der „Faschingsmuffel“ zu werden und wenn ja, wie können wir das verhindern?

Ein Land der "Faschingsmuffel“ wird Bayern wohl nicht werden, da in Bayern das Brauchtum, dazu gehört ja die Fasnet/Fasching, immer noch gepflegt wird und die Leute immer noch viel Spaß daran haben.

Aber man muss mittlerweile echt aufpassen, es wird für die Vereine immer schwerer und teilweise schon fast nicht mehr möglich, diese Veranstaltungen durchzuführen. Die ganzen Auflagen werden immer mehr, auch wir sind da vom finanziellen schon nahe an der Schmerzgrenze! Die Kosten für Rotes Kreuz, Feuerwehr, Sicherheitsdienst, usw. haben sich in den letzten vier Jahren bei uns z. B. mehr als vervierfacht. Dann kommen noch die Auflagen dazu. Da stehst Du als Vorstandschaft ja schon fast immer mit einem Bein im Gefängnis und überlegst schon, ob Du da den Antrag unterschreibst. Und dann kommen da noch die unterschiedlichsten Verbote, z. B. keine Bonbons, kein Konfetti, dies nicht, das nicht, da fehlt dann auch das, was den Zuschauern und Teilnehmern Spaß macht. Es wäre hier einfach mal wichtig, dass das Ehrenamt, ohne das auch in der Fasnet nichts mehr ginge, mehr unterstützt und gefördert werden würde und nicht durch immer mehr Auflagen, die teilweise sicherlich notwendig sind, immer noch "anstrengender" gemacht wird, denn dann könnte es durchaus passieren, dass sich auch da immer weniger Menschen engagieren!

Narrenzunft Stadtbachhexen Memmingen 1996 e.V.

Herr Meixner, stellen Sie sich und die Faschingsgilde Vagen e.V. zu Beginn doch kurz vor!

Mein Name ist Benedikt Meixner, ich bin 29 Jahre alt, bin verheiratet, habe eine Tochter, arbeite als Einkäufer bei der Firma Salus Haus in Bruckmühl und ich bin erster Präsident der Faschingsgilde Vagen e.V.

Die Faschingsgilde Vagen ist ein gemeinnütziger Verein, der allerdings nur alle zwei Jahre im Fasching aktiv ist. Die Aktive Gruppe besteht aus dem 1. Präsidenten, dem Vizepräsidenten, dem Hofmarschall, dem Prinzenpaar, der Garde, dem Elferrat, dem Trommler und den Fanfaren und unseren Hofnarren. Alle zwei Jahre haben wir im Fasching ca. 40 Auftritte im ganzen Landkreis Rosenheim und darüber hinaus. Die Garde startet ca. sieben Monate vor dem aktiven Fasching mit dem Training, um alle zwei Jahre sowohl einen schneidigen Marsch als auch eine fetzige Show zu präsentieren. Das Prinzenpaar wird meist zwischen Mai und Juni gefragt und startet ab dann mit den Vorbereitungen auf deren Regentenzeit.

Bis zu 15.000 Besucher kommen zu Ihrem Faschingszug. Wie erklären Sie sich diesen großen Zuspruch bei gerade einmal 1.600 Einwohnern?

Zuerst ist zu erwähnen, dass der Vagener Faschingszug nur alle zwei Jahre stattfindet, nämlich immer im aktiven Faschingsjahr. Den großen Zuspruch erklären wir uns dadurch, dass wir uns darum bemühen, schöne Mottowägen und Fußgruppen zu haben und auch die Preise an den Verkaufsständen familienfreundlich zu gestalten. Wir legen sehr großen Wert auf Sicherheit und auf eine optimale Organisation der Veranstaltung. Ein großer Dank gilt hier der Polizei, der Vagener Feuerwehr, dem Roten Kreuz und auch allen anderen Hilfskräften an diesem Tag. Des Weiteren muss man erwähnen, dass unsere Dorfgemeinschaft sehr stark ist. Nur so ist es überhaupt möglich, eine solche Großveranstaltung alle zwei Jahre auszurichten.

Von der Feuerwehr, über den Sportverein bis hin zum Löwenfanclub - wie stimmen Sie sich beim Umzug mit den anderen ehrenamtlichen Organisationen vor Ort ab?

Wir legen bei uns am Faschingszug großen Wert darauf, dass all unsere Ortsvereine die Möglichkeit haben, einen Verkaufsstand zu machen. Wir wollen keine rein kommerziellen Verkaufsstände, sondern wollen hier den Ortsvereinen die Möglichkeit geben, ein bisschen Geld für die Vereinskasse zu verdienen. Die Abstimmung der einzelnen Verkaufsstände machen wir bereits mehrere Wochen vor dem Faschingszug, indem wir alle Vereine an einen großen runden Tisch zusammenholen und alles offen und ehrlich besprechen. Hier legen wir auch gemeinsam die einheitlichen familienfreundlichen Preise fest.

Auch Ihre Gilde hat ein Prinzenpaar. Wie kann man sich den diesbezüglichen Auswahlprozess vorstellen oder anders gefragt, wie wird man Faschingsprinzessin/-prinz?

Unser diesjähriges Prinzenpaar heißt Prinzessin Christina II. & Prinz Michael IV.

Das Auswahlverfahren ist relativ einfach erklärt. Im Mai vor jedem aktiven Fasching setzen sich die beiden Präsidenten und der Hofmarschall zusammen und besprechen die möglichen Prinzessinnen und Prinzen. Dabei werden mehrere Faktoren berücksichtigt, z.B. wer schon viel für unsere Gilde getan hat und auch wer am besten in unsere Gruppe passt. Am Ende legen wir uns zusammen fest, wer dann von uns gefragt wird. Diese ehrenvolle Aufgabe übernehme ich dann als erster Präsident. Beide werden unabhängig voneinander gefragt und bekommen dann natürlich ein wenig Bedenkzeit, weil sehr viel Arbeit und auch finanzieller Aufwand dahinter steht. Wenn das Prinzenpaar dann zugesagt hat, werden kurz danach die Eltern bei einem gemeinsamen Essen überrascht und dann in das Geheimnis eingeweiht. Wir versuchen ab diesem Zeitpunkt nur ganz wenige Personen in das Geheimnis einzuweihen, sodass die Präsentation am 11.11. eine Überraschung darstellt.

Ist Ihr Engagement als erster Präsident mit Familie und Beruf gut zu vereinen?

Aus meiner Sicht ist das Ehrenamt sowohl mit der Familie, als auch mit dem Beruf nur dann zu vereinen, wenn beide "Parteien" mitspielen. Ich bin in der glücklichen Lage, dass ich eine Frau habe, die selbst jahrelange als Gardemädchen in unserer Faschingsgilde aktiv war und auch nach ihrer aktiven Zeit als Trainerin der Garde mithilft. Gerade diesen Fasching hatten wir eine besondere Situation, weil unsere Tochter mitten im Fasching, Ende Januar, zur Welt gekommen ist. Während dieser Zeit hatte ich die volle Unterstützung von meinem Vizepräsidenten Karl Ellmayer und auch der gesamten aktiven Truppe. Meine Frau steht zu hundert Prozent hinter mir und der Faschingsgilde Vagen, worüber ich sehr glücklich bin. Und auch in meiner Arbeit wissen alle über mein Ehrenamt Bescheid und unterstützen mich nach Kräften. Gerade meine Kollegen haben sich schon darauf eingestellt, dass ich alle zwei Jahre immer zwei Wochen Urlaub im Fasching brauche.

An welchen Faschingsmoment denken Sie am liebsten zurück?

Einen speziellen Moment zu finden ist äußerst schwierig, weil es in den vergangenen Jahren so viele schöne Momente im Vagener Fasching für mich gab. Jedoch werden mir immer zwei Erlebnisse besonders in Erinnerung bleiben. Im Jahr 2015 hatte unsere Faschingsgilde das 50-jährige Jubiläum und ich war damals noch Vizepräsident. In diesem Jahr waren wir bei unserem Ministerpräsidenten Horst Seehofer zum Empfang am unsinnigen Donnerstag in der Staatskanzlei eingeladen, was für uns eine sehr große Auszeichnung und Ehre war. Einen Tag später hatten wir dann unseren Jubiläumsball, bei dem wir alle ehemaligen Prinzessinnen, Prinzen und Präsidenten eingeladen hatten um sie auf der Bühne würdigen. Es war schon beeindruckend, wie viele Mitglieder unserer Einladung gefolgt waren. Das absolute Highlight bei dieser Veranstaltung war, als unser Erster Prinz aus dem Jahre 1965 unter tosendem Applaus auf die Bühne kam. Die ganze Festhalle würdigte das mit stehenden Ovationen. Ein absoluter Gänsehautmoment!

Laufen wir in Bayern Gefahr, ein Land der „Faschingsmuffel“ zu werden und wenn ja, wie können wir das verhindern?

In unserer Region kann ich keinen Trend erkennen. Vor allem in unserem Dorf zeigen wir alle zwei Jahre, wie sehr Fasching bei uns noch gelebt wird.

Herr Wittmann, stellen Sie sich und Ihre Faschingsgesellschaft zu Beginn doch kurz vor!

Bereits im Jahre 1969 traf sich regelmäßig eine Gruppe faschingsbegeisterter Markt Bibarter mit dem Ziel, den Fasching wieder neu zu beleben. Diverse Kappenabende und Umzüge gab es bereits früher schon. Nun schon seit 91 Jahren gibt es jedes Jahr einen Faschingsumzug am Faschingssonntag. 1975 wurde dann die Faschingsgesellschaft AlZiBib Markt Bibart gegründet. Seitdem finden jährlich bis heute folgende Aktivitäten der AlZiBib statt: drei Prunksitzungen (mit ausschließlich eigenen Aktiven und Aktiven von befreundeten Gesellschaften), einen Kinderfasching, Durchführung des Weiberfaschings, Sitzung im Altenheim, einen Faschingsgottesdienst im Kloster Schwarzenberg und seit 91 Jahren eben auch den Faschingsumzug mit über 1000 mitwirkenden Umzugsteilnehmern. Highlight war unter anderem im letzten Jahr die Sendung „Franken Helau“, die in Markt Bibart aufgezeichnet wurde. Des Weiteren findet ein Oktoberfest der AlZiBib statt.

Unser aktueller Mitgliederstand befindet sich gerade bei 430 Mitgliedern, von denen ca. 120 Kinder und Jugendliche in Aktion sind. Die AlZiBib hat eine Prinzengarde, Jugendgarde, Kindergarde, Tanzmäuse, eine Jugendgruppe „Wilde  Jungs“, ein Männerballett, Weiberfasching und viele Bütten- und Nachwuchsbüttenredner. Dazu einen 24-köpfigen Elferrat, der ein wichtiger Bestandteil des Vereinslebens ist, denn jeder Einzelne repräsentiert diesen Verein nach außen. In der Session 2019/20 feiern wir dann unser großes 44 jähriges Jubiläum mit vielen Aktivitäten und Feierlichkeiten für alle.

Was hat es mit Ihrem Narrenruf „Alzi bib“ auf sich?

Der Vater des Namens „AlZiBib“ ist unser Ehrensenator Horst Hülsenbeck. In der Saison 1975/76 gab es eine Bütt von ihm, die den Namen „AlZiBib“ erklärte und wie er zustande kam. In der Kurzfassung sind dies die Namen der Marktgemeinde Markt Bibart (Bib), der Ortsteile Altmannshausen (Al) und Ziegenbach (Zi). So entstand der Name AlZiBib.

Haben Sie den Fasching bereits mit der Muttermilch aufgesogen oder wie kommt man zum Engagement in diesem Bereich?

Das kann man so sagen, der Faschingsumzug war schon von Kindesbeinen an das Highlight des Jahres für mich. Da die Route des Faschingszuges direkt vor der Haustüre meines Elternhauses vorbei geht, ist es wohl normal, dass das Mitwirken am Umzug schon im Blut liegt. Die „Karriere“ in der AlZiBib begann dann erst durch die Heirat der damaligen Pagin, heutigen Sitzungspräsidentin Sabine. 2005 folgte die Aufnahme als Elferrat, 2007 dann Prinzenpaar, seit 2011 bin ich 2.Vorstand dann seit 2012 1. Vorstand der Faschingsgesellschaft AlZiBib Markt Bibart.

Was war die größte Herausforderung bei der Organisation einer Veranstaltung?

Die Herausforderung werden in der heutigen Zeit immer größer, um die großen Veranstaltungen Prunksitzung und vor allem den Faschingsumzug zu organisieren und durchzuführen. Aufgrund der immer größer werdenden Auflagen und Vorschriften, die es einzuhalten gilt, wird jede Veranstaltung zu einer riesen Verantwortung. Die größte organisatorische Herausforderung war die Fernsehsitzung „Franken Helau“. Die Zusammenarbeit mit dem BR und den ausrichtenden Vereinen aus Markt Bibart, Ipsheim und Emskirchen gestaltete sich jedoch erfolgreich, wie man der Sendung dann auch anmerkte.

An welchen Faschingsmoment denken Sie am liebsten zurück?

Der schönste Moment war nach einer Prunksitzung, als ein Mädchen aus der Kindergarde nach der Sitzung zu mir gekommen ist und gesagt hat, dass es ein wunderschöner Abend war und sie ganz, ganz viel Spaß beim Tanzen habe und morgen wieder kommen wolle. Für diesen Nachwuchs machen wir das.

Was ist das Besondere an Ihrer Form des Ehrenamts?

Das Besondere an der Arbeit als Vorstand der AlZiBib ist der gute Zusammenhalt im Verein. Hier greifen Jung und Alt ineinander, denn wir haben alle das gleiche Ziel. Jede Aufgabe mit so vielen unterschiedlichen Menschengruppen zu meistern und jeden den Spaß an der Sache zu vermitteln, das ist das, was unser Ehrenamt ausmacht. Die Jugend für die Vereinsarbeit zu begeistern und eben auch damit die Zukunft zu sichern, so ist Vereinsarbeit, die das ganze Jahr über andauert, sehr vielfältig und auch umfangreich. Langweilig wird es einem bestimmt nicht.

Laufen wir in Bayern Gefahr, ein Land der „Faschingsmuffel“ zu werden und wenn ja, wie können wir das verhindern?

Das sehe ich mit gespaltenem Befinden. Auf der einen Seite ist Fasching, also Frohsinn und Heiterkeit, ein Gut, das wir uns erhalten müssen. Aber in dieser kurzlebigen Zeit wird oft nicht viel Wert auf Originalität und fundierte Grundlagen gelegt. Jeder möchte sich auf eine schnelle Weise bespaßen lassen und die Gesellschaft wird auch jeden Tag durch die Medien auf diese Art versorgt. Daher ist es für uns wichtig, die Menschen wieder für den wahren Ursprung des Faschings zu begeistern. Wir in Markt Bibart haben, darüber sind wir sehr froh,  ein super Publikum, das unsere Art von Fasching sehr gut findet und dies auch deutlich honoriert. Wir machen Fasching für Jeden von Groß bis Klein und so soll es noch viele Jahre sein.

Internetseite der FG AlZiBib Markt Bibart                   

Frau Körner, stellen Sie sich und die Fidelia von 1892 e.V. zu Beginn doch kurz vor!

Mein Name ist Annika Körner, ich bin 28 Jahre alt und bin seit diesem Jahr 1. Vorsitzende des Zwiesler Faschingsvereins Fidelia von 1892 e.V. Neben mir gibt es noch drei weitere Mädels im Vorstand (Christina Seemann, 2. Vorsitzende / Tatjana Bartl, Kassierin / Sabrina Schötz, Schriftführerin). Wir sind damit der erste rein weibliche Vorstand des Vereins. Leider war unser Verein bis zum letzten Jahr seit fast zehn Jahren nicht mehr aktiv im Fasching tätig – es fehlt einfach eine große Veranstaltungshalle in der Stadt.

Daher ist die Fidelia gerade erst wieder am „aufwachen“ und wir haben dieses Jahr mit kleineren Veranstaltungen, einem Senioren- sowie einem Kinderfasching, begonnen.

Den Verein aufzulösen war für den ehemaligen Vorstand keine Option, da die Fidelia nun bereits seit über 120 Jahren existiert. Mit dem neuen Vorstandsteam wollen wir die Geschichte der Fidelia nun weiterschreiben. Wir sind in der Tat sehr stolz auf die lange Historie, auf die wir zurückblicken dürfen und die unseren Verein prägt.

Nicht viele Vereine können auf solch ein stolzes Gründungsdatum zurückblicken. Ist so eine lange Historie förderlich oder hinderlich für das Entwickeln eigener Ideen?

Die Historie hindert uns auf keinen Fall daran, eigene Ideen einzubringen. Natürlich können wir auf eine lange Liste an Tipps zurückgreifen und sind damit in der komfortablen Lage, auch die Erfahrungen und die Ideen unserer Vorgänger zu nutzen, sie weiterzuentwickeln oder die Dinge in einer bestimmten Weise anzupacken, „weil wir es schon immer so gemacht haben“.

Trotzdem wird man nicht einfach nur Vorstand oder Mitglied eines Faschingsvereins, um Altes wieder aufleben zu lassen. Gerade das Einbringen neuer Ideen – von der Deko, über ein spannendes Motto bis hin zu lustigen Einlagen – macht doch das Faschingsvereinsleben erst aus.

Außerdem ändern sich ja auch die Gegebenheiten rund um den Fasching. Früher gab es einen großen Veranstaltungssaal in der Stadt, den wir nutzen konnten. Auch dafür müssen wir heute Alternativen finden. Mit neuen Herausforderungen braucht man neue Ideen und Kreativität. Eigene Ideen, ob durch Veränderungen im Umfeld oder dem Wunsch nach Veränderungen, sind für einen Faschingsverein elementar.

Hat Ihre Faschingsgesellschaft einen eigenen Narrenruf oder was ist für die Fidelia charakteristisch?

„Wenn ois vogehd, d’Fidelia steht!“ – In bestem niederbayerisch :-)

Diesen „Schlachtruf“ haben wir schon seit ich denken kann, er gehört fest zur Fidelia und es stand nie zur Debatte, hier etwas Neues einzuführen.

Wie kamen Sie dazu, sich bei der Fidelia zu engagieren?

Ich war schon mit 15 das erste Mal im Einlagenteam der Fidelia dabei. Die großen Bälle und die liebevoll gestalteten Bühnenbilder haben mich sofort in den Bann gezogen. Später war ich dann auch in der Prinzengarde, jedoch bald schon ohne richtiges Prinzenpaar. Und dann ist der Fasching leider eingeschlafen.

Seit drei Jahren organisiere ich mit einem kleinen Team unseres Sportvereins (TV Zwiesel von 1886 e.V.) einen Faschingsball pro Jahr. Dabei hat mich das Faschingsfieber erneut gepackt und ich hatte Lust, wieder mehr Veranstaltungen nach Zwiesel zu bringen.

Viele Bereiche des Ehrenamts haben mit Nachwuchssorgen zu kämpfen – auch Ihre Faschingsgesellschaft?

Wie unsere Historie gezeigt hat, ist auch für die Fidelia dieses Thema ein kritischer Faktor gewesen. Wir hatten lange Jahre denselben Vorstand, eine Nachfolge hat sich bis zum letzten Jahr nicht gefunden. Natürlich ist es nicht einfach eine neue Generation für etwas Traditionelles zu begeistern. Im Moment sehen wir uns dieser Gefahr allerdings nicht entgegen, da wir als doch relativ junger Vorstand auch ein paar Freunde und Bekannte für den Verein begeistern konnten. Wie sich der Verein weiterentwickelt, kann schlussendlich nur die Zeit zeigen. Aber wir glauben fest daran, dass wir auch junge, engagierte Leute wieder mehr für den Fasching und die Fidelia begeistern können.

An welchen Faschingsmoment denken Sie am liebsten zurück?

Einen Faschingsmoment zu nennen ist sehr schwierig, da ich viele schöne Erinnerungen an die aktive Zeit der Fidelia habe. Zwei meiner Highlights kann ich aber trotzdem berichten.

Zum einen: Die Tradition des Faschingsdienstags am Ende des Tages war der emotionale Höhepunkt der Saison. Das Gefühl, wenn sich alle zu „Angels“ von Robbie Williams in den Armen liegen, ist einfach unbeschreiblich und absolut einmalig.

Das zweite Highlight: Mein absolutes Lieblingsmotto bisher war „Fluch der Karibik“.

Ich durfte einen der bösen Piraten spielen. Untermalt von der Musik aus dem Kinofilm kamen wir dann mit unserem pompösen selbstgebauten Schiff auf die Bühne. Der absolute Gänsehautmoment für mich war dann, als wir uns zum Schwarzlicht Skelett-Masken und Handschuhe angezogen haben und damit durchs Publikum schlichen – ein unvergesslicher Augenblick.

Laufen wir in Bayern Gefahr, ein Land der „Faschingsmuffel“ zu werden und wenn ja, wie können wir das verhindern?

Faschingsmuffel sind wir in Bayern auf keinen Fall! Ja, die Zeiten haben sich etwas geändert, es gibt mittlerweile viele Unterhaltungsmöglichkeiten von zuhause aus. Das ist bequem und kostet weniger Zeit und Geld.

Ich glaube aber nicht, dass die Leute deswegen weniger am Fasching interessiert sind. Der Anspruch mag gestiegen sein und es ist an uns Faschingsvereinen hier kreativ zu sein und den Leuten etwas zu bieten. Wie vorhin schon erwähnt, wenn sich die Gegebenheiten verändern, muss man darauf reagieren. Aus dem eigenen Umfeld und auch aus Erzählungen von Kollegen und anderen Vereinen kann ich sicher sagen: die fünfte Jahreszeit – der Fasching – ist nach wie vor eine feste Tradition in Bayern. Und wer möchte schon gerne auf all die leckeren Faschingskrapfen verzichten, die es momentan wieder gibt :-)

In diesem Sinne: Wenn ois vogehd, d’Fidelia steht.

Herr Böhm, stellen Sie sich und den Kroniche Fousanaocht 1964 e.V. zu Beginn doch kurz vor!

Die Kroniche Fousanaocht 1964 e.V. scheint ein noch recht junger Verein zu sein – immerhin wurde sie erst im Juni 2014 als Verein gegründet. Tatsächlich sind die Narren in Kronach aber schon seit 55 Jahren aktiv.

Im Winter 1962/63 wurde die Narretei nach Kronach gewissermaßen importiert. Importeur war ein gewichtiger Arbeiter, Helmut Arbeiter, der den Karneval aus seiner Heimatstadt Viersen in seine neue Heimat Kronach kurzerhand mitnahm. Nach einem Probelauf im „stillen

Kämmerchen“ des Kronacher Klosterkellers 1963 startete das große „Projekt FKK“ (Festausschuss Kronacher Karneval) mit dem ersten Büttenabend in Kronacher Schützenhaus im Frühjahr 1964. Seitdem ist viel Wasser die drei Kronacher Flüsse hinabgeflossen, viele Kronacher haben das Narrenschiff bestiegen und sind eine oft weite Strecke auf ihm gefahren.  Aus einem Büttenabend wurden bis zu sechs in den 90er Jahren des letzten Jahrhunderts. In den 55 Jahren fanden 153 Büttenabende statt, vom 1978 bis 2004 im Vereinshaus, vorher und bis heute im Schützenhaus. Nur zweimal mussten die Büttenabende ausfallen – 1969 und 1991. Dazu kommen 19 Kinderbüttenabende, die seit dem Millenniumsjahr 2000 den närrischen Nachwuchs in Kronach befeuern. 53 Prinzenpaare führten das Kronacher Narrenvolk durch die närrische Session, die vom 11.11. bis zum Aschermittwoch dauert. Bei bis zu 25 Faschingsbällen und zehn weiteren Tanzveranstaltungen in der Session 1979/80 und vielen weiteren Auftritten in Firmen, Kindergärten, Senioren- und Pflegeheimen und bei Faschingsveranstaltungen von Vereinen braucht man da schon eine gewisse Kondition. Sieben Kanzler und eine Kanzlerin wachten dabei stets über die Termine des Prinzenpaares und betreuten diese bei ihren Auftritten. Über 100 Elferräte sorgten sich, angeführt von sieben verschiedenen Präsidenten, um das Wohl des närrischen Volkes und den Kurs des Narrenschiffes. Die Zahl der Aktiven auf und unter Deck lassen sich nur schätzen – aber alles in allem dürften es über 1000 junge und alte Narren sein, die jedes Jahr Heiterkeit und Frohsinn in die Mauern der alten Cranaha bringen. Die jüngsten beim Kinderbüttenabend kommen dabei aus dem Kindergarten, die ältesten steigen auch im Rentenalter noch in die Bütt, um dem Besucher den närrischen Spiegel vorzuhalten.

Was hat es mit Ihrem Schlachtruf "Kronich Feuedunnekeil" auf sich?

Das „Feuedunnekeil“ ist ein alter Ausruf der Flößer, die bis ins 20. Jahrhundert das Holz vom Frankenwald aus bis an die Nordsee flößten. Die Bedeutung kann sehr unterschiedlich sein, je nachdem, in welchem Zusammenhang es gebraucht wird. Von einem ungläubigen Ausdruck des Erstaunens („Feuedunnekeil wo woar denn des?“) über die Bezeichnung für einen gewieften Zeitgenossen („Is des de a Feuedunnekeile!“) bis hin zu einem derben Flößerfluch („Feuedunnekeil nuch amol nei!“) kann es alles bedeuten. Für uns ist es ein Schlachtruf geworden, der uns mit unserer Heimat verbindet und uns von dem in Franken gängigen „Helau!“ deutlich unterscheidet.

Fällt es in heutigen Zeiten schwer, junge Leute angesichts anderer „Verlockungen“ durch Smartphones und Spielekonsolen für den Fasching zu begeistern?

Die Begeisterung für die Fousanaocht kommt sicher vor allem durch das Mittun! So haben wir bereits im Jahr 2000, also lang vor der landesweiten Verbreitung des Smartphones, angefangen, mit einem speziellen Kinderbüttenabend den närrischen Nachwuchs zu pflegen. Dies gelingt uns sehr gut und wurde von den umliegenden Ortschaften inzwischen mehrfach kopiert. Unverzichtbar für ein Gelingen und den Erfolg der Fousanaocht ist dabei nicht zuletzt die großartige Nachwuchsarbeit, die die vielen Vereine leisten, die sich bei uns an den Büttenabenden und allen anderen Aktivitäten beteiligen.

Wird einem das Narrentum in die Wiege gelegt oder wie kommt man zum Engagement in diesem Bereich?

Wie man ein richtiger Narr wird, dazu gibt es sicher viele verschiedene Wege. Einem Großteil unserer Aktiven ist die Narretei sicher mit in die Wege gelegt worden. So stammt z.B. unsere diesjährige Prinzessin aus einem wahrlich närrischen Haus: Ihre Großeltern waren vor genau 50 Jahren Prinzenpaar in Kronach, ihr Großvater dann viele Jahre Sitzungspräsident, ihre Eltern sind in vielen Funktionen auf und hinter der Bühne seit Jahrzehnten aktiv, die Schwester war vor einigen Jahren ebenfalls Prinzessin und sie selbst ist seit ihrem dritten Lebensjahr als Tanzmariechen und in der Garde aktiv. Es gibt aber auch immer wieder „Quereinsteiger“, die z.B. als Prinzenpaar in die Fousanaocht kommen und dann ihren Platz finden.

An welchen Faschingsmoment denken Sie am liebsten zurück?

Für mich persönlich war sicher meine Regentschaft als Prinz im Jahr 1982 ein Höhepunkt. Seitdem bin ich in der Fousanaocht aktiv, hier seit Jahren mit meiner Band vor allem die Live-Musik am Büttenabend zuständig, und seit fünf Jahren der Präsident des Vereins. Auch diese Wahl war sicher ein Höhepunkt meiner Fousanaochts-„Karriere“!

Was ist das Besondere an Ihrer Form des Ehrenamts?

Das Besondere ist sicher das, was viele gar nicht wahrnehmen. Für uns Fousaanochter ist am Aschermittwoch eben nicht alles vorbei, sondern es geht gleich wieder los! Das Ende der Session ist immer zugleich der Startschuss für die neue Session und die Planungen laufen spätestens ab Ostern wieder auf Hochtouren. Fousanaocht ist für mich also nicht vom 11.11. bis Aschermittwoch, sondern auch die restlichen Zeit des Jahres – nur der rote Frack bleibt in dieser Zeit im Schrank!

Laufen wir in Bayern Gefahr, ein Land der „Faschingsmuffel“ zu werden und wenn ja, wie können wir das verhindern?

Ich denke nicht, dass das ein bayerisches Problem ist. Vielmehr ist das, was Karneval, Fasching oder Fousanaocht ausgemacht hat – wie so vieles andere auch – inzwischen das ganze Jahr verfügbar. Zu jeder Jahreszeit können Sie im Fernsehprogramm Sendungen finden, in denen das passiert, was vormals in der Zeit des Faschings passiert ist: Dem anderen wird der Spiegel vorgehalten, er wird durch den Kakao gezogen und die Kleinen dürfen mal ganz groß sein. Das hat dazu geführt, dass vieles einfach austauschbar geworden ist.

Zudem fehlt gerade in Franken die Tradition einer Straßenfousanaocht, wie man sie z.B. im Rheinland kennt. Bei uns findet die Fousanaocht vor allem im Saal statt und wenig in der Öffentlichkeit, was natürlich zu einer ganz anderen Wahrnehmung in der Gesellschaft führt. Ansonsten würde ich nicht sagen, dass die Franken oder die Bayern mehr Faschingsmuffel sind, als Menschen aus anderen Gegenden. Faschingsmuffel gibt es sicher überall und damit können wir gut leben. In Kronach hat die Fousanaocht schon seit 55 Jahren ein Motto, mit dem sicher alle leben können: Allen zur Freud – keinem zum Leid! Feuedunnekeil!