Ehrenamt der Woche

Sehr geehrte Frau Weigert, bitte stellen Sie sich kurz vor.

Eva-Maria Weigert, Tausendsassa, 65 Jahre, Goldschmiedin, Sozialtrainerin, Lebenscoach und Freudentänzerin.

Wie viele Kinder haben bei Freudentanz schon mitgemacht?

Seit dem Start im Oktober 2000 haben jährlich an die 1000 Teilnehmer mitgemacht. Die Flüchtlingskinder der ersten Generation sind heute erwachsen, gut integriert und eine Bereicherung für unsere Gesellschaft. Viele helfen immer wieder im Projekt mit und geben das weiter, was sie gelernt haben.

Wie oft trainieren sie?

Dreimal wöchentlich treffen wir uns für einen Nachmittag mit den Kindern einer Flüchtlingsunterkunft. Wir helfen bei den Hausaufgaben, spielen und trainieren. Wichtig sind immer das Miteinander und das Sozialtraining. In den Ferien unternehmen wir mehrmals wöchentlich Ausflüge und veranstalten Trainingscamps mit Gruppen von zehn bis zwölf Kindern und Tanzwettbewerbe sowie Tanzauftritte.

Wieviel Ehrenamtliche sind bei „Freudentanz“ tätig?

Freudentanz ist ein Selbsthilfeprojekt - die älteren Kinder trainieren die Jüngeren. Bei Ausflügen, beim Tanzwettbewerb und in der Organisation machen an die 20 jugendliche Helfer mit und 20 Erwachsene engagieren sich mit unterschiedlicher Stundenzahl pro Jahr.

Sind das alles Tanzlehrer?

Nein. Wer mitmachen will, braucht nur ein großes Herz für Menschen, Flexibilität und Humor.

Wo trainieren die Kinder?

Die Kinder trainieren im Normalfall entweder in einem der Spielzimmer oder im Keller in der Flüchtlingsunterkunft und im Jugendzentrum in der Einsteinstraße in München. Bei schönem Wetter wird draußen auf dem Gelände getanzt. Derzeit trainieren wir nur im Jugendzentrum und an der frischen Luft.

Was sind die besonderen Herausforderungen bei Ihrem Engagement?

Jede neu sich konstituierende Gruppe muss sich erst „zusammenfinden“. Ein wichtiger Teil des Gruppenprozesses ist deshalb das soziale Training mit Spielen, Diskussionen und stabilisierenden Ritualen und Strukturen. Zudem ist der gute Kontakt zu den Eltern wichtig.

Wie sehen Sie die Zukunft von Freudentanz?

Wir machen weiter, denn Freudentanz ist viel mehr als Tanztraining. Wir bieten Kindern eine positive Freizeitgestaltung, Unterstützung, Persönlichkeitsförderung und Herzensbildung. Wir erleben, wie positiv sich die Kinder verändern. Die Kinder wachsen zu einer Gruppe zusammen und haben gelernt, sich zu unterstützen, als Team und als Freunde zu agieren. Das bestätigen auch immer wieder Jugendliche und junge Erwachsene, die als Kinder bei Freudentanz mitgemacht haben und die heute berichten, wie wichtig dies Projekt für ihre Entwicklung war. Aussagen wie: „Das Tanzen war das Schönste in meiner Kindheit“ sind oft zu hören.

Welche Wünsche und Verbesserungsvorschläge haben Sie, damit ehrenamtliches Engagement sich noch besser realisieren lässt?

Ehrenamtliches Engagement erfordert Leidenschaft und Zeit. Viele meiner Helfer spenden kostbare Lebenszeit und investieren nachhaltig in die Verbesserung unserer Gesellschaft. Ich wünsche mir mehr Anerkennung und Vergünstigungen für ehrenamtlich tätige Mitbürger sowie mehr finanzielle Unterstützung für Non Profit Organisationen. 

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Liebe Frau Holzfurtner, bitte stellen Sie sich kurz vor:

Mein Name ist Ursula Holzfurtner und ich teile mir den Vorsitz mit der Gründerin Monika Winkler. Kinder spielen in meinem Leben schon immer eine große Rolle. Ich habe 30 Jahre als Tages- und Pflegemutter viele Kinder ein Stück auf ihrem Weg begleiten dürfen. Seit drei Jahren bin ich Schulbegleiterin, was mir sehr viel Freude bereitet.

Wie viele Mitglieder hat der Kinderschutzbund Regen-Viechtach?

Momentan hat unser Kinderschutzbund ein wenig über 100 Mitglieder, davon sind etwa 25 aktiv. Wir freuen uns immer auf neue Mitglieder, wobei es schwierig ist, Aktive zu motivieren.

Welchen Aufgaben stellt sich ihr Ortsverein?

Bei uns gibt es vielfältige Aufgaben. Angefangen von der Kleiderkammer, bei der Bedürftige kostenlose Kleidung bekommen, geschulte Familienpaten, die in Familien Hilfe zur Selbsthilfe bieten oder den begleiteten Umgang, das bedeutet, Hilfe, wenn das Jugendamt das Umgangsrecht nur als begleiteten Umgang gewährt. Beim Elterncafe mit Schwerpunkt Integration findet unter anderem ein interkultureller Austausch statt und beim Kindercafe können sich Kinder ab fünf Jahren spielend und mit verschiedenen Aktivitäten kennenlernen. Wir organisieren Ferienfreizeiten, Kinderbastelnachmittage oder wirken bei Aktivitäten von Netzwerkpartnern mit. Wir arbeiten mit Kindergärten und Grundschulen zusammen und bieten Familien, die kein Auto haben, Fahrdienste zum Beispiel für Behördengänge.

Haben Sie genug freiwillig Engagierte für diese vielfältigen Aufgaben des Ortsverbandes?

Wir freuen uns über jeden, der unterstützen möchte. Unsere Familienpaten z.B. sind voll ausgelastet, deshalb würden wir uns wünschen, dass sich noch mehr für dieses Amt entscheiden. Derzeit betreuen wir etwa zwölf Familien. Auch bei den Fahrdiensten haben wir mehr Bedarf als Helfer.

Was sind für Sie die größten Erfolge ihrer ehrenamtlichen Arbeit?

Unsere größten Erfolge sind Kinderlachen, glückliche Kinder und zufriedene Eltern. Unser Elterncafé mit den Deutschkursen ist für mich persönlich ein großer Erfolg.  Zu sehen, wie die Damen Vertrauen zu uns gefasst haben, ist gelebte Integration.

Wie schaut die Arbeit als Vorsitzende im Ortsverband aus?

Ich bin in allen Bereichen tätig, angefangen von Deutschdozentin, Familienpatin, Freizeitaktivitäten bis zum begleiteten Umgang. Monika Winkler ist ebenfalls als Familienpatin, und im begleiteten Umgang tätig. Vor allem unser Büro mit allen schriftlichen und bürokratischen Aufgaben ist mit Monika Winkler bestens aufgestellt.

Welche Herausforderungen sehen Sie in Ihrem Ehrenamt?

Größte Herausforderung für mich war bis jetzt, eine Familie bei einem schweren Schicksalsschlag zu begleiten. Eine weitere große Herausforderung für mich und Monika Winkler ist, Spenden und Förderungen für unseren Kinderschutzbund zu bekommen, damit wir weiterhin Kinderlachen und glückliche Familien erleben können.

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Sehr geehrte Frau Zöller, wie gestaltet sich ihr ehrenamtliches Engagement als Leselernhelferin – außerhalb von Corona-Zeiten?

Einmal pro Woche treffe ich einen Schüler nach der Mittagspause in seiner Schule. Zu Beginn einer Stunde lasse ich ihn über die vergangene Woche erzählen und anschließend beginnen wir mit einem Lesestück. Dabei kommt es mir sowohl auf das flüssige Lesen als auch auf die Wiedergabe des Gelesenen an und das Lesen soll Spaß machen. Da ich im Laufe der Zeit herausgefunden habe, dass er sich für Sport- und Abenteuergeschichten interessiert, wähle ich entsprechende Texte aus. In den Zwischenpausen machen wir Ballspiele oder ein Rätsel.      

Wie kamen Sie zu Ihrem Engagement als Leselernhelferin?

Zu dem Engagement kam ich durch eine Freundin, die bereits in einem Kindergarten Vorlesepatin ist und über Artikel über die Freiwilligenagentur Landshut in der Lokalzeitung.  

Wie lässt sich ihr Engagement mit Ihrem Privatleben vereinbaren?    

Leicht, da ich, ebenso wie mein Mann nicht mehr berufstätig bin. 

Wie viele Stunden pro Woche investieren Sie in Ihr Engagement?

Etwa zwei bis drei Stunden. Inklusive der Buch- und Spieleauswahl   

Welche Wünsche haben Sie, damit sich ehrenamtliches Engagement noch besser realisieren lässt?     

Stärkung der Zusammenarbeit zwischen den einzelnen ehrenamtlich Tätigen und den unterstützenden Netzwerken, wie der Freiwilligenagentur (fala) hier in Landshut. Die Vorbereitung auf meine Tätigkeit durch die fala war sehr gut und der Erfahrungsaustausch mit anderen Lesementoren, auch von der fala ausgerichtet, ist immer sehr hilfreich.

Sehr geehrte Frau Zöller, vielen Dank für Ihre Auskunft und weiterhin alles Gute für Ihr freiwilliges Engagement als Lesementorin.

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Wie schaut ihr ehrenamtliches Engagement bei Condrobs aus?

Rebecca: Einmal die Woche beteilige ich mich an der Arbeit im Kontaktladen: von Essensausgabe über Spritzenausgabe bis hin zu Telefonaten mit Behörden und Beziehungsarbeit mit den Klient*innen ist alles dabei. Hin und wieder begleite ich Klient*innen auch zu Beratungsstellen außerhalb des Kontaktladens.

Anna: Ich helfe normalweise immer freitags im Kontaktladen „limit“ aus. Hier helfe ich beim Vorbereiten des Mittagessens, unterstütze bei der Ausgabe des Essens, der Tafellebensmittel und der Spritzen. Ansonsten übernehme ich spontan anfallende Aufgaben, wie beispielweise die Kasse für das Mittagessen und den Kaffee, oder das nachträgliche Putzen des Kontaktladens nach den Öffnungszeiten.

Wie kamen Sie zu Ihrem ehrenamtlichen Engagement bei Condrobs?

Rebecca: Ehrenamtlich engagiere ich mich bereits, seit ich 17 bin. Da leitete ich das Training einer Fechtgruppe mit. Mit Beginn des Studiums arbeitete ich erst im Bereich der Geflüchteten-Hilfe. Nach einem zehnmonatigen Studienaufenthalt in Athen und meinem Engagement in der Geflüchteten-Hilfe vor Ort, beschloss ich, mich einem anderen gesellschaftlich relevanten Bereich zu widmen. Dank der Offenheit des Teams im „limit“ durfte ich dort hospitieren und schließlich auch ehrenamtlich arbeiten.

Anna: Ich wollte schon länger eine ehrenamtliche Tätigkeit übernehmen, und da ich mir gut vorstellen kann, in Zukunft in der Drogenhilfe tätig zu sein, habe ich mich über Einrichtungen in München informiert und bin somit über das Internet an Condrobs gelangt.

Was sind die besonderen Herausforderungen bei Ihrem Engagement?

Rebecca: Als besonders herausfordernd empfinde ich die Abgrenzung zu den Anliegen der Klient*innen. Zwar eröffnet mir das Ehrenamt die Möglichkeit, das Team und die Klient*innen zu unterstützen, die Unterstützung kann aber aufgrund der begrenzten Zeitressourcen immer nur partiell stattfinden. Das zu akzeptieren und einen produktiven Umgang damit zu finden, stellt für mich die größte Herausforderung im Rahmen meines Ehrenamts dar.

Anna: Ich würde sagen, dass es eine besondere Herausforderung ist, mit Klient*innen in Kontakt zu kommen. Da ich nur einmal die Woche da bin, kenne ich immer noch wenige Namen und viele der Klient*innen kennen mich nicht oder nur flüchtig. Außerdem war es für mich ungewohnt, offen über den Konsum illegaler Drogen zu sprechen, weswegen mir es am Anfang ein wenig schwer fiel, Klient*innen direkt darauf anzusprechen oder in Gesprächen darauf einzugehen. Auch kannte ich mich am Anfang thematisch nicht so gut aus, was es mir manchmal schwerer machte, die Besucher*innen zu beraten. Beides hat sich aber jetzt mit der Zeit gelegt, da ich nun mehr Wissen darüber habe und ich kann nun besser mit den Situationen umgehen.

Wie lässt sich ihr Engagement mit Ihrem Privatleben vereinbaren?

Rebecca: Ich habe keinerlei Schwierigkeiten mein Engagement mit meinem Privatleben zu vereinbaren. Vielmehr habe ich durch die Arbeit neue Freund*innen gewonnen, mit denen ich gerne Zeit verbringe

Anna: Bis jetzt lässt es sich gut mit meinem Privatleben vereinbaren, da ich meistens am Wochenende arbeite und in der Regel an nur drei Wochentagen mir der Uni beschäftigt bin. Ich habe also noch zwei Tage frei, von denen ich gerne einen Tag ehrenamtlich nutze. In Zukunft weiß ich jedoch nicht, wie es weiterlaufen wird, sollte ich in den höheren Semestern mehr eingespannt sein.

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„Unsere Sektion hat viele Sachen bewegt“, erzählt Egon Thum am Telefon. Seit 2004 ist er Mitglied und ebenso lange ist er erster Vorsitzender der Sektion Zwiesel. Wie in vielen Vereinen war und ist es schwer, Nachwuchskräfte für die Vorstandsarbeit zu finden, weswegen er so schnell für die Führungsaufgabe der 700-mitgliederstarken Sektion verantwortlich wurde. „Ich wusste nicht, was auf mich zukommt“, sagt er. „Die Bürokratisierung der Vereine ist so groß und das verhindert, dass ein Vorstandsteam gesundet, weil man oft mit einem Fuß im Zuchthaus steckt“, benennt der 70-Jährige die großen Herausforderungen des ehrenamtlichen Engagements im Vereinsvorsitz. Stehe gerade kein großes Ereignis an, arbeitet er etwa zwei Tage die Woche für den Verein, in denen er unter anderem für jeden Monat eine Ausschusssitzung vorbereitet. Zudem ist er Mitglied im Hauptausschuss des Bayerischen-Wald Vereins.

1883 wurde der Bayerische-Wald Verein gegründet und eine der acht Gründungssektionen war die Sektion Zwiesel – deren Mitglieder heute sogar bis von Lübeck und dem Inselstaat Neukaledonien stammen. Damals war der Tourismus in den Bayerischen Wald gekommen und die Gründer wollten mit dem Verein die nötige Infrastruktur schaffen, indem sie Wanderwege markierten, Schutzhäuser und ansprechende Unterkünfte schufen. Schon 1933 hatte die Sektion Zwiesel 144 Kilometer Wanderwege und 15 Kilometer Skiwege ausgewiesen, zudem 40 Ruhebänke im Sektionsbereich aufgestellt.

In den vergangenen 30 Jahren renovierte die Sektion die Höllbachhütte und setzte sich dafür ein, dass die Waldhütte unter Denkmalschutz gesetzt wird. Eine weitere wichtige Aufgabe des Vereins ist der Naturschutz. Dass man heute noch zu den Schachten der Region Zwiesel wandern kann, ist der Sektion zu verdanken. Schachten sind hochgelegene Weiden, fernab von Siedlungen. Ohne die Pflege der Zwiesler Sektion würden sie verwildern.

Eine weitere touristische Attraktion und Denkmal der Heimatgeschichte, die es ohne die Zwiesler Sektion nicht gäbe, sind die unterirdischen Gänge. Der 2001 bis 2005 bestehende Arbeitskreis „Unterirdische Gänge“ leitete die Erschließung und Erforschung des Gangsystems in die Wege. Das Markieren und Pflegen der Wanderwege sei in seiner Sektion wegen des hohen Durchschnittsalters der Vereinsmitglieder etwas in den Hintergrund geraten, erzählt Thum. Nun wurde im vergangenen Jahr eine Sektions-Jugendgruppe gegründet, die gerade im Aufbau ist. Finanziell beteiligte sich die Zwiesler Sektion, sowie die anderen Sektionen des Bayerischen-Wald Vereins, am Bau des Schutzhauses Falkenstein des Bayerischen Wald Vereins.

Sehr aktiv ist die Sektion Zwiesel im Bereich der Exkursionen. Der Verein organisiert Wanderungen, Rad-, Ski- und Schneeschuhtouren und Kulturfernreisen – und das, schaut man sich die Programme an – etwa fünf Mal pro Monat. Allerdings ist das Augenmerk auf den Bereich Wandern nur ein Aspekt des Vereins. Die Sektion trägt einen großen Teil zum Kulturleben der Stadt Zwiesel bei. 1965 initiierte der Verein den Kulturfilm „Ein Jahr geht übers Waldgebirg“ – noch heute wird dieser historische Streifen im Zwiesler Kino gezeigt. In der Zukunft würde der Verein diesen Film gerne digitalisieren lassen. Außerdem ist in der Sektion das „Ostbayerische Volksmusik- und Volksliederarchiv“ beheimatet. Die größte Arbeit des Vereins ist die jährliche Veranstaltung der Kunstausstellung „Zwiesler Buntspecht“. Zum 57. Mal soll die Ausstellung 2020 stattfinden. Sie zeigt einen Einblick in das Schaffen von niederbayerischen Künstlern. Malerei, Keramik und Skulpturen. Egon Thum und etwa zwei Dutzend Mitstreiter des Vereins stemmen jedes Jahr die Organisation der einmonatigen Ausstellung in Zwiesel.

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Mit dem magischen Gelee Royal begann die Bienen-Leidenschaft des Andreas Berninger aus Karlstein im unterfränkischen Landkreis Aschaffenburg. Geleé Royal ist der Futtersaft, mit dem die Honigbienen ihre Königinnen aufziehen. Eine kostspielige Delikatesse, die nur wenige Imker gewinnen. Vor 20 Jahren machte sich Andreas Berninger bei verschiedenen Imkern auf die Suche nach diesem Saft. Das Einzige was er fand, war die Erkenntnis, dass er selbst mit der Imkerei beginnen müsse.

Heute ist der mittlerweile 54-jährige Gebäudemanager nicht nur leidenschaftlicher Imker, sondern zudem – alles im Ehrenamt –  der zweite Vorsitzende des Bienenzuchtvereins Alzenau und Umgebung, Zuchtobmann Unterfranken, Leiter der Belegstelle Spessart und Bienensachverständiger des Kreisverbandes Aschaffenburg des Landesverbandes Bayerischer Imker. Früher war dieses Ehrenamt als „Bienengesundheitswart“ bekannt. Seit 2017 heißen die Menschen, die diese Tätigkeiten ausüben, „Bienensachverständige“.

Bienensachverständiger wird man nicht einfach so. „Man wird vom Kreisverband vorgeschlagen, wenn jemand anderes von diesem Amt abtritt“, erzählt Andreas Berninger. Dieser Vorschlag muss bei der zuständigen Behörde beantragt werden – in diesem Fall ist das das Institut für Bienenkunde und Imkerei (IBI) der bayerischen Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau in Veitshöchheim.

Anschließend absolviert der designierte Bienensachverständige in Veitshöchheim eine mehrtägige Schulung. So startete auch Berningers Karriere. Nun besucht er jedes Jahr zwischen Ende März und Mitte Mai – das ist die Bienensaison  - durchschnittlich 18 bis 20 Imker und untersucht die Gesundheit von etwa 300 bis 350 Völker. Imker wenden sich an Bienensachverständige, wenn sie zum Beispiel Bienenköniginnen verkaufen oder ihre Völker umziehen – also jenseits der Landkreisgrenzen bringen wollen. Denn dann brauchen die Imker ein so genanntes Gesundheitszeugnis für ihre Bienen – und das stellt ihnen das Veterinäramt aus, nachdem Andreas Berninger die Bienen untersucht, alles in Ordnung ist und er die Daten an das Veterinäramt übermittelt hat. Auch Imker, die sicher gehen wollen, dass ihre Völker nicht mit Krankheitskeimen oder Parasiten befallen sind, können die Dienste der Bienensachverständigen kostenlos in Anspruch nehmen.

Der Bienensachverständige untersucht die Völker nach Pilzen, Parasiten und Bakterien. Am meisten gefürchtet bei den Imkern ist die so genannte „Amerikanische Faulbrut“. Diese Krankheit tötet die Larven der Bienen und diese ist meldepflichtig. Der zuständige Amtsveterinär ordnet daraufhin entsprechende Maßnahmen an.

„Die Untersuchung erfolgt mit allen Sinnen“, erläutert Andreas Berninger das Vorgehen. Sehen und insbesondere Riechen, lautet die Devise. „Amerikanische Faulbrut riecht ungefähr so wie Schweißfüße.“

Die Herausforderungen in diesem Ehrenamt sieht er positiv. „Jede Herausforderung ist spannend“, sagt er. Die größte Herausforderung am Ehrenamt des Bienensachverständigen sei es allerdings, an die Orte zu kommen, dort wo die Bienen angesiedelt sind. „Das fordert viel Material am eigenen Auto“, sagt Andreas Berninger lachend.

Ist die Saison des Untersuchungen vorbei, hält Andreas Berninger im Landkreis Aschaffenburg Schulungen und Vorträge zum Thema Bienen und  Bienengesundheit. Denn eines ist ihm, der selbst Bienen der Rasse Carnica züchtet, sehr wichtig: „Bitte nicht einfach Bienen kaufen. Wer sich mit Bienen beschäftigen möchte, sollte sich immer an den örtlichen Bienenzuchtverein wenden. Dort sind kompetente Ansprechpartner vor Ort. Die übernehmen auch Imkerpatenschaften. Da wird keiner allein gelassen.“ Denn, so weisst er hin: „Bienenhaltung ist eine anzeigenpflichtige Nutztierhaltung.“

Auf die Frage, was er sich für die Zukunft seines Ehrenamtes wünsche, weiß er eine Antwort. Ist sich ein Bienensachverständiger nicht sicher in seiner Diagnose, kann er Proben an den Tiergesundheitsdienst Bayern e.V. schicken. Dort untersuchen Biologen die Proben. Die Kosten dafür übernimmt der Freistaat. „Ich wünsche mir, dass das so bleibt.“

Übrigens: Geleé Royal hat Andreas Berninger bis heute nicht gewonnen – dafür ein erfüllendes und lebenswichtiges Ehrenamt.

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Herr Surendra, warum haben Sie das Aelius-Förderwerk gegründet?

Ich habe in meiner eigenen Biographie und in meinem sozialen Umfeld schnell festgestellt, dass faire Bildungschancen in Deutschland oft nicht die Lebensrealität vieler jungen Menschen ist, die Hürden auf ihrem Bildungsweg zu überwinden haben. Ich habe mit der Zeit auch festgestellt, dass viele Initiativen dieses Problem aufzugreifen versuchen und sich dabei explizit an beispielsweise Menschen mit Migrationsgeschichte richten und/oder sehr lokal agieren. Mein Wunsch war es eine Initiative zu schaffen, die junge Menschen unterstützt ihr volles Potential zu entfalten und das auf bundesweiter Ebene.

Auf Ihrer Homepage schreiben Sie, Sie haben auf Ihrem eigenen Bildungsweg viele Hürden überwinden müssen – was heißt das?

Für mich ist ein zentraler Begriff Teilhabe. Das ist auf verschiedenen Ebenen zu sehen – von sozialer Isolation, weil man nicht dieselbe Lebensrealität teilt bis hin zu Dingen, die einem schlichtweg verwehrt bleiben, weil die finanziellen Mittel nicht ausreichen. Theater, Kino, ein Sportverein – das war schlichtweg nicht die Lebensrealität meiner Eltern ganz zu schweigen davon, dass ein Musikunterricht oder Nachhilfe mit Kosten verbunden sind, die es Eltern nicht einfach machen ihr Kind außerschulisch Möglichkeiten der Entfaltung zu bieten.

Wie schauen allgemein Bildungshürden in Deutschland aus?

Bildung in Deutschland ist immer noch stark abhängig von Perspektive. Perspektive, die sich über soziale und finanzielle Faktoren determiniert. Wenn der Anteil an Kindern aus Akademikerfamilien an Universitäten mehr als dreimal so hoch ist wie der an Kindern aus Nicht-Akademikerfamilien, dann finde ich, dass wir ein strukturelles Problem haben. Ich möchte mich für eine Gesellschaft einsetzen, die jedem jungen Menschen Teilhabe, Perspektive und Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung bietet – unabhängig davon wie und mit welchen Mitteln man aufwächst.

Wie schaut die Arbeit des Aelius-Förderwerks konkret aus bzw. wie engagiert sich ihr Verein, damit Kinder und Jugendliche diese Hürden umgehen können?

Unsere Arbeit gliedert sich auf drei Säulen. Ein ideelles Förderprogramm (IFP), ein Mentoring-Angebot und ein offenes Beratungsangebot. Mit dem IFP bieten wir eine Vielfalt von Workshops und Seminaren zu verschiedensten Themen an – von Lern- und Sozialkompetenztraining über Workshops zum Thema Nachhaltigkeit bis hin zu gemeinsamen Besuchen eines DNA-Labors. Unser Ziel ist es dabei, dass wir gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen und dabei gleichzeitig Perspektiven für die persönliche und im weiteren Sinne berufliche Weiterentwicklung bieten. Beim Mentoring-Programm stellen wir jungen Menschen Mentor*innen zur Seite, die die Erfahrung aus ihrem eigenen Bildungsweg teilen, ihr Netzwerk aufzeigen können und so stets eine vertrauensvolle Ansprechperson, Ratgeber und Vorbild sind. Mit dem Beratungsangebot haben wir eine Anlaufstelle aufgebaut für junge Menschen, die sich mit allen Fragen rund um Schule, Studium und mehr an uns wenden können. Gerade die Frage der Studienfinanzierung kommt bei uns oft auf.

Wie bekommt ein Interessierter bei Ihnen ein Förderprogramm?

Grundsätzlich steht unser Angebot jedem jungen Menschen offen. Unsere Workshops werden öffentlich ausgeschrieben oder finden in Kooperation mit Schulen oder Jugendorganisationen statt. Unser Mentoring- und Beratungsangebot steht aber auch sich über unsere Webseite oder Social Media an uns wenden kann.

Wie schaut das Mentoringprogramm aus?

Der erste Schritt beim Mentoring-Programm ist ein Motivationsschreiben, damit wir abschätzen können, wo Bedarf herrscht und welche*r Mentor*in infrage kommt. Wir suchen dann das gemeinsame Gespräch und sprechen über die Erwartungen und leiten einen „Matching-Prozess“ ein. Hierbei achten wir besonders darauf, dass die zeitlichen Erwartungen von Mentee erfüllt werden können, dass die Interessengebiete beieinander liegen. Die Ausgestaltung des Mentorings orientiert sich stark am Bedarf und unterliegt dem kreativen Freiraum von Mentee und Mentor*in. Wir koordinieren und begleiten das Mentoring, bieten begleitende Workshop-Angebote an und evaluieren das Programm regelmäßig.

Wie viele Jugendliche betreut so ein Mentor so bzw. wie viel Zeit verbringt ein Mentor mit einem „Patenjugendlichen“?

Uns ist es wichtig, dass jede*r Mentor*in als wichtige Ansprechperson für die jungen Menschen fungieren kann, sodass ein*e Mentor*in nur eine*n Mentee hat. Wir empfehlen immer, dass man sich mindestens einmal im Monat trifft. Wir haben beispielsweise Bundestagsabgeordnete für die das schon ein Maximum ist, gleichzeitig haben wir Studierende, die wesentlich mehr Zeit investieren können. Das ist ein wichtiger Faktor, der in unserem Matching-Prozess eine Rolle spielt.

Können Sie mir konkrete Beispiele erzählen, was der Mentor/die Mentorin mit dem Jugendlichen macht?

Die Aktivitäten mit den Mentor*innen sind wirklich vielfältig. Wir haben schon die spannendsten Geschichten von unseren Mentees erzählt bekommen – von einem Tag gemeinsam im Berufsalltag, über einen Besuch im Wahlkreisbüro bis hin zum gemeinsamen Kochen ist schon viel dabei gewesen. Besonders freut es uns zu hören, wie das Mentoring für beide Seiten ein gemeinsamer Lernprozess ist und welche Wertschätzung mal entwickelt. Erst kürzlich habe ich mich mit einer Schülerin unterhalten, deren Mentorin ihr Schulsachen geschenkt hat. Es sind besonders so kleine Gesten und Momente, die ich nie erwartet hatte als ich Aelius startete, die mich aber umso mehr rühren.

Wie viele Kinder/Jugendliche melden sich bei Ihnen durchschnittlich im Monat und bitten Ihren Verein um Hilfe?

Die Zahlen variieren da stark – gerade zu Prüfungsphasen oder Semesterbeginn nehmen die Anfragen zu in den Ferienzeiten wieder etwas ab. Wir haben nach 2019 zusammengezählt und festgestellt, dass wir mit unserem Angebot knapp 2.000 Schüler*innen erreicht haben. Dafür, dass wir ein so junger Verein sind, finde ich zeigen die Zahlen, dass definitiv Bedarf herrscht.

Wie finanziert sich Ihr Verein

Wir sind hauptsächlich aus privaten Spenden finanziert. Regelmäßig unterstützen uns Stiftungen für bestimmte Projekte oder unsere Aktivitäten in einer bestimmten Region wie beispielsweise die Bildungsstiftung des Münchner Lehrer*innen-Verbandes, der unsere Arbeit in München unterstützt.

Wie viele Mitglieder hat ihr Verein insgesamt?

Etwa 35. Das sind unsere „aktiven Mitglieder“, die Aelius quasi wie einen Vollzeitjob ehrenamtlich machen. Insgesamt sind es aber mehr als 130 Ehrenamtliche, die für bestimmte Projekte aktiv sind oder sich als Berater*innen und Mentor*innen engagieren.

Was sind die größten Herausforderungen, die Ihr Verein schultern muss?

Ich glaube, dass Zeit und Geld die zwei schwierigsten Faktoren sind. Wir sind alles Studierende oder Auszubildende, die anderweitig viele Verpflichtungen haben. Aelius ist seit der Gründung rasant gewachsen, sodass es als Ehrenamt natürlich eine wahnsinnige Herausforderung ist. Ich bin unendlich dankbar für die vielen Menschen, die trotzdem weiter anpacken, mithelfen und neue Ideen beitragen. Darüber hinaus ist Fundraising immer eine große Hürde. Besonders zu Gründungszeiten hatte ich keinerlei Gründungs- oder Fundraising-Erfahrung und habe meinem Team und mir das alles durch „learning by doing“ beibringen müssen. Wir hoffen mittelfristig darauf, dass wir eine hauptamtliche Geschäftsstelle aufbauen können, um den Ehrenamtlichen etwas Last von den Schultern nehmen zu können. Unser wichtigstes Ziel bleibt unser Programm auszubauen, um mehr Schülerinnen und Schüler zu unterstützen.

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Servus Maik, erzähl uns doch mal, wie Ihr auf die Idee gekommen seid, ehrenamtlich Masken zu nähen?

Wir sind eine Nachbarschaftsgemeinschaft mit vier Parteien, die sich am 24. März 2020 gründete. Ausgangspunkt war, dass Karine, unsere Haupt-Schneiderin, anfing, zehn Masken für die Erzieherinnen eines Kindergartens bei Bayreuth zu nähen. Als Dessous-Schneiderin („Karine De Cecco“) ist sie prädestiniert für diese Arbeit. Nachdem sie mir das bei einem Nachbarschaftsratsch erzählte, hat es bei mir gleich "klick" gemacht: Ich gründete eine WhatsApp Gruppe mit mehreren Parteien aus der Nachbarschaft des Hauses. Es war ein Gefühl, als würde ich eine Auswärtsfahrt zu einem Spiel der Münchner Löwen organisieren, was ich vor einiger Zeit jahrelang tat.

Wie sahen die Reaktionen aus?

Sofort kamen Nachrichten wie "Wir sind dabei, wie gehen wir es an?". Die ersten Kontakte wurden geknüpft, die ersten Anfragen im Freundeskreis für Stoffspenden und Gummibänder waren raus, Aufrufe in weiteren Freundeskreisen sowie die Social-Media-Foren liefen heiß und es ging sofort los - Schlag auf Schlag!

An wen habt ihr eure ersten Masken denn geliefert?

Einer der ersten Aufträge kam von einem Seniorenheim im Münchner Westen. Ich erzählte, was wir machen, wer wir sind und das wir nix verkaufen, sondern spenden um zu helfen. Damit die Senioren sowie deren Pflegekräfte, Köche und sämtliches Personal der Heime und Einrichtungen gesund und stabil bleiben. Der Leiterin des Seniorenheims flossen die Tränen und schluchzte durch den Hörer, so sehr gerührt war sie von unserer Aktion.

Wie ging’s dann weiter?

Es gab sehr viele Telefonate sowie Aufträge, so fanden es LeiterInnen und Personal klasse, vor allem, dass wir die Gesichtsmasken spendeten. Bei fast jedem Anruf wurde still und leise gefragt „Was verlangen Sie denn für diese Masken?" – es ist eine spürbare Angst in der Stimme zum Vorschein gekommen, die ich aber dann schnell nahm und schon lief alles wie am Schnürchen. Die Aufträge kamen rein, Stoffspenden nahmen kein Ende, Freunde und auch Fremde bestellten einfach. Hauptsache war und ist, dass wir produzieren können. Nach einer Weile fing Linda, die zweite Näherin ebenfalls zu nähen an und es ging munter weiter. Angi, meine Frau und Andy, Lindas Mann, leisten ebenfalls super Vorarbeit.

So ein Engagement kostet natürlich einiges an Zeit. Wie muss man sich den Ablauf denn vorstellen?

Der gespendete Stoff muss gewaschen, gebügelt, vorgezeichnet und ausgeschnitten werden. Es wird durchgehend gearbeitet und geholfen. Ob nach der Arbeit, oder nachdem man die Kinder ins Bett gebracht hat. Es ist wirklich ein Fulltime-Job. Natürlich arbeiten wir stets mit Abstand. Es kommen weiterhin Aufträge ein, sowie Spendenmaterial. Jedes Telefonat mit den Heimen und Einrichtungen sind Gespräche, die ich so schnell nicht vergessen werde. Wenn die Häuser z.B. teilweise kein Schutzmaterial mehr besitzen, am Boden zerstört waren und sehr dankbar waren.

Das zeigt, wie wichtig Euer Engagement ist! Wie stellen sich Deine Aufgaben im Team dar?

Meine Arbeit ist es, Aufträge reinzuholen, Materialspenden zu organisieren und die fertige Ware in die Häuser zu liefern. Dort kommt es auf Abstand immer zu Gesprächen und Lobeshymnen. Unsere vierte Partei im Bunde sind unsere Nachbarn David und Anna, die uns mit Excel-Tabellen und Zuschnitte für die Masken unterstützen.

Eure Nähergemeinschaft lebt fast ausschließlich von Spenden. Woher bekommt ihr diese?

Spendenmaterialien kommen von überall: von Freunden, aus der Fanszene der Münchner Löwen, von Bekannten, von Fremden, Nachbarschaften aus Unterhaching und auch ein Trachtengeschäft spendete Stoffe. Selbst von Pflegeheimen kamen Stoffe, meist Bettlaken. Zu erwähnen ist an dieser Stelle noch die „Meisterschule für Mode“, welche uns erstklassige Waren gespendet haben! Unser Motto "Spenden von Spenden" läuft in vollen Zügen. Es wurde ebenfalls von Freunden, Verwandten und Bekannten Geld gesammelt wovon Wir mit dieser Summe Gutes tun wollen und den einen oder anderen zu unterstützen in dieser schweren Zeit.

Zunehmende Anfragen bedeuten natürlich auch mehr Arbeit. Wie geht ihr damit um?

Nach der zweiten Woche brachte ich eine Anzeige am Zaun an: "Näherin gesucht". Es lag richtig viel Arbeit auf den Tischen und man wusste nicht, wie es weitergeht. Was treibt dieser Virus, was entscheiden unsere Politiker? Das Nähen und Vorbereiten ist ein Fulltime-Job, was mit Kindern zuhause auf Dauer schwer wird. Wir brauchten Unterstützung und die bekamen wir auch. Es meldete sich ein 14-jährige Münchnerin, die sich mit unserer Hauptnäherin – freilich auf Abstand – traf. Und schon war Sie in unserem Team! Ihre ersten Masken ging an einen Kinderarzt. Ebenso haben uns auf die Anzeige hin zwei Damen aus der Nachbarschaft beim Nähen geholfen.

Sehr stark! Wie sehen Eure Planungen für die kommenden Wochen aus?

Wir suchen weiterhin Kontakt zu Seniorenheimen, Altenpflegeheimen, Kliniken, diverse Einrichtungen von Blinden und Behinderten, Jugendheimen, Kinderheimen, Bürgerheimen für Senioren. Hier begrenzen wir uns nicht nur auf München, sondern nehmen auch Einrichtungen im Umland sowie im Oberland und auch Richtung Rosenheim ins Visier. Am kommenden Wochenende wird die 800 Maske über den Tisch gehen. Es geht weiter, immer weiter...

Dann wünschen wir Dir und Deinem Team weiterhin viel Freude und Kraft bei Eurem wichtigen Engagement! Danke fürs Gespräch!

Na, auch Lust aufs Masken-Nähen bekommen? Dann folgt einfach der Anleitung des Bayerischen Rundfunks! Viel Spaß – sie werden dringend gebraucht!

https://www.br.de/radio/bayern1/mundschutz-selber-naehen-100.html

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Herausgekommen ist dabei ein wirklich tolles Projekt, das in Zeiten der Krise Jung und Alt zusammenbringt: Die Zweitklässler schreiben Briefe, malen Bilder, schicken diese dann in die Alten- und Pflegeheime und sorgen so für eine kleine Freude in den einsamen Zeiten.

Eine im Grunde simple Idee, die aber ihre Wirkung umgehend entfaltet. Viele der Heimbewohner haben sich bereits mit einem Antwortschreiben bedankt - wer weiß, vielleicht entstehen hier sogar generationenübergreifende Brieffreundschaften!

Weiter Infos finden Sie im dazugehörigen Artikel des Donaukuriers!

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Im Normalfall geht Elvi Reichert zwei Mal die Woche in das Haus. Nicht nur sprechen sei wichtig, auch das in den Arm nehmen – die physische Nähe. „Ich möchte, dass die Menschen nicht vergessen werden“. In der jetzigen Situation telefoniert sie mit ihnen. Aber das ersetzt ihr sonstiges Engagement nur annähernd. „Da ist es sehr schwierig, ihnen die Traurigkeit zu nehmen“, erzählt die 66-Jährige. Mit bettlägerigen Menschen kann sie überhaupt nicht telefonieren. „Die können den Hörer nicht halten“, erläutert sie das Problem. „Man kann ihnen nur Briefe schreiben“.  Ein weiterführendes Problem der Isolation ist: „Die Menschen haben so viel mitgemacht in ihrem Leben. Durch Isolation kommen schlechte Gedanken noch schneller hoch – und dann ist da niemand da.“

Um die Distanz des Telefons etwas abzumildern, hat sich Elvi Reichert noch zwei andere Möglichkeiten einfallen lassen: Sie packt kleine individuelle Päckchen, für den jeweiligen Bewohner mit Schildchen und Sprüchen versehen. Diese Woche waren Schokolade und Ostereier drin, zu Ostern gibt es Obst. Vor dem Altenheim steht ein Küchenwagen, auf den Angehörige und auch die Ehrenamtliche die Päckchen ablegen.

Wie man es dreht und wendet – die Corona-Krise und die daraus resultierende soziale Isolation ist gerade für alte und einsame Menschen ein großes Problem. Ein riesengroßer Dank geht deshalb an Menschen wie Elvi Reichert, die aus kompletter Eigeninitiative für Menschen in Pflegeheimen da sind und die gerade in der Corona-Situation alles in ihrer Macht Stehende tun, um die Einsamkeit der Menschen etwas abzumildern.

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Nachbarschaftshilfe Landsberg am Lech Corona-Hilfe: Im oberbayerischen Landsberg am Lech hat die Nachbarschaftshilfe eine Corona-Hilfe gegründet. Die Engagierten haben an vielen Stellen des Ortes Plakate angebracht, auf denen genau beschrieben ist, wie die Hilfe in Anspruch genommen werden kann und welche Köpfe dahinter stecken. Nun können ältere und besonders Schutzbedürftige den Lebensmittelbringdienst in Anspruch nehmen. Über die Hotline 0173 / 26 59 897 (Montag bis Samstag 9 - 12 Uhr und 15 -17 Uhr) können über die Nachbarschaftshilfe Landsberg Bestellungen telefonisch entgegen genommen werden.

Detaillierte Inforamtionen gibt es auf der Facebookseite: https://www.facebook.com/NachbarschaftshilfeLandsberg/

Das Plakat finden Sie hier: https://www.caritas-landsberg.de/mediapool/135/1355164/data/Aushang_Nachbarschafthilfe.pdf

Wir sind Deggendorf: "Wir sind Deggendorf“ und wir sind für alle da! Das ist die Initiative des Fußballvereins Türkgücü Deggendorf. Die Fußballer nutzen ihre spielfreie Zeit, um für die Deggendorfer Bürger da zu sein. Ältere Menschen, Menschen mit Vorerkrankungen oder chronisch Kranke, die keine Angehörigen haben, können sich an den Verein wenden, um ihre Einkäufe erledigen zu lassen.
Das geht entweder über die Emailadresse: info@turkgucu-degggendorf.de

Oder die Telefonnummern:

• 0160 98929196
• 0176 24011246
• 0175 1676179
• 0151 47001907

Weitere Informationen gibt es unter der Facebook-Seite des Vereins

Weitere Engagements aus Niederbayern:

Rottal-Inn: Pack ma's - Freiwilligenagentur

www.pack-mas.bayern

Coronahilfe Donauwörth: In Donauwörth hat der junge Familienvater Christoph Schober aus Nordheim eine Nachbarschaftshilfe initiiert. Innerhalb von vier Tagen sind der Facebook-Gruppe "Coronahilfe Donauwörth - Nachbarschaftshilfe" bereits über 700 Menschen beigetreten. Wer Hilfe anbieten kann, oder wer Hilfe braucht, kann der Facebook-Gruppe beitreten und wird dann von Christoph Schober auf der entsprechenden Liste vermerkt. Es werden in der Gruppe Hilfe bei den Hausaufgaben, beim Einkaufen, bei der Kinderbetreuung, beim Kochen oder auch beim Gassi gehen mit dem Hund angeboten.

https://www.facebook.com/groups/coronahilfedon/

Seniorenmosaik: Das Seniorenmosaik im Naturpark Hirschwald bietet für Bürger der Gemeinden Schmidmühlen, Rieden, Hohenburg und Kastl sowie die Gemeinden Kümmersbruck, Ensdorf, Ebermannsdorf und Ursensollenbbei Bedarf die Möglichkeit der Lebensmittel- und Medikamentenlieferung. Das Angebot richtet sich an Erkrankte oder gefährdete Personen, die ihre Wohnung nicht verlassen können und auf Unterstützung angewiesen sind. Das Seniorenmosaik arbeitet dabei auch mit den jeweiligen Kommunen und den Nachbarschaftshilfen zusammen.

Detaillierte und strukturierte Informationen gibt es unter:

http://www.seniorenmosaik.de/news/1/559893/nachrichten/559893.html

Weitere Engagements aus der Oberpfalz:

Regensburg: Regensburg hilft - Nachbarschaftshilfe gegen Corona

www.regensburg.de

1. FC Nürnberg: Der 1. FC Nürnberg möchte Menschen ab 60 Jahren, Bedürftigen, Vorerkrankten, Menschen mit gesundheitlichen, körperlichen oder geistigen Einschränkungen, die zur Corona-Risikogruppe gehören und jetzt besonders auf Beistand angewiesen sind, durch Einkaufshilfe unterstützen. Die Mannschaft selbst ist in Quarantäne. Sie kann dabei nicht helfen. Aber die Club-Mitarbeiter, die nicht mit dem Team in Kontakt waren, und auch Fans des 1. FC Nürnberg kommen zum Einsatz. Ultras Nürnberg und ihr „Nordkurve für Nürnberg e. V.“ helfen beim Ausfahren der Einkäufe.

Detailierte und strukturierte Informationen gibt es unter:

https://www.fcn.de/news/artikel/die-club-einkaufshelfer/

Weitere Engagements aus Mittelfranken:

Lauf an der Pegnitz: Während der Corona-Krise haben viele der Tafeln in Bayern geschlossen – so zählen die angestammten Helferinnen und Helfer oftmals zur sogenannten Risikogruppe und können die Lebensmittelausgabe zurzeit nicht begleiten. Viele Menschen sind aber gerade jetzt auf Unterstützung angewiesen! In Lauf an der Pegnitz hat sich daraufhin ein breites Bündnis bestehend aus einigen engagierten Bürgerinnen und Bürgern, dem Jugendrat Lauf, zweier Stadträt*innen, der Kolpingjugend Lauf und dem Schülerspielmannszug der Stadt Lauf zusammengetan und eine beeindruckende Alternative auf die Beine gestellt: Eine Nachbarschaftshilfe für Bedürftige.Per ehrenamtlichen Lieferdienst werden die Lebensmittel – freilich unter Einhaltung der Sicherheits- und Hygienebestimmungen – nun direkt zu den Menschen nach Hause gebracht.

1. FC Mitwitz 1921: Die aktiven Vereinsmitglieder des 1. FC Mitwitz 1921 bieten  einen Einkaufsservice an. Das Angebot richtet sich an alle Corona-Risikopatienten, wie ältere Menschen oder Personen mit Vorerkrankungen in Mitwitz und allen Ortsteilen (Oberfranken, Landkreis Kronach). Die Bestellungen nehmen Freddy Braunersreuther (Telefon: 0173/5805932 oder Email: Freddy.Braunersreuther@web.de) und Boris Prediger (Telefon: 0160/90525103 oder Email: prebo81@gmx.de) entgegen.

Weitere Informationen gibt es auf der Facebook-Seite des 1. FC Mitwitz: https://www.facebook.com/1-FC-Mitwitz-1921-eV-347936332329/

Weitere Engagements aus Oberfranken:

Bamberg: CariThek - Bamberger Freiwilligenzentrum

https://carithek.de/corona-virus/

Pottenstein: Elisabeth-Verein Pottenstein

www.elisabeth-verein-pottenstein.de

Helfen statt Zuschauen: In Wollbach (Landkreis Rhön-Grabfeld) will die Jugend unter dem Motto "Helfen statt Zuschauen" in den nächsten Wochen ihre freie Zeit nutzen, um für Mitmenschen da zu sein. Initiiert hat die Aktion das "Räumle Wollbach" - eine Vereinigung von rund 20 volljährigen Jugendlichen. Wer aufgrund des Alters oder aus sonstigen Gründen zur Risikogruppe zählt, allgemein auf Unterstützung angewiesen ist oder wer sich in Quarantäne befindet, kann sich an die Räumle-Gruppe wenden.

Neben den Aushängen in den Schaukästen werden Handzettel in die Haushalte getragen, sodass die Aktion alle Bewohner erreicht.

Unkomplizierten Kontakt können Hilfsbedürftige über Linus Reder aufnehmen:

Telefon.: 0151/15422325 oder per Email: raeumle.hilft@web.de

Weitere Engagements aus Unterfranken:

Güntersleben: Corona Nachbarschaftshilfe Güntersleben

Zur Facebook-Gruppe

Münchner Freiwillige - WIR - helfen: Der Verein "Münchner Freiwillige - WIR - helfen", der sich für Flüchtlinge engagiert, hat die Spontanhilfe-Hotline Corona ins Leben gerufen. Die Hotline nimmt Bedarfe für kleinere Besorgungen für Lebensmittel, kleinere Besorgungen für Drogerieartikel, Beschaffung von Medikamenten auf Rezept und das Aufgeben von dringlicher Post entgegen. Unter 089 46132983 kann die Hotline von Montag bis Sonntag von 9 bis 18 Uhr erreicht werden.

Weitere strukturierte und detaillierte Informationen gibt es unter dem Link: https://www.muenchner-freiwillige.de/helfen.html

Wird immer noch auf Gießkannen und Gartenschläuchen musiziert?

Nein, das ist heute nicht mehr der Fall. Früher gab es beim internationalen Guggenmusik Treffen in Schwäbisch Gmünd noch den Preis für das tollste selbstgebaute Instrument. Die Guggenmusik hat sich mit der Zeit gewandelt und es kommen bei uns heute die typischen Instrumente der Guggenmusik (Trompeten, Posaunen, Sousaphone, Schlagzeug, Pauke, Cymbals, Waschbretter) zum Einsatz.

Brauchen Sie Noten?

Ja, beim Einstudieren der Lieder kommen normale Noten zum Einsatz. Diese sind natürlich entsprechend an die Bedürfnisse und Kenntnisse der Guggenmusik angepasst. Bei den Auftritten kommen aber keine Noten zum Einsatz. Wir haben bei uns einen großen Teil an Musikern, die gar keine Noten können. Etwa drei Viertel der Gruppe kam erst beim Einstieg in die Guggenmusik mit Noten in Berührung und musste die Stücke mühsam erlernen.

Wer näht die aufwendigen Kostüme?

Die Kostüme werden in einem Kostümausschuss erarbeitet und ausgestaltet. Dieser erstellt auch entsprechende Schnitte und Nähanleitungen. Grundsätzlich ist dann jeder selbst für das Nähen verantwortlich. Ob eigenhändig oder mit professioneller Hilfe, bleibt jedem selbst überlassen.

Was macht das ehrenamtliche Engagement bei einem Guggenmusikverein aus?

Wir sind eine tolle Truppe und unser Motto lautet „Kennst du Einen, kennst du Alle“. Unsere Gruppe zeichnet einen tollen und fast schon familiären Zusammenhalt aus.

Welches ehrenamtliche Engagement läuft im Hintergrund ab? Finden sich dafür viele Engagierte?

Es gibt viele Veranstaltungen unseres Hauptvereins IWF bei denen wir mithelfen. Der Entwurf bis zur Ausgestaltung neuer Kostüme fordert einen sehr hohen Zeitaufwand. Ebenso ist die Aufbereitung der Stücke sehr aufwendig wie die Organisation der Termine. Durch unseren tollen Zusammenhalt finden sich aber für die verschiedenen Aufgaben immer genügend Helfer.

Wie viele Stunden Arbeit ehrenamtliche Arbeit steckt jedes Mitglied im Durchschnitt pro Woche in den Verein?

Das kommt je auf die Aufgabe des einzelnen an. Durch Musikproben und Üben ensteht schon ein gewisser Aufwand für jeden Einzelnen. Die mit Verantwortung beauftragten, die sich mit allen Themen rund ums Vereinsleben beschäftigen, sind schon einige Stunden pro Woche beschäftigt.

Haben Sie Nachwuchssorgen?

Im Moment nicht. Wir haben diese Saison vier neue Mitglieder dazu bekommen. Es ist natürlich trotzdem eine Herausforderung, neue Mitglieder zu den jeweils passenden beziehungsweise im Moment benötigten Instrumenten zu bekommen. Eine ausgewogene Besetzung der Register ist sehr wichtig.

Wie schaut die Zeit zwischen Aschermittwoch und 11. November bei den „Giggalesbronzer“ aus?

Ab dem Aschermittwoch tut erstmal eine gewisse Erholung gut. Das Hobby ist sehr anstrengend und viele haben nach der Fasnacht erstmal eine ordentliche Erkältung oder andere Leiden, welche kuriert werden müssen. Bis zum Sommer ist dann erst einmal Pause mit einer Musikprobe im Monat. Ab September beginnt dann die Probensaison mit einem Probenwochenende an dem neue Lieder einstudiert werden. Danach finden wöchentlich Proben statt. Die Fasnacht beginnt für uns mit dem „Fasnachts-Opening“ am Giggaler. Dieses findet traditionell am ersten Wochenende nach dem Heilig-Drei-König statt.

Was sind die größten Herausforderungen des ehrenamtlichen Engagements in Ihrem Verein?

Unsere Hauptsaison ist durch die kurze Länge der Fasnachtszeit natürlich sehr geballt mit Terminen. Da ist es natürlich schon eine Herausforderung,  alle Termine und anderen Verpflichtungen unter einen Hut zu bekommen. Bei den Verantwortlichen ist es eine immer größere Herausforderung, sich mit den immer höreren Anforderung an Bürokratieund auflagen auseinanderzusetzen. Auch was Verantwortung und Haftung betrifft.

Hier hören Sie das Ständchen der Giggalesbronzer!

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Lieber Herr Obermeier, stellen Sie sich und „Die Fasenickl“ bitte kurz vor!

Ich heiße Andreas Obermeier, bin schon ziemlich alt, verheiratet und lebe, wie so viele Aktive von „Die Fasenickl“, in Böhming. Ich bin gelernter Koch und Hotelkaufmann und mittlerweile arbeite ich für eine österreichische Firma, die eine Zweigstelle in Regensburg hat. Und wenn ich mich in meiner Freizeit nicht mit dem Maskenbrauchtum im alemannischen Bereich beschäftige, quäle ich meine Mitmenschen mit der Steirischen. Ich bin seit Mitte der 1980er Jahre als Fasenickl aktiv. Der Kulturverein „Die Fasenickl“ wurde am 14. November 1955 gegründet und hat 300 Mitglieder.

Sie sind kein reiner Faschingsverein, sondern ein Kulturverein. Wie schaut ihr Engagement zwischen Aschermittwoch und 11. November aus?

Wir gestalten das kulturelle Leben während dieser Zeit. Unter anderem mit einer mit einer Kunstausstellung mit regionalen Künstlern, die von Palmsonntag bis weißen Sonntag dauert. Wir organisieren ein jährliches Konzert mit dem Georgischen Kammerorchester Ingolstadt. Wir nehmen am Fischerstechen und am Weihnachtsmarkt teil und wir geben Führungen im vereinseigenen Fastnachtsmuseum.

Wie schaut das ehrenamtliche Engagement für das Fastnachtmuseum im Torwärterhaus aus, das zwischen Mai und Oktober immer sonntags geöffnet hat, aus?

Unser zweiter Vorsitzender kümmert sich sehr viel um das Museum, um es in Schuss zu halten. In nächster Zeit stehen einige Renovierungs- und Verbesserungsarbeiten an. Die Museumsdienste teilen wir intern auf.

Wie viele Stunden ehrenamtliches Engagement steckt jedes erwachsene Mitglied des Vereins pro Woche durchschnittliche in den Verein?

Diese Frage ist unbeantwortbar mit Zahlen. Wir haben monatliche Vorstandssitzungen, einzelne Gruppensitzungen, Festausschusssitzungen bei Narrentreffen, Museumsdienste und Veranstaltungsdienste. Im Grunde ist das locker ein monatlicher Minijob.

Was ist für die Mitglieder von „Die Fasenickl“ das Besondere am Ehrenamt?

Das Besondere an dem Vereinsehrenamt ist, dass der Verein vielseitig ist und man trotzdem versucht, Brauchtum und Moderne zu verbinden.

Das sichtbarste Engagement ihres Vereins für den Außenstehenden sind die Gardetänzer, das Prinzenpaar und natürlich die Fasenickl. Ist es schwer, Mitglieder zu finden, die dieses Amt übernehmen? Und, im Gegenzug – wie schwer oder leicht ist es, Vereinsmitglieder zu finden, die die wichtige Arbeit im Hintergrund übernehmen?

Es ist wie fast in jeden Verein. Es wird immer schwieriger Leute zu finden und zu begeistern, im Verein einen Posten und Verantwortung zu übernehmen. Wir haben das Glück, dass wir immer wieder Leute aus dem aktiven Pool finden, die sich dazu bereit erklären. Die Prinzenpaarsuche gestaltet sich so ziemlich am schwierigsten. Allerdings haben wir da ein Team, das immer wieder Unmögliches schafft.

Das Thema Digitalisierung im Ehrenamt ist in aller Munde – auch ein großes Thema bei „Die Fasenickl“?

Bei uns tanzt und schnalzt noch immer der Mensch, aber für die Musikzusammenstellung und das Schneiden haben wir Spezialisten. Die Musik der Gardetänzer kommt vom Tablet. Im Museum soll in Zukunft mehr mit digitaler Technik gearbeitet werden. Auch als Hüter des Brauchtums muss man mit der Zeit gehen

Was sind die größten Herausforderungen des ehrenamtlichen Engagements in Ihrem Verein?

Man investiert schon sehr viel Zeit und Nerven. Auch die Auflagen verschiedener Ämter und Institutionen bringen einen immer wieder ins Schwitzen. Und ganz am Ende, wenn alles vorbei ist, kommt das Finanzamt und hält die Hand auf. Die Suche nach Trainern ist zudem nicht zu unterschätzen. Aber da sind wir momentan sehr gut aufgestellt. Während der Faschingszeit müssen verschiedene Gruppen zusammenspielen und bei Laune gehalten werden. Meine Hochachtung gilt unseren Aktiven-Leiter und deren Aktive, die sich ein halbes Jahr vorbereiten und schließlich die Faschingszeit mit vielen Auftritten bestreiten.

Hier sehen Sie die Fasenickl in Aktion!

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„Mandschuko“ hätte er ursprünglich bei der Vereinsgründung 1967 heißen sollen. Der damalige Schriftführer vergaß allerdings einen Buchstaben und so heißt der Manchinger Faschingsverein seit seiner Geburtsstunde „Manschuko.“

„Die Idee kam auf, weil ich hörte, dass der Name Manching von Mandicho abgeleitet wurde. Später erfuhr ich, dass es in China die Mandschurei, das Siedlungsgebiet des Volkes der Mandschu gibt. Man spricht ihnen gute Manieren und zuvorkommendes Benehmen gegenüber Fremden zu, was ja auch zu Manschuko passt“, zitiert Regina Appel, die über Manschuko berichtet, Rudi Mannel – eines der sieben Gründungsmitglieder, die 1967 die ersten Gespräche zur Vereinsgründung führten und die Faschingsgesellschaft zunächst ohne Satzung gründeten. 1968 schließlich wurde das erste Vorstandsteam gewählt.  Das war aber nicht die Geburtsstunde des Manchinger Faschingstreiben. Schon 1903 war der Fasching hoch angesehen – davon zeugt eine Faschingszeitung, die von unregelmäßig stattfindenden Narrenhochzeiten berichtet. Ein besonderes Fest, das Manschuko gegenwärtig alle zehn Jahre veranstaltet.

Aber zurück ins vergangene Jahrtausend. 1958 gründeten die Manchinger Vereine ein Faschingskomitee und bis 1961 gab es viele Veranstaltungen und Prinzenpaare. Danach fanden sich keine Nachfolger mehr, bis 1967 sieben Menschen die Initiative ergriffen, so dass 2017 Manschuko sein 50. Jubiläum mit einem mehrtägigen Fest im Sommer feierte.

Derzeit hat Manschuko 420 Mitglieder, von denen sich 118 in Garde, Präsidium, Ehrenrat und Jugendtanzgruppen engagieren oder sich als Trainer und Moderatoren aktiv einbringen. Die erwachsenen Mitglieder investieren in der Faschingszeit zwischen 15 und 20 Stunden in der Woche für den Verein.

„Auch davor und danach steht das Vereinsleben nicht still. Wir bereichern im Jahresverlauf den Ort Manching mit Festen wie dem Weinfest oder beteiligen uns am verkaufsoffenen Sonntag und am Adventsmarkt. Außerdem gilt es, den Fasching zu planen und vorzubereiten“, berichtet Regina Appel über die Aufgaben. Das geht es um die Ausgestaltung der einzelnen Veranstaltungen, die Auftrittskoordination, das Finanzielle und Schriftliche sowie der kreative Part mit der Entwicklung der Choreographien und Kostüme sowie Frisuren und Make Up. Nicht zu vergessen das Training der tanzenden Mannschaft. Schnell seien so außerhalb des Faschings drei bis fünf Stunden pro Woche in den Verein investiert.

All diese Arbeiten übernehmen die Mitglieder im Präsidium und Komitee. „Hier gibt es je nach Begabung und Interesse vom Kassier bis zum Schriftführer, vom Hofmarschall bis zum Tontechniker, viele Aufgaben zu verteilen,“ erzählt Regina Appel. Auch die Gestaltung der Vereinszeitung „Manschuko aktuell“ sowie Marketingmaßnahmen, Sponsorensuche und – Betreuung nehmen einen großen Aufgabenblock ein. Aber auch weitere helfende Hände, die nicht im Präsidium und im Komitee aktiv sind, beteiligen sich bei vielen Gelegenheiten wie dem Faschingsumzug, beim Weinfest oder der Pinguinbar mit.

Helfende Hände zu finden sei weniger schwer. Denn: „Im Präsidium und Komitee sind sehr oft frühere aktive Tänzer oder Prinzenpaare. Manschuko ist in dieser Hinsicht wie ein Virus, einmal infiziert, immer begeistert.“

Was wäre ein Faschingsverein ohne seine Tänzer? Seit 40 Jahren setzt Manschuko, als einzige Garde in der Region, auf die Kombination „Elf Gardemädchen tanzen mit elf Gardeburschen“.

„Da in den Jugendtanzgruppen ausschließlich Mädchen aktiv sind, ist es in der Regel einfacher die Mädchen für die Garde zu begeistern. Bei den Burschen bedarf es meist etwas mehr Überzeugungsarbeit.“

Das Amt des Prinzenpaares konnte der Verein in den vergangenen Jahrzehnten immer erfolgreich besetzen. Manchmal gehe es ganz schnell und es ist ein geeignetes Pärchen gefunden und dann gibt es Interessenten, bei denen sich beruflich oder privat Änderungen ergeben, die plötzlich nicht mehr mit dem Wunsch Prinzenpaar vereinbar sind, und somit die Suche von vorne beginnt.

Nachwuchssorgen hat Manschuko hingegen kaum. „Das Interesse der Kinder ist sehr groß. Nicht immer gelingt es, in diesem Bereich die Nachfragen abzudecken. Manchmal muss auch etwas Geduld mitgebracht werden, um dann schlussendlich mittanzen zu können.“

Seit 1970 investiert Manschuko viel Zeit und Lieben in die Nachwuchsarbeit. Prägend war dabei die langjährige Trainerin Traudl Kaulfuß, die den Manschuko-Ballettgruppen 25 Jahre Jahre das Tanzen in Form von Ballett lehrte. Nach dieser Ära fanden sich immer wieder engagierte Personen, die sich sehr für den tänzerischen Nachwuchs einsetzen. Da sich irgendwann der Zeitgeist und der Anspruch an das Programm geändert hatten, wurde der Name geändert und das Training entsprechend angepasst. Aktuell tanzen 57 Mädchen in fünf Gruppen bei den Manschuko-Jugendtanzgruppen, die von drei Trainerinnen zwischen April bis Anfang Januar einmal pro Woche betreut werden.

Gerade in der Jugendarbeit macht sich die Erleichterung durch die Digitalisierung bemerkbar. Via WhatsApp werden gerade in der heißen Phase die Eltern immer schnellst möglich informiert und erinnert, so dass bei der Vielzahl der Auftritte kein Termin vergessen wird. Der Verein hat zudem die Onlinepräsenz weiter ausgebaut in Form der eigenen Homepage oder soziale Netzwerke wie Facebook oder Instagram. „Wir sind in den Medien vertreten und pflegen die Einträge auch regelmäßig, um interessant zu bleiben.“

Das Besondere am Ehrenamt für die Mitglieder von Manschuko machen zwei Komponenten aus.

„Das ist zum einen der soziale Gedanke“, sagt Regina Appel. „Die Förderung von Kindern und Jugendlichen, gemeinsam etwas zu schaffen, sich für die Allgemeinheit einzusetzen und Freundschaften zu pflegen.“ Der Verein lebt den Teamgeist und die Kreativität.

„Zum anderen ist es die Aufgabe, Brauchtum zu pflegen sowie Veranstaltungen anzubieten, ohne die sonst etwas fehlen würde im gesellschaftlichen Leben.“

Dabei stellt sich der Verein in seinem bürgerschaftlichen Engagement immer wieder schwierigen Aufgaben. Die Erwartung von guter Unterhaltung und tollen Faschingsumzügen in Einklang zu bringen mit diversen Vorschriften sei die größte Herausforderung.

Der größte Wunsch der Vereinsmitglieder von Manschuko ist weiterhin viel Aktive zu finden, die mit Herzblut dabei sind und den Verein sowohl mit Tradition weiterführen als ihn auch für die Zukunft zuschneiden, um so als Verein und Faschingsgesellschaft weiterhin attraktiv zu bleiben.

Die Fragen beantwortete Regina Appel von Manschuko e.V.

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Stellen Sie sich und den „Arbeitskreis Mundart in der Kirche“ zu Beginn doch kurz vor!

Der ökumenische „Arbeitskreis MundArt in der Kirche“ ist der Zusammenschluss von etwa 50 Frauen und Männern, die in verschiedenen Kirchen haupt- oder ehrenamtlich mitarbeiten. Wir betrachten es als selbstverständlich, auch im Beruf und sonstigem öffentlichen Auftreten unsere Muttersprache zu verwenden. Dadurch bleibt das, was wir zu sagen haben, beim ebenso veranlagten Gegenüber nicht zwischen den Ohren hängen, sondern kann bis ins Herz gehen. Der AK, der vor 25 Jahren gegründet wurde, ist der eigenständige Arbeitsbereich „Kirchliche Mundartarbeit“ innerhalb des „Vereins der Evangelischen Bildungszentren  im ländlichen Raum in Bayern e.V.“. Er ermöglicht Mundartautoren, -sängern, -predigern, -sprechern und -liedermachern Erfahrungsaustausch und Fortbildung in theologischer und sprachlicher Hinsicht. Der AK gestaltet Mundartgottesdienste, führt öffentliche Veranstaltungen durch (z.B. zum Tag der Franken) und gibt Publikationen (z.B. den „Fränkischen Psalter“) heraus.

Wie kamen Sie dazu, sich neben Ihrer Leitungsaufgabe in der Kirchengemeinde Lichtenau für die fränkische Mundart im kirchlichen Bereich zu engagieren?

Ich selbst bin durch meinen ehemaligen Lehrer Günter Hessenauer, den ersten Sprecher des Arbeitskreises vor ca. 12 Jahren mit dem Arbeitskreis in Berührung gekommen, als dieser in meiner Gemeinde seinen Studientag veranstaltet hat.
Für mich ist es eine Bereicherung für meine Predigtarbeit und in meiner ganzen Arbeit als Pfarrer nahe an den Menschen zu sein. Das tue ich, wenn ich ihnen gut zuhöre und wir uns dabei sprachlich auf Augenhöhe begegnen. Der Austausch im Arbeitskreis, ob nun thematisch-inhaltlich oder im gemeinsamen Ringen um die bestmöglichen Worte ist eine große Bereicherung für mich. Mir bereitet es große Freude, die Ergebnisse unserer Arbeit zusammenzutragen und ein eine schöne Form zur Veröffentlichung zu bringen. Dass dabei der fränkische Psalter und auch unser Weihnachtsbuch so ein Erfolg werden, hätten wir nicht zu träumen gewagt.

Inwiefern passen für Sie Mundart und Kirche zusammen?

Kirche soll für die Menschen Heimat sein, Mundart ist Heimat. Manche Sachverhalte lassen sich in Mundart präziser und alltagstauglicher beschreiben als in der Schriftsprache. Mundartpredigt geht zu Herzen. Deshalb besteht die Chance, dass die Botschaft des Evangeliums vom Zuhörer ganzheitlich erfasst wird. Besucher von kirchlichen Mundartveranstaltungen sagen am Ende nicht selten: „Mundart tut gut!“. Außerdem verringert  Mundart die Distanz zwischen Prediger und Gemeinde, sie "lässt Gemeinde zusammenrücken". So meinte einmal ein Gottesdienstbesucher: "Des is anner vo uns; dem kunni oonemma, wos er socht." Ein Prediger der Mundart spricht ist glaubwürdiger und authentischer! Die vorherrschende  "Kirchensprache" ist zwar den fleißigen GD-Besuchern vertraut. Kirchenferne schreckt sie aber eher ab und muss übersetzt werden. Auch ist es in Mundart viel leichter, schwierige Dinge  verständlich auszudrücken, ohne einfältig zu sein. Bei einer Mundartpredigt fühlt sich die Gemeinde nicht "abgekanzelt" was die Hochsprache oder Standardsprache mit ihrem akademischen Anspruch oft tut. Deshalb kommen ja auch Menschen aller Altersgruppen und Schichten zu Mundartgottesdiensten.

Das nahende Weihnachtsfest wird ja gemeinhin als „Fest der Familie“ bezeichnet. Welche Rolle spielt hierbei die Mundart?

Weihnachten spricht mehr als die anderen Feste besonders Herz und Gefühl an. Mundart spricht die Gefühlsebene an, Weihnachten auch. In der Familie wird „Familiensprache“ gesprochen. Das ist häufig die Mundart. Und einer der wichtigsten Aspekte von Weihnachten ist: Gott will ja auch bei uns wohnen – in unserer Familie und in unserer Sprache. Während im Laufe des Jahres oft Oma und Opa mit den Kindern und Enkeln weniger Kontakt haben, gibt es an Weihnachten wieder „Familie“. Da werden wieder frühere Zeiten lebendig. Wie war das mit eurem Krippenspiel in der Kirche? Wie oft musste ich euch die Weihnachtsgeschichte vorlesen? Und damals war „Weihnachten“ eben nur das Weihnachten nach dem Lukas-Evangelium. Nach einer Meinungsumfrage hat sich selbst bei Menschen, die der Kirche etwas fremd gegenüberstehen, bis heute kaum was geändert. Und was ist da schöner, als die Geschichte in Mundart zu hören?
Unzählige Adventliche und weihnachtliche Mundartveranstaltungen werden besonders an den Wochenenden im Advent angeboten. Auch in den Medien haben Mundartbeiträge zur Weihnachtszeit Hochkonjunktur (bisher durch Thoma, Waggerl etc. vor allem oberbayrisch; deshalb ist es höchste Zeit, dass auch das Fränkische dazukommt).

Wenn Sie drei Wünsche an die Politik bzw. die Beauftragte für das Ehrenamt frei hätten, wie würden diese lauten?

Dass man uns mit unserer wertvollen Arbeit ernst nimmt. Ein bisschen mehr fränkische als nur oberbayerische Mundart. Werbung fürs Ehrenamt bei jungen Menschen. Spürbare Anerkennung, z.B. Ehrenamts-Card mit Rabatten bei kulturellen Veranstaltungen.

Herzlichen Dank und ein frohes Fest!

Die Fragen haben beantwortet:
Claus Ebeling, Gertraud Götz, Günter Hessenauer, H.-G. Koch und Fritz Rückert

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Liebe Frau Hacker, stellen Sie sich und den Spielmannszug der Laufer Schulen doch kurz vor!

Mein Name ist Julia Hacker und bin 22 Jahre alt. Ich studiere Jura an der Friedrich-Alexander-Universität in Erlangen und wohne in Lauf an der Pegnitz. Neben meinem Amt als Vorsitzende des Jugendrates der Stadt Lauf, bin ich musikalische Leitung des Schülerspielmannszuges. Musik begleitete mich auch durch meine Schulzeit, denn mein Abitur machte ich am musischen Gymnasium in Nürnberg und spielte dort leidenschaftlich Saxophon in der Bigband und war Mitglied im Chor.

Der Schülerspielmannszug der Stadt Lauf gründete sich im Jahr 1890 dadurch, dass einige Schüler mit Musikinstrumenten durch die Stadt zogen, um sich dadurch ihr Kirchweihgeld zu verdienen. Seither spielen hauptsächlich Schülerinnen und Schüler. Natürlich sind aber auch noch viele Musikerinnen und Musiker aktiv, die schon im Studium oder im Beruf angekommen sind, denn es ist schon seit einigen Jahren keine Voraussetzung mehr, Schüler zu sein.

Noch heute spielen wir die traditionellen Spielmannszuginstrumente wie die Marschquerflöte, Lyra, Marschtrommel, Landsknechtstrommel und Fanfare. Durch das ehrenamtliche Engagement unserer Ausbilderinnen und Ausbilder, aber auch dank der Unterstützung durch die Stadt Lauf, ist es möglich, die Mitgliedschaft und die musikalische Ausbildung kostenfrei anzubieten. Geprobt wird einmal in der Woche in kleinen Gruppen und im Anschluss einmal mit dem Spielmannszug. Der größte und wichtigste Auftritt ist das Kunigundenfest der Stadt Lauf, bei welchem drei Tage voller Einsatz mit Weckrufen und Festzügen gezeigt wird. Des Weiteren spielen wir an Feuerwehrumzügen, Faschingszügen, Geburtstagen, Kirchweihen und anderen Festen.

Das Highlight jedes Jahr ist unsere Probewoche an Pfingsten. Eine Woche lang fahren wir gemeinsam weg, um neue Stücke einzuüben, Marschformationen zu erlernen, aber hauptsächlich um miteinander etwas zu erleben und noch mehr zusammenzuwachsen. So waren wir schon gemeinsam in Holland segeln, zum Sightseeing in Venedig und unser absoluter Lieblingsort ist seit Jahren das kleine Dorf Sommerach am Main, wo wir eine Woche lang zelten, musizieren und Spaß haben.

Wie sind Sie zum Schülerspielmannszug gekommen?

Als ich in der ersten Klasse begonnen habe die Blockflöte zu spielen, meine Lehrerin dann aber den Unterricht aufgrund ihrer Schwangerschaft nicht fortsetzen konnte, fand ich im Jahr 2004 den Weg zum Schülerspielmannszug. Der Spielmannszug ist in Lauf vor allem dafür bekannt am Kunigundenfest den Bürgermeistern, Stadträten, Unternehmern und Personen des öffentlichen Lebens einen Weckruf zu spielen. In unserer Nachbarschaft wurde jedes Jahr eine Unternehmerfamilie bespielt und der größte Wunsch meines Großvaters war es, dass der Spielmannszug auch einmal bei Ihm ein Ständchen spielen würde. Leider kam es dazu nicht, weil mein Großvater kurz bevor ich zum Spielmannszug kam, verstorben ist. Dennoch kann man sagen, dass er mich dazu animiert hat zum Schülerspielmannszug zu gehen.

Ich begann damit die Sopranquerflöte zu erlernen, schnell ging es aber weiter mit Alt- und Tenorquerflöte, Lyra und dann wurde ich schnell Ausbilderin. Im Jahr 2009 durfte ich dann Stabführerin werden und übernahm mit dem Ausscheiden unserer damaligen Leiterin die musikalische Leitung. Nun ist es seitdem meine Aufgabe, neue Musikstücke mit dem Spielmannszug einzuüben und mein Wissen vor allem den Ausbilderinnen und Ausbildern weiterzugeben. Außerdem dirigiere ich bei Auftritten und führe den Zug an.

Was ist das Besondere an Ihrem Ehrenamt?

Es gibt einige Punkte, die dieses Ehrenamt besonders machen. Zum einen ist es uns wichtig, dass jedes Kind die Möglichkeit bekommt, Teil des Spielmannszuges zu werden. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder sind jugendliche Mitspieler, welche ihre jahrelang erlernten Kenntnisse an die Jüngeren weitergeben. Dies macht es möglich, dass die musikalische Ausbildung kostenfrei angeboten werden kann. Dadurch haben Kinder aus allen Gesellschaftsschichten die Chance, ein Instrument zu erlernen. Außerdem darf jedes Kind mitmachen, egal ob es schon Vorkenntnisse besitzt oder nicht. Wir sind stolz darauf, dass wir Mitglieder aus allen Schulformen, von der Grundschule bis hin zum Gymnasium oder zum sonderpädagogischen Förderzentrum, haben. Die Kinder dürfen vom ersten Tag an mit zu den Auftritten und sind von Beginn an voll in die Gruppe integriert, unabhängig davon wie viele Kenntnisse sie schon erlernt haben. Durch die Struktur, dass die großen Spieler den Kleinen zeigen wie es geht, entsteht eine unglaublich schöne Gruppendynamik und ein familiärer Zusammenhalt, welcher auch bei Ausflügen und bei unserer traditionellen Pfingstfahrt zum Ausdruck kommt.

Des Weiteren ist unser Spielmannszug eine Organisation für die ganze Familie. Am Beispiel meiner Familie ist dies sehr gut darzulegen: Nachdem ich begann die Querflöte zu erlernen, wollten natürlich meine Schwestern auch ein Instrument spielen. Der Spielmannszug spielt einige Festzüge und Auftritte, daher brauchen wir immer Eltern, die unsere Kinder mit Getränken versorgen. Folglich fanden auch meine Eltern den Weg zum Spielmannszug. Nachdem dann vor zehn Jahren die vorherige Leiterin die musikalische Leitung an mich übergab, wurden meine Eltern zu den neuen Leitern ernannt und kümmern sich seither um die Organisation. Beim Spielmannszug ist es also üblich, dass die ganze Familie eingebunden ist.

Das wohl schönste an meinem Ehrenamt ist aber nicht nur, dass ich Wissen weitergeben kann und meinen Spaß an der Musik den Kindern näherbringen kann, sondern auch, dass mit der Musik und dem Engagement aller, die im Spielmannszug aktiv sind, anderen Menschen eine Freude gemacht werden kann. So sind vor allem die Auftritte in Altenheimen, bei der Lebenshilfe, bei der Tafel, aber auch zu Geburtstagen für uns alle besonders schön.

Der Spielmannszug ist für mich ein wichtiger Teil in meinem Leben geworden, ich habe schon so viele wunderschöne Erfahrungen gesammelt und viele liebe Menschen kennengelernt und enge Freundschaften geschlossen.

Mein Ehrenamt ist also eine bunte Mischung aus Integration, Inklusion, sozialem Engagement und musikalischer Ausbildung.

Fällt es Ihnen leicht, neue ehrenamtliche Unterstützer zu gewinnen?

Neue ehrenamtliche Unterstützer zu gewinnen wird leider gefühlt immer schwerer. Natürlich ist es vor allem für die jugendlichen Ausbilderinnen und Ausbilder oftmals schwer, die Schule oder die Ausbildung mit dem Ehrenamt unter einen Hut zu bekommen. Dennoch bieten wir zu Beginn jedes Schuljahres einen „Schnuppertag“ an, zu welchem alle interessierten Schülerinnen und Schülern eingeladen sind und sind froh, dass wir jedes Jahr neue Mitglieder gewinnen können, die meist aber sehr jung sind und dann in die Spielmannszug-Familie hereinwachsen können. Wir hoffen natürlich, dass die neuen Mitglieder lange Zeit Teil des Spielmannszuges bleiben, um später einmal auch Ausbilder sein zu können. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder wachsen folglich in das Ehrenamt hinein und kommen nicht von außerhalb.

Inwiefern unterscheiden sich Ihre Auftritte auf Weihnachts- und Christkindlesmärkten von Auftritten unter dem Jahr?

Die Auftritte auf Weihnachts- und Christkindlesmärkten sind vor allem für unsere neuen Mitspielerinnen und Mitspieler etwas Besonderes. Das neue Ausbildungsjahr beim Spielmannszug startet immer mit dem neuen Schuljahr im September, daher ist es am Weihnachtsmarkt oft der erste große Auftritt vor Publikum. Mit den ersten Tönen wird nach den Herbstferien das erste Weihnachtslied erlernt, welches dann zum ersten Mal präsentiert werden darf. Daher sind die Kinder bei diesem Auftritt besonders aufgeregt, aber natürlich auch besonders stolz.

Der größte Unterschied zu den üblichen Auftritten ist jedoch das dargebotene Programm. Ruhige und besinnliche Töne sind sonst nicht sehr häufig in der Marschmusik präsent. Zudem spielen wir meist auf Festumzügen im Marschieren. Die Auftritte auf den Weihnachtsmärkten sind Standkonzerte und bringen uns somit kurz vor Weihnachten zum Innehalten und entschleunigen auch das Spielmannszug-Jahr ein wenig. Dennoch ist es den Musikern wichtig, auch ein paar typische Spielmannszug-Klänge an den Weihnachtsmarkt zu bringen. So präsentieren wir auch unsere neuen Stücke, die wir im vergangenen Jahr einstudiert haben und geben dadurch einen kleinen Jahresrückblick.

Es ist uns sehr wichtig, dass die Kinder besonders in der Weihnachtszeit zeigen können, was sie das Jahr über gelernt haben und die stolzen Eltern, Großeltern und Geschwistern im Publikum zeigen uns Ausbilderinnen und Ausbildern jedes Jahr aufs Neue, dass wir mit unserem Engagement die Schülerinnen und Schüler nicht nur in Sachen Musik weiter fördern, sondern ihnen auch Selbstbewusstsein und den Glauben in ihr eigenes Können mit auf den Weg geben. Ein weiterer Unterschied ist, dass der Spielmannszug bei den Auftritten in der Adventszeit nicht in der typischen traditionellen Uniform, sondern in privaten Klamotten mit Nikolaus-Mütze musiziert. Die gesamte Atmosphäre auf dem Weihnachtsmarkt mit den Familien und den Zuschauerinnen und Zuschauern, dem Duft von gebrannten Mandeln, den Weihnachtsliedern und dem gemeinsamen Kinderpunsch im Anschluss, ist für uns ein wunderschöner Abschluss des Jahres.

Vielen lieben Dank für das Gespräch!

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Für die mehr als 400 Mitglieder des in ganz Bayern tätigen Vereins AKTIVSENIOREN BAYERN e.V. ist es einfach ein gutes Gefühl, als Ruheständler im Ehrenamt einen Beitrag für das Wohlergehen von Wirtschaft und Gesellschaft zu leisten. Genauso empfindet dies auch Martina Fuhrmann, die nach dem Ausscheiden aus dem aktiven Berufsleben vor zwei Jahren zu den Aktivsenioren gekommen ist, weil sie „trotz Rente weiter im Leben stehen, geistig fit bleiben und aktiv am gesellschaftlichen Leben teilhaben wollte“. Seither kümmert sich die ehemalige Siemens-Einkaufsmanagerin um junge oder auch nicht so junge Gründungswillige, die den Sprung in die Selbständigkeit wagen. Dank ihrer langjährigen Berufserfahrung kann sie einen wertvollen Beitrag dazu leisten, den Start in die Selbständigkeit unter Berücksichtigung von Chancen und Risiken solide und tragfähig zu gestalten. „Jeder Fall ist anders, und es macht einfach Spaß, mit den Gründern eine Vielfalt von Ideen durchzuspielen und ihre Energie in die richtigen Bahnen zu lenken“, beschreibt Fuhrmann ihre Aufgabe. Das breite Wissen und die Erfahrung vieler Pensionäre und Rentner sei einfach zu wertvoll, um dieses Potential ungenutzt ruhen zu lassen, ergänzt der Vereinsvorsitzende, Reinhold Heiß.

Das Engagement der Aktivsenioren beschränkt sich allerdings nicht nur auf die Unterstützung von Gründern. Auch wenn es im Betrieb kriselt, das Geschäftsmodell nicht mehr stimmt oder ein Generationswechsel ansteht, können die Aktivsenioren wertvolle Schützenhilfe leisten. Die Mitglieder verfügen nicht nur über Kompetenzen aus rund 70 Branchen und Disziplinen, sie arbeiten auch stetig daran, sich fortzubilden und neue Beratungsfelder wie beispielsweise die Digitalisierung zu erschließen. Neben der Beratung engagieren sich die Senioren aber auch in den Abschlussklassen von Mittelschulen, um die jungen Schulabgänger fit für den Beruf zu machen und die geeigneten Ausbildungsplätze zu finden. Ein weiteres Betätigungsfeld ist die Zusammenarbeit mit Meister-Fachschulen; dort werden die angehenden Meister im Fach „Unternehmensführung in der Praxis“ mit den Geheimnissen des Business- und Finanzplans vertraut gemacht.

Frau Fuhrmann hat inzwischen im Verein als Leiterin der Region Niederbayern und des Landeskreises Freising eine Führungsposition mit dem ausdrücklichen Ziel übernommen, das Wirken des Vereins in Niederbayern bekannter zu machen und neue Mitglieder zu werben. „Mich haben die Beratungsschwerpunkte und die Arbeitsweise des Vereins überzeugt, deshalb will ich auch dazu beitragen, die Zukunft des Vereins zu sichern“, sagt die zupackende Seniorin, die in ihrer Region derzeit auf 18 aktive Berater zurückgreifen kann. Viel zu wenig, meint sie, um flächendeckend zu arbeiten. Ihre schönste Belohnung sei die Zufriedenheit und der Erfolg ihrer Klienten. „Über ein positives Feedback freue ich mich jedes Mal wieder aufs Neue, denn ich bin stolz auf meine Klienten, wenn die Geschäftstätigkeit positiv verläuft und der Erfolg sich einstellt“. 

© Carola Kaps

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Servus, stellt Euch zu Beginn doch kurz vor! Wie seid ihr zu rehab republic gekommen und was macht man da genau?

Unsere Vision ist, dass alle Lebewesen glücklich auf der Erde leben, sich gegenseitig respektieren und genug für alle da ist. Und die funktioniert nicht nach dem Prinzip „ganz oder gar nicht“, sondern nach: „Je näher wir ihr kommen, desto besser“ und das möglichst mit Lebensentwürfen, in denen wir glücklich und zufrieden sind, ohne immer mehr Energie und Ressourcen zu verbrauchen. Wie man jetzt vielleicht raushören konnte, sind wir ein gemeinnütziger Verein oder hipper gesagt Kreativkollektiv, das sich zur Aufgabe gemacht hat, Nachhaltigkeit mit Yeah statt Buuh zu leben. Mit unseren Projekten wollen wir deshalb einerseits nachhaltige Lebensweisen unter Menschen verbreiten und sichtbar machen und sie andererseits durch Interaktion, Erlebnis, oder Witz auf die Idee bringen, die Perspektive zu wechseln, Dinge mal anders anzugehen und vor allem einfach auszuprobieren. Nach der Devise „einfach mal machen“ tanzen wir hierfür mit unseren aktiven Mitmachern oder auch mal spontanen Einsteigern durch die Stadt und sammeln Müll, organisieren Schnibbel- oder Kleidertauschparties, kreieren coole social media Kampagnen, erleichtern verpackungsfreies Leben in München und noch so einiges mehr.

Habt Ihr Probleme, neue Mitstreiter zu gewinnen? In welchen Bereichen steht ihr vor Problemen bzw. Herausforderungen?

Unsere Philosophie von „Nachhaltigkeit mit YEAH statt BUUH“ scheint gerade in den letzten ein bis zwei Jahren nicht nur uns selbst zu allen möglichen Aktionen zu motivieren. So kommt es, dass wir einen nicht zu kleinen Zulauf an neuen aktiven Mitmachern, aber leider auch einen umso größeren Berg an Anfragen haben, die wir trotz einer wachsenden rehab-Gemeinde leider nur teilweise verwirklichen können. Da wir außerdem im Moment von all unseren Projekten so überzeugt sind, dass wir keines aufgeben wollen und gleichzeitig weder die Ideenfabrik noch der Tatendrang stillstehen, braucht unser wachsendes Projektportfolio fortwährend noch viel mehr „rehabies“.

Ihr seid zwar als e.V. organisiert, unterscheidet euch vom Auftritt aber von klassischen Vereinen. Wo seht ihr die zentralen Unterschiede?

Obwohl wir wie andere Vereine auch einen Vorstand und ein Koordinationsteam haben, welche die organisatorischen Vereinsgeschicke lenken, gibt es bei uns praktisch kaum eine Hierarchie. Wir beziehen unsere Mitmacher in Entscheidungen und alle Aktionen mit ein und geben ihnen unter anderem während unserer drei rehab-Camps im Jahr die Möglichkeit, Strategie und Vision mitzugestalten. Bei all unseren Vorhaben stehen das aktive Erleben und Mitmachen mit Spaß an der Sache im Vordergrund. Präsentationen, klassische Infoflyer und Infoständer überlassen wir lieber anderen. Anstatt uns beispielsweise nur über den ganzen Müll zu beklagen, fahren wir beim sogenannten „Plancing“ lieber mit unserer Rikscharrr und Boombox durch die Stadt, tanzen und sammeln dabei Müll in unseren Tutus (wie auch schön im Film zu sehen). 

Was müssen interessierte Leute tun, um bei Euch mit zu machen?

Das Tolle ist, jeder kann bei uns einfach mitmachen und sich in dem Maße einbringen, wie es seine Zeit und Motivation zulässt. Bei uns findet man fleißige Arbeitsbienchen, die regelmäßig in Projekten arbeiten, aktive Queerdenker, die ab und zu die Projekte durch ihre Impulse unterstützen oder beschäftigte Umweltaktivisten, die uns aufgrund von Zeitmangel leider nur während Aktionen unterstützen oder einfach nur daran teilnehmen können. Bei unserem größten Projekt „Einmal ohne, bitte“, das verpackungsfreies Einkaufen in München durch Kennzeichnung teilnehmender Geschäfte erleichtern soll, haben wir aufgrund der Projektgröße sogar ein geringentlohntes Team aufgebaut. Am besten schaut man einfach bei einer unserer Aktionen (siehe Facebook) oder direkt bei unserem zweiwöchigem Dienstagsplenum vorbei. Lecker Essen und gutes Karma gibt’s dort inklusive.

Wenn Ihr drei Wünsche an die Politik bzw. an die Beauftragte für das Ehrenamt frei hättet, wie würden diese lauten?

Wie wir mit Fridays for Future sehen, ist die Gesellschaft bereit für die Nachhaltigkeitswende. Die Politik sollte langsam aus ihrem Kaninchenbau kommen, endlich aktiv werden und diese mit mutigeren Ansätzen vorantreiben. Ehrenamtliches Engagement, wie z.B. das von all unseren Mitmachern bei rehab republic e.V., spielt bei dieser Transformation eine tragende Rolle und muss deshalb unbedingt an Stellenwert und Wertschätzung gewinnen und dementsprechend auch gefördert werden.

Vielen Dank fürs Gespräch und Hut ab vor Eurem starken Engagement!

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Mit seinen 17 Jahren ist Lukas Klügel der jüngste ehrenamtliche Mitarbeiter im Chamer Reparatur Cafè „gradscht & gricht“. Über einen Zeitungsaufruf und durch eine Infoveranstaltung in seinem Gymnasium ist der Schüler des Benedikt-Stattler-Gymnasiums Bad Kötzting auf die Aktion des Treffpunkt Ehrenamt aufmerksam geworden. Zunächst hatte er sich für die Sparte „Handy und Tablet“ beworben. Hier helfen fitte Schüler gewissermaßen als Smartphone-Lehrer Senioren, die beim Umgang mit Handy oder Tablet Unterstützung brauchen.

Doch schon bald interessierte sich Lukas auch für den klassischen Reparaturbereich. Und die „alten Hasen“ erkannten schnell, welch großes Potential in dem jungen Kollegen steckt. Bei besonders kniffligen Reparaturaufträgen sucht und findet Lukas schnell im Internet einen Lösungsweg, den er dann mit in die Tat umsetzt.

An „gradscht & gricht“ gefällt ihm die familiäre Atmosphäre, die unter den Helfern und Organisatoren herrscht. „Ich habe mich vom ersten Tag an gleich wohl und akzeptiert gefühlt. Die älteren Kollegen haben mich wunderbar aufgenommen und begegnen mir auf Augenhöhe,“ so bringt es Lukas auf den Punkt. „Es ist einfach toll, wenn man das alte Röhrenradio einer Kundin wieder in Gang bringt und dann nach Wochen auf der Straße darauf angesprochen wird.“

Aber das ist es nicht alleine, was Lukas antreibt. Im Reparatur Cafè sieht er ein hervorragendes Instrument gegen die Wegwerfgesellschaft. Alles was repariert werden kann, muss nicht auf dem Müll landen und spart dadurch Ressourcen – Lukas leistet somit einen aktiven Beitrag zum Natur- und Umweltschutz

Zusätzlich zum Reparatur Cafè ist Lukas auch noch bei der Jugendfeuerwehr, bei der Kath. Landjugend und an der Sternwarte in seinem Heimatort Chamerau aktiv. In seinem Gymnasium ist er für die Licht- und Tontechnik verantwortlich.

Sein Vater Thomas, ebenfalls im Treffpunkt Ehrenamt des Landkreises Cham engagiert, erzählt schmunzelnd, wie er bei Lukas schon im zarten Alter von 4 Jahren das Interesse an der Technik bemerkte. Wenn andere Kinder im Kaufhaus in der Kinderecke Videos anschauten, so interessierte sich Lukas eher wie Videorekorder und Fernsehgerät funktionieren. Und auch zuhause ist vor Lukas nichts so richtig sicher. Rasenmäher, Computer oder die verschiedensten Haushaltsgeräte hat er schon in ihre Bestandteile zerlegt und natürlich wieder in Gang gebracht.

Lukas Klügel ist ein Paradebeispiel für generationsübergreifendes Engagement, ein Vorbild für viel andere und mit Recht ein Ehrenamtlicher der Woche.

Fotorechte © Karlheinz Sölch, Treffpunkt Cham

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Servus nach Eichstätt! Stellen Sie sich und die Faschingsgesellschaft Eichstätt zu Beginn doch kurz vor!

Mein Name ist Giulio Frey, ich bin 28 Jahre alt, und habe in diesem Jahr die Ehre, das Amt des Präsidenten zu übernehmen. Ich bin in der Saison 2014 als Prinz zur FGE gekommen und seitdem lässt mich der Fasching nicht mehr los!

Die Faschingsgesellschaft Eichstätt besteht seit 1950 - wir feiern heuer unser 70-jähriges Jubiläum - als Tochterverein des Eichstätter Volksfestausschuss e.V. Die damaligen Vorstände des Volksfestausschusses beschlossen im Jahre 1949 den Fasching in der Stadt zu organisieren und dieses Unterfangen wird so bis heute beibehalten. Der Aktive Verein besteht aus dem Elferrat und unserer Garde. Dazu kommt das Prinzenpaar - welches Traditionell aus Eichstätter Familien stammt - und natürlich das Präsidium rund um den Elferratspräsidenten, den Hofmarschall und den Präsidenten. Wir planen und organisieren Jahr für Jahr zwei Schwarz-Weiß-Bälle und einen Maskenball bei uns im Ort. Zusätzlich kommt noch unser sog. "Sausackschleifer-Trara" hinzu, welches am Rosenmontag am Marktplatz in Eichstätt stattfindet.

Der Ausruf „Tschingbumm Trara“ springt einem auf Ihrer Homepage förmlich entgegen. Hat dieser eine tiefere Bedeutung?

Ja mit unserem „Tschingbumm Trara“ setzten wir uns ein bisschen von den anderen Garden und Faschingsgesellschaften ab die oftmals das weit verbreitete „Helau“ in ihrem Schlachtruf haben. Der Ursprung dieser Besonderheit geht auf das Jahr 1951 zurück. Nach einem Ball war ein lustiger Haufen der Faschingstruppe noch nicht bereit nach Hause zu gehen. So saß man noch gemeinsam mit Prinz Wilhelm Riederer in dessen familieneigenen Cafe zusammen. Der Vater des Prinzen, der Cafetier, ließ sich nicht lumpen und stellte dem anwesenden Hofstaat als Absacker eine Falsche „GIN“ auf den Tisch und zwar mit einem donnernden „BUMM“. Einer der Gäste kommentierte das Ganze dann noch mit einem faschingsüblichen Tusch: „TRARA!“. Geboren war der Schlachtruf: ein dreifach donnerndes „Tsching Bumm – Trata“. Eine andere Variante der Geschichte erklärt das „BUMM“ damit, dass die Flasche GIN „donnernd“ zu Boden gefallen und zu Bruch gegangen sei. Wie auch immer es sich abgespielt haben mag, wir sind stolz auf diese einzigartige Tradition und die amüsante Anekdote dahinter.

Auffällig ist, dass in Ihrem Elferrat ausschließlich junge Menschen engagiert sind. Wie kommt das in einer Zeit, in der es Vereine zunehmend schwer haben, Nachwuchskräfte zu finden? Wie lautet Ihr Erfolgsrezept?

Unser Rezept ist zum einen die tiefe Verbundenheit, die viele Familien in Eichstätt mit dem Fasching haben. Da wird - nur um ein Beispiel zu nennen - bei der Geburt schon gesagt, der oder die wird mal Prinz/essin. Zum anderen sind natürlich da auch die aktiven Jungs und Mädels beteiligt, neue junge Leute für den Fasching zu begeistern. Und bei uns ist es so, dass unser Prinzenpaar niemals aus den eigenen Reihen kommt. Heißt, Prinz und Prinzessin dürfen vorher nicht aktiv im Verein dabei sein. So holt man auch jedes Jahr zwei neue Leute an Bord. Natürlich in der Hoffnung, dass diese nach ihrer Regentschaft weiterhin im Verein bleiben.

Ein weiterer Grund, dass der Verein recht jung ist, ist der Starke Zusammenhalt auch mit den ehemaligen Mitgliedern. Bei uns ist niemand jemals so richtig "raus", bei Fragen oder sonstigen Themen können wir uns immer an unsere Vorgänger wenden. Somit stehen wir jungen auch nie auf verlorenem Posten.

Vergangenen Samstag haben Sie die 70. Faschingssaison eingeläutet, können also auf eine lange Tradition zurückblicken. Nennen Sie uns doch ein, zwei Höhepunkte aus der Geschichte der FG Eichstätt!

Da fällt mir sofort die Geschichte mit dem Elefanten auf dem Marktplatz in Eichstätt ein. Das war weit vor meiner Zeit, 1960 um genau zu sein. Das ganze begann damit, dass der Zirkus Brumbach im Nachbarsort Konstein sein Winterlager aufschlug. Die Akteure der Faschingsgesellschaft "liehen" sich für den Rosenmontag das ein oder andere Tier aus, um der Eichstätter Bevölkerung einen "Tierischen" Rosenmontag zu bescheren. Das Highlight daran war, dass der damalige Präsident Karl Raab auf einem Elefanten sitzend auf dem Markplatz aufschlug. Das muss ein herrlicher Anblick gewesen sein und gab es so kein zweites Mal bei der FGE.

Ein weiteres Highlight stammt aus dem Jahre 1985. In diesem Jahr stand der Fasching unter dem Motto "Carneval International". Passend dazu führten die Elferräte eine Akrobatik-show auf - "Flying Elferräts" hieß das Stück damals. Geboren wurde die Idee dazu dank eines gemütlichen TV-Abends bei einem der damaligen Elferräte. Herzstück der Show war ein Trampolin, welches extra für die Männer verstärkt wurde. Im Damenkostüm oder mit Krücke zauberten die Elferräte dann so ziemlich jedem Gast ein Lächeln auf die Lippen. Das Video hiervon ist immer noch sehr sehenswert und die Geschichte dazu kommt oft auf den Tisch.

Das Thema „Digitalisierung“ ist derzeit in aller Munde – auch in einem Verein wie der Faschingsgesellschaft Eichstätt?

Das fängt bei der Kommunikation im Verein an und hört bei der Werbung auf. Klar ist, ohne Whatsapp und dergleichen geht es heute kaum mehr. Wir Elferräte planen unsere Sitzungen so und auch die Organisation bzw. Verteilung von Aufgaben geschieht darüber. In Sachen Bild und Video hat sich viel getan. Mittlerweile landen unsere Bilder und Videos in einer "Cloud" und können an alle Mitglieder meist bereits am nächsten Tag verteilt werden. Auch in Sachen Werbung und Informationsfluss muss man sich heute anders aufstellen. War es früher die Annonce in der Zeitung oder das Plakat am "Schwarzen Brett", so läuft mittlerweile der Löwenanteil über die bekannten Sozialen Netzwerke sowie über die Homepage.

Bei einer Sache jedoch wahren wir die Tradition - unserem Sausackschleifer. So nennt sich unsere Faschingszeitschrift, die jedes Jahr die wichtigsten Informationen rund um den Verein und die Truppe enthält. Diese Zeitschrift gibt es seit 1982 und wird nur in gedruckter Version herausgegeben.

Zu guter Letzt: Ihre Erwartung an die neue Saison?

Puuh, das ist eine sehr schwierige Frage. Da heuer so vieles auf einen Schlag neu ist. Da haben wir einmal unsere Hofmarschall Josef Rudingsdorfer, der heuer zum ersten Mal die Stimme des Faschings ist, dann ist es für mich das erste Jahr als Präsident und dazu kommt dann noch, dass wir heuer ja unser 70-jähriges Jubiläum feiern. Was nochmal eine extra Portion Spannung draufpackt. Ich erwarte mir von dieser Saison, dass zum einen alles glatt läuft, wir eine grandiose Jubiläumssaison ausrichten und den Leuten mit unserem Programm, das heuer unter dem Motto "SHOWTIME" steht, eine tolle Unterhaltung bieten. Bei letzterem mache ich mir am wenigsten Sorgen, denn unsere Garde ist eine super Truppe, sie trainieren schon fleißig und geben auf der Bühne immer alles. Weiterhin erwarte ich von mir selbst, meiner neuen Position gerecht zu werden und zusammen mit der gesamten Mannschaft eine geile Zeit zu haben.

Na dann, vielen Dank für's Gespräch und viel Spaß bei der neuen Saison!

© Fotos: Faschingsgesellschaft Eichstätt

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Lesen bildet – Vor-lesen ist vor-bildlich: Auch wenn in einem Haushalt mit fünf Kindern nicht übermäßig viel Zeit übrig war, haben meine Eltern (genauer gesagt: meine Mutter) die Bedeutung des Vorlesens erfasst, auch ohne dass eine Stiftung Lesen dies auch statisch belegt hätte: Mir wurde vorgelesen und sobald ich lesen konnte, war ich mit meiner Mutter regelmäßiger Gast in der Stadtbücherei Papenburg (nördliches Emsland). Mehrfach tränenreich verschlungen habe ich Onkel Toms Hütte und mitgelitten habe ich beim Schicksal der Heidi.

Ich stamme aus einer Familie, die keine akademische Tradition hat, und so war mein Abitur und das Studium zur Sonderschullehrerin in Hannover für meine Eltern, die als junge Menschen den Krieg und die entbehrungsreiche Nachkriegszeit erlebt hatten, die Erfüllung des großen Wunsches: Unsere Kinder sollen es einmal besser haben als wir.

Nach dem Umzug nach Bamberg bzw. Frensdorf und der Geburt der drei Kinder wurde mir bewusst: Meiner Generation geht es so gut – es wäre vermessen, von der Zukunft zu erwarten, dass es meinen Kindern später einmal besser gehen müsste.

Im Jahr 2001 wurden dann in meinem neuen Heimatort ehrenamtliche Helferinnen und Helfer gesucht, die mit Unterstützung des Sankt Michaelsbundes eine neue Bücherei aufbauen sollten. Bis dahin war im Landkreis Bamberg der Bücherbus unterwegs: Zu bestimmten Haltezeiten im Ort gab es die Möglichkeit, Medien auszuleihen. Nach Auflösung dieses Busses kam es in mehreren Ortschaften im Bamberger Land zur Gründung von kommunalen Büchereien, die häufig Kooperationsverträge mit den ansässigen Pfarreien eingingen.

Meine Kinder waren damals 8, 7 und 5 Jahre alt und zum Glück längst mit dem Lesefieber infiziert. Das Ehrenamt in der Bücherei war für alle Beteiligten ein win-win-Situation: Meine Kinder konnten ungestört stöbern, ich konnte das Team unterstützen und immer wieder tolle Bilderbücher entdecken, die ich in meinem Schulalltag einsetzen konnte.

Die Leitung der Bücherei übernahm ich im Jahr 2005. Die Bücherei wurde so gut angenommen, dass wir im Jahr 2014 einen Neubau bekamen, an dessen Planung und Gestaltung ich von Anfang an intensiv Einfluss nehmen konnte. Wir sind ein starkes Team von derzeit 23 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das stets versucht, auf die Wünsche der Leserinnen und Leser einzugehen. Nahezu alle aus dem Team sind auch berufstätig.

Um die Büchereiarbeit qualitätvoll zu leisten, benötigen wir neben unserem persönlichen Engagement und der Bereitschaft zur Fortbildung, die wir durch den Sankt Michaelsbund bekommen, hinreichend finanzielle Mittel. Der Sankt Michaelsbund beklagt zu Recht, dass den vielen Lippenbekenntnissen von Politikern zum hohen Wert der Bildungsarbeit der Büchereien in den letzten Jahren leider keine spürbare dauerhafte Wertschätzung im Etat folgte. Hier wünsche ich mir mehr Konsequenz!

Mir war es immer wichtig, Beruf, Familie und Ehrenamt zeitlich ausgeglichen zu managen und ich konnte glücklicherweise von Synergieeffekten profitieren. Ich halte ehrenamtliches Engagement für unabdingbar für eine funktionierende Gesellschaft und möchte dennoch davor warnen, die Ehrenamtlichen über Gebühr auszunutzen. Ich zitiere Michael Sanetra, den langjährigen Leiter der Landesfachstelle des St. Michaelsbundes: „Ab einer gewissen Orts- und Büchereigröße können sich die Träger nicht mehr aus der Verantwortung stehlen und müssen aus unserer Sicht bezahltes Personal anstellen…“ (aus dem Jahresbericht 2018/Zwischenbericht 2019 der Landesfachstelle für die katholische Büchereiarbeit)

Auch begründet in meiner Biografie ist es mir ein besonderes Anliegen, die Freude am Buch und am Lesen bei Kindern zu wecken und zu fördern. Deshalb lese ich gerne vor, setze dabei das Erzähltheater (Kamishibai) ein oder nutze online Plattformen wir onilo und Antolin. Wir organisieren regelmäßig Autorenbegegnungen und beteiligen uns am Ferienprogramm der Gemeinde. In Kooperation mit dem Lehrstuhl für Literatur und Sprache der Universität Bamberg und dem Hort haben wir einen Leseclub gegründet, der mit Bundesmitteln gefördert wird. Die Bücherei wurde mehrfach mit dem „Gütesiegel: Bibliotheken-Partner der Schulen“ durch das Kultusministerium ausgezeichnet.

Der digitalen Entwicklung sehen wir gelassen entgegen: Unsere Leserschaft schätzt den haptischen Wert des gebundenen Buches und die besondere emotionale Bedeutung des gemeinsamen Anschauens, Betrachtens und Sprechen über Details. Gleichwohl sperren wir uns nicht und sind mit dem online-Katalog auf unserer Homepage und mit der Ausleihe von Tonies (digitale Tonträger) auf dem Weg. Dennoch kann kein Speicher- und kein Wiedergabemedium den Anblick und den Reiz von bunten Bücherreihen in den Regalen und in den Büchertrögen ersetzen!

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Stellen Sie sich und den Familienförderverein Burggen e.V. zu Beginn kurz vor!

Thaler-Lang: Der Familienförderverein Burggen e. V. wurde 2002 gegründet. Er steht für die Kinder-, Jugend- und Elternarbeit in der Gemeinde Burggen. Seit 2015 arbeiten wir gemeinsam im Vorstand des Vereins. Wir – das sind: Melanie Beyer (37, 2 Kinder) als Schriftführerin, Silke Gebler (38, 3 Kinder) als Beisitzerin, Martina Hörkner (43, 2 Kinder) als Kassier und Christine Thaler-Lang (39, 2 Kinder) als Vorsitzende.

Welche Aufgaben haben Sie als Vorstand des Vereins?

Thaler-Lang: Zu Beginn unserer Tätigkeit haben wir die Aufgaben auf alle Vorstandsmitglieder verteilt. Als Vorsitzende übernehme ich die Kommunikation nach außen und vertrete uns bei Gremiumsveranstaltungen in der Gemeinde oder in der Schule und im Kindergarten.

Hörkner: Als Kassier bin ich für die Mitgliederverwaltung, den Beitragseinzug und die Steuererklärung verantwortlich.

Gebler: Als Beisitzerin heiße ich im Namen des Vereins mit einem kleinen selbstgebastelten Geschenk die Neuen Erdenbürger der Gemeinde Willkommen und beglückwünsche die Jubilare unter unseren Mitgliedern zu ihren runden Geburtstagen.

Beyer: Als Schriftführerin habe ich die Aufgabe bei allen unseren Treffen Protokoll zu führen, damit jeder weiß, was im Anschluss zu tun ist und was besprochen wurde. Bei der Jahresmitgliederversammlung verlese ich das Protokoll der Mitgliederversammlung vom Vorjahr, damit die Mitgliederversammlung dies annehmen kann.

Nicht wenige Menschen meinen, die Welt und das Leben werde immer komplexer. Welche Veränderungen haben Sie im Hinblick auf Ihr Ehrenamt bzw. Ihren Verein beobachtet? Welche Schwierigkeiten bestehen, welche sind in den letzten Jahren hinzugekommen?

Hörkner: Ganz klar das Thema Datenschutz! Hier mussten wir uns durch viele Papiere kämpfen, bis klar war, was überhaupt für uns relevant ist! Auch bei der Steuererklärung oder der Erstellung von Spendenbescheinigungen mussten wir uns als Vereinsneulinge erst intensiv einarbeiten.

Thaler-Lang: Es wird immer schwerer Menschen für ein Ehrenamt zu begeistern. Überall werden die Anforderungen an das elterliche Engagement höher. Man soll selbst arbeiten und zugleich in Schule, Kindergarten, Verein und Gemeinde mitanpacken. Familienzeit bleibt dabei manchmal auf der Strecke. Außerdem sind Eltern gefordert ihre Kinder bei den immer höher werdenden schulischen Anforderungen zu unterstützen. Ein ehrenamtliches Engagement anzunehmen, wird daher häufig als Belastung statt als Bereicherung empfunden.

Auf wwelche Momente im Zuge Ihres Ehrenamts blicken Sie am liebsten zurück?

Thaler-Lang: Ganz besonders war, als wir nach der Zusammenarbeit im Elternbeirat des örtlichen Kindergartens gemeinsam beschlossen haben, für den Vorstand im Familienförderverein zu kandidieren. So konnten wir unsere sehr gute Zusammenarbeit als Team im Vorstand für die Kinder unserer Heimat fortführen. In den gemeinsamen 5 Jahren haben wir viel Gutes erreicht!

Hörkner: Besonders stolz machen mich die tolle Zusammenarbeit im Vorstand und die Wiederbelebung des Vereins und des Ferienprogramms. Wir konnten z.B. die Anzahl der Veranstaltungen bereits im ersten Jahr unserer Amtsübernahme wesentlich steigern.

Gebler: Ich blicke gerne auf die tolle Zusammenarbeit zurück und unsere erfolgreichen Veranstaltungen wie z.B. unseren Dorfflohmarkt, die Dorfweihnacht und unsere Partys. Von Jahr zu Jahr hatten wir mehr Besucher!

Beyer: Mich freuen besonders das gute Feedback zu unserer Arbeit von den Eltern und Gemeindemitgliedern und die Freude unserer Kinder bei den Veranstaltungen.

Wenn Sie drei Wünsche an die Politik bzw. die Ehrenamtsbeauftragte frei hätten, wie würden diese lauten?

Thaler-Lang: Die Gesellschaft ist auf ehrenamtliches Engagement angewiesen. Von Seiten der Politik würde ich mir wünschen, dass es vermehrt Anreize gibt um Bürgern die Entscheidung für ein Ehrenamt zu erleichtern. Bonuspunkte bei der Rente oder pauschale Freibeträge bei der Steuer für Vorstände in gemeinnützigen Vereinen ohne, dass ein zeitlicher Beleg geliefert werden muss – der Eintrag im Vereinsregister als Vorstand und die Jahresberichte der Mitgliederversammlung über die Aktivitäten des Vereins sollten ausreichen.

Gebler: Ich würde mir wünschen, dass die Politik den Vereinen und in Vertretung den Vorständen mehr den Rücken stärkt. Bei Haftungsfragen sollte immer klar sein, ab wann und in welchem Umfang sind die Eltern verantwortlich für ihre Kinder und ab wann der Verein.

Vielen Dank für das Gespräch!

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